芜湖销售店店长
销售店店长是负责管理和组织销售店铺的高级职位。店长需要协调店内所有销售活动，并监督销售团队的工作。他们负责制定销售目标、制定销售计划、管理库存和财务预算，以确保店铺的业绩达到预期目标。店长也需要招聘、培训和指导员工，以保证他们具备专业知识和销售技巧。另外，店长还与供应商和客户进行沟通，确保产品供应和客户满意度。销售店店长需要具备领导能力、团队合作精神、良好的沟通能力和决策能力，以确保店铺的运营顺利、销售业绩稳步增长。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
BOM维护工艺师8001-10000/月
1、负责完善有关SAP系统基础数据维护和BOM搭建工作；
2、负责给配件部门和非标标识部分物料提供物料代码，并完成相关主数据的录入和维护工作；
3、负责各研究所提供的业务联系单和设计变更单，并完成相应的BOM搭建工作；
4、负责现有产品资源的BOM梳理与搭建维护，并完成全新下发的研发整车BOM维护的一系列工作；
5、负责与产品经理、项目工程师、生产计划室及采购对接相关物料主数据事宜；
6、负责发出SAP系统里新加采购件的SRM物料寻源需求;
7、负责完成上级临时指派的其他工作任务。
仓储物流总监18-24万元/月
1、负责协助总经理对主机厂各配套物流项目进行统筹管理；
2、负责组织制定各项目绩效，对关键绩效指标的提取、落实及实施分析，促进组织经营绩效目标的达成；
3、负责建立和完善管理制度、流程及管理要求，贯彻落实体系的管理政策，做好指导、监督、检查工作；
4、负责跟进公司各项事务处理及落实，对公司决策做好上传下达；
5、负责事业部整体体系的搭建，能及时识别风险及出相应措施；
6、领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上汽车零配件入厂物流、3PL仓储物流行业中高层管理经验；
3、具有良好的管理、沟通、协调、团队合作能力，具有独立的对外沟通联络、关系维护、公关能力；
4、有独立运作汽车主机厂物流项目及项目开发经验的优先考虑；
5、品行端正，工作认真，行事谨慎，具有高度的责任感，并能承担工作所需的压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带团队、周末双休
电气PLC工程师8000-12000元
1、负责电气离线程序、触摸屏等设计工作，负责对电气问题点进行整改；
2、电气项目现场调试工作；
3、电气操作手册制作并对客户进行电气培训。
电气自动化相关专业，本科以上学历，熟悉PLC编程，能适应出差，有汽车焊装行业工作经验优先。可招收应届优秀毕业生。
短视频拍摄剪辑5千-1万/月
工资看能力而定
岗位职责：
1、根据产品特性，进行种草类短视频的素材设计与编辑制作；
2、根据视频脚本，准确理解视频意图，把控视频逻辑和剪辑技巧；
3、协调视频制作过程中的各个相关环节，保证成片质量；
4、关注行业发展动向与用户喜好，定期搜集同行广告素材并进行分析，掌握热门素材方向、提升素材质量。
任职要求：
1、大专以上学历，影视后期、美术设计等相关专业，了解抖音等短视频平台模式；
2、能够结合当下热梗、热点制作视频，网感好，熟练使用PS、AE、Pr等视频编辑软件；
3、镜头节奏感好，有美妆类时尚类、创意类、情感口播等短视频剪辑经验者优先；
4、工作认真，细致，有责任心和良好的沟通能力。
一、岗位核心
负责公司在线、工单、呼叫、AI及海外等多渠道客服团队的整体运营与管理，通过体系搭建、流程优化与数据驱动，持续提升客户体验与团队效能，并推动服务创新与模式升级。
二、主要职责
1、体系与流程建设：搭建并持续优化全渠道客服服务体系（含SOP、知识库、质检标准等），推动智能客服与自助服务应用，提升效率、降低成本；
2、团队管理与赋能：负责团队（组长及一线）的招聘、培训、排班、绩效与激励，建立分层培养机制，打造高绩效、专业化团队；
3、指标与质量管理：制定并追踪客服KPI（如满意度、响应速度、解决率），通过数据分析定位服务短板，推动跨部门协作与流程改进，闭环解决问题；
4、协同与战略承接：联动运营、产品等部门，将客户声音转化为产品与服务优化建议；参与制定客服业务发展规划并推动落地；
5、风险与投诉处理：处理重大投诉与突发事件，制定应急预案，控制服务风险，维护公司品牌形象。
1、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试6%
2、配合推动电气设计各方面的系统化流程化标准化20%
3、自我学习行业内新技术10%
4、完成领导交办的其他事项10%
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收；组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划，操作规程的制定。15%
1、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护、以及资料受控
2、所负责项目涉及到的机械，电气，工艺，品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
3、所负责项目完成后，维护相应的受控代码，设计文档等资料，交接相应项目的维护操作等
4、完成上级领导安排的其他工作任务
招店长底薪➕全勤奖➕提成➕公休 待遇优惠5000-10000元/月
景县贰货诚聘门店店长｜高薪稳定，晋升可期薪资5000-10000，能力越强收入越高任职：45岁以下，有管理相关经验优先工作地点：城东宝顺驾校院内
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
