芜湖餐厅经理助理
餐厅经理助理是餐厅管理团队中的重要成员，负责协助餐厅经理进行日常运营和管理工作。他们通常负责监督员工的工作表现，管理调度员工的工作时间，协助制定并执行餐厅的运营计划和服务标准，确保顾客的满意度，处理投诉和问题，并协助解决运营中的各种挑战。除此之外，餐厅经理助理还可能负责在经理不在场时代表餐厅经理与员工和顾客沟通，协调前厅和后厨的工作，并处理一些日常文书工作和财务事务。在繁忙的时段，餐厅经理助理可能需要直接参与服务并监督运营流程，确保餐厅顺利运营。因此，餐厅经理助理需要具备组织协调能力、沟通技巧、解决问题的能力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6700 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
BOM维护工艺师8001-10000/月
1、负责完善有关SAP系统基础数据维护和BOM搭建工作；
2、负责给配件部门和非标标识部分物料提供物料代码，并完成相关主数据的录入和维护工作；
3、负责各研究所提供的业务联系单和设计变更单，并完成相应的BOM搭建工作；
4、负责现有产品资源的BOM梳理与搭建维护，并完成全新下发的研发整车BOM维护的一系列工作；
5、负责与产品经理、项目工程师、生产计划室及采购对接相关物料主数据事宜；
6、负责发出SAP系统里新加采购件的SRM物料寻源需求;
7、负责完成上级临时指派的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
配件单证物流专员6001-8000/月
1、海外配件销售后台，准确地查询配件型号，为销售经理和客户提供配件型号图号支持；
2、收集和整理各种单证，完成报关单、提单核对等对单据的各项处理，并进行归档；
3、发运跟进、操作异常处理:跟进发运动态，异常问题处理，在整个过程中，完成与业务员、以及客户、货代各方面的协调沟通工作；
4、票据审核和台账管理:所跟进订单审核费用与票据核对，所执行订单进行台账登记管理。
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收；组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划，操作规程的制定。15%
1、视觉类，信息化类，机器人类软件设计、编程等--7%
2、配合推动软件设计各方面的系统化流程化标准化--20%
3、完成上级交代的其他工作--10%
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、制定进料、半成品以及成品质量检测的规范（20%）
2、分析工序能力，进行质量改进（15%）
3、设计质量管理方法、并督导执行（15%）
4、监控供应商的供货质量，并指导进行质量改进（15%）
5、主导研究质量异常，分析不良质量原因，提出处理方案与改进措施（15%）
6、跟进重点质量检验样品（15%）
7、完成上级安排的其它事务（5%）
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收；组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划，操作规程的制定。15%
5、参与CTS特性中与设备运维相关控制措施实施，并参与分析改善
餐饮部经理（五险+包吃住）6000~6000元/月
1. 负责餐饮部工作的统筹安排。
2. 具备良好的沟通能力，与团队成员及客户保持良好互动。
任职要求：
1. 具有亲和力。
2. 有同等餐饮岗位工作经验。
3. 薪资构成：6000 提成；五险+包吃住。
酒店餐厅经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调，确保服务流程高效顺畅；
2、制定并落实餐饮服务标准，提升顾客用餐体验和满意度；
3、组织菜品质量管理与成本控制，监督食品采购、及出品规范；
4、统筹员工排班、培训与绩效管理，推动团队专业能力持续提升；
5、处理客户投诉及突发事件，维护餐厅良好声誉与运营秩序；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和职业素养，责任心强，注重细节；
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式，掌握餐厅前厅与后厨协作机制；
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工；
4、承受一定工作压力，执行力强；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！