芜湖质量副总
质量副总是公司质量管理部门中的高级管理人员，负责监督和协调公司产品和服务的质量控制工作。其职责包括制定和执行质量管理政策、程序和标准，确保产品符合国际和行业标准，提高产品质量和生产效率。质量副总还负责对质量保证体系进行审计和改进，解决生产过程中的质量问题，并协调与供应商和客户的质量管理事务。此外，质量副总还要领导和培训质量团队，确保管理层和所有员工都理解并遵守公司的质量方针。需要有扎实的质量管理知识、卓越的领导能力和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥12300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
普工/品检/包装（安徽芜湖：电子组装16-45/）￥6000-7000元/月
1⃣️6⃣️周岁以上➕恒温车间➕不穿无尘衣❇️不限民族➕免费工作餐❇️不查黑户案底➕不查烟疤❇️不查纹身➕工时超高❇️不过安检➕（花臂不要）❇️恒温车间➕冬暖夏凉⭕【芜湖4⃣️7⃣️电子组装】🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天✅年龄16—4⃣️5⃣️岁**不限，*工最大47岁，员工20元/小时，点对点计薪11个小时，上班时间8-8点，加班多，每天工作12-14小时左右，具体薪资根据车间实际打卡计算✅企业主要做电子配件组装，品检，包装等岗位（随机分配），以及数据连接器配件组装，工作餐2顿免费，住宿免费4—6人间、水电费均摊，商保100元/月，不满月离职按照当地同工同酬发薪‼️‼️出勤打卡不满7天及旷工自离无工资无利润，年龄16-22岁的人员，需要提供非学生证明）
1、负责制程检验策划，制定制程检验规范、检验指导书、质量看板等检验技术文件；
2、负责异常管理，组织团队对异常进行改善并跟进闭环；
3、负责不合格品管理，策划各过程不合格品的标识、隔离、评审、处置；
4、负责策划测量系统分析，确保测量系统的准确性、精确性；
5、负责关键特性SPC的推行，确保过程的稳定性；
6、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
过程质量工程师7k-15k/月
1、根据设计输出文件、工艺技术标准，参与制定质量控制计划，并确保计划得到有效实施；
2、负责监督生产过程质量，组织质量监督检查，确保过程质量符合要求；
3、负责质量问题的调查分析，采取纠正措施防止再发；
4、组织重品、QCC等各项改善活动，定期点检，推动质量改进活动；
5、通过数据分析，定期总结过程质量，找出潜在的问题，提出改进措施，持续提升产品质量。
1、制定进料、半成品以及成品质量检测的规范（20%）
2、分析工序能力，进行质量改进（15%）
3、设计质量管理方法、并督导执行（15%）
4、监控供应商的供货质量，并指导进行质量改进（15%）
5、主导研究质量异常，分析不良质量原因，提出处理方案与改进措施（15%）
6、跟进重点质量检验样品（15%）
7、完成上级安排的其它事务（5%）
无损检验员6k-8k/月
1：熟悉无损检测标准和企业与无损检测相关的标准、技术文件，并熟练运用。
2：熟悉超声波、渗透、磁粉等无损检测项目操作程序并熟练操作。
3：各类结构件焊缝质量控制要素，严格执行标准，履行质量把关职责。
4：完成过程初检、复检，及时准确输出检验报告、记录。
5：完成不合格质量问题标识、记录、反馈，协助质量工程师进行质量问题改善。
液压工程师15k-25k/月
1、负责叉车、搬运车等液压系统设计开发和改进；
2、参与方案设计，负责液压系统原理图和管路设计；
3、负责液压元件选型，液压系统设计和三维布管；
4、为新产品制造和调试验证提供技术支持。
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收；组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划，操作规程的制定。15%
实验员6k-8k/月
1、协助试验工程师开展相关零部件、整机性能等测试工作；
2、协助试验工程师开展试验平台、试验设备的安装、调试以及维护工作
3、协助开展产品认证测试工作；
4、开展试验场、实验室、试验设备的日常管理工作；
5、协助产品研发部门其它科室的产品调试、拆装工作。
机械结构工程师6001-8000/月
1. 负责叉车的机械设计和优化设计；
2. 负责产品图纸及技术资料的设计、编制发放和管理；
3. 现场指导设备安装、调试及相关测试工作；
4. 对现场生产进行技术支持，
5. 研究和分析数据,如客户设计方案、规范和手册来确定设计可行性和合理性；
生产计划员5k-8k/月
1、根据销售输入订单和生产业务规划，编制月度计划、日计划，并跟踪计划执行情况，异常情况的汇报；
2、熟悉生产各工序的产能变化，根据实际情况对计划适当动态调整，提高生产效率，保障生产计划的顺利进行；
3、月度生产计划达成率的统计和分析；
4、生产数据的统计：编制生产日报表，编制月度完工产品品种、产量、比例报表；
5、负责制造部各种档案资料（图纸、业务联系等）的收集、整理和归档；
6、编制临时计划、计划变更、库改计划等事项；
7、领导交代的其他事项
小学数学教师(青年教师)5-5.5K/月
到岗时间： 立即到岗
现招聘中小学教师，能适应寄宿制、封闭式教育教学，对学生有爱心、耐心、宽容心，具备团队协作精神，无不良恶习，有较高道德素质，能适应较大工作量。学校为教职工免费提供食宿水电......
一、岗位核心
负责公司在线、工单、呼叫、AI及海外等多渠道客服团队的整体运营与管理，通过体系搭建、流程优化与数据驱动，持续提升客户体验与团队效能，并推动服务创新与模式升级。
二、主要职责
1、体系与流程建设：搭建并持续优化全渠道客服服务体系（含SOP、知识库、质检标准等），推动智能客服与自助服务应用，提升效率、降低成本；
2、团队管理与赋能：负责团队（组长及一线）的招聘、培训、排班、绩效与激励，建立分层培养机制，打造高绩效、专业化团队；
3、指标与质量管理：制定并追踪客服KPI（如满意度、响应速度、解决率），通过数据分析定位服务短板，推动跨部门协作与流程改进，闭环解决问题；
4、协同与战略承接：联动运营、产品等部门，将客户声音转化为产品与服务优化建议；参与制定客服业务发展规划并推动落地；
5、风险与投诉处理：处理重大投诉与突发事件，制定应急预案，控制服务风险，维护公司品牌形象。