芜湖消防监控
消防监控是监测和管理建筑物、设施和区域内火灾风险的职位。消防监控员负责监视和分析消防报警系统、视频监控和其他监控设备以及相关数据，并确保相关应急响应程序的有效执行。他们需要及时发现任何潜在的火灾风险，并采取适当措施来预防火灾的发生，如向相关部门发出警报、协调疏散程序、报告紧急情况等。此外，消防监控员还负责维护和测试消防设备，并参与制定和改进消防安全政策和流程。这一职位需要具备对监控系统和紧急响应程序的熟练掌握，以及快速、冷静、有效的应急反应能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
BOM维护工艺师8001-10000/月
1、负责完善有关SAP系统基础数据维护和BOM搭建工作；
2、负责给配件部门和非标标识部分物料提供物料代码，并完成相关主数据的录入和维护工作；
3、负责各研究所提供的业务联系单和设计变更单，并完成相应的BOM搭建工作；
4、负责现有产品资源的BOM梳理与搭建维护，并完成全新下发的研发整车BOM维护的一系列工作；
5、负责与产品经理、项目工程师、生产计划室及采购对接相关物料主数据事宜；
6、负责发出SAP系统里新加采购件的SRM物料寻源需求;
7、负责完成上级临时指派的其他工作任务。
1、制定进料、半成品以及成品质量检测的规范（20%）
2、分析工序能力，进行质量改进（15%）
3、设计质量管理方法、并督导执行（15%）
4、监控供应商的供货质量，并指导进行质量改进（15%）
5、主导研究质量异常，分析不良质量原因，提出处理方案与改进措施（15%）
6、跟进重点质量检验样品（15%）
7、完成上级安排的其它事务（5%）
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收；组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划，操作规程的制定。15%
5、参与CTS特性中与设备运维相关控制措施实施，并参与分析改善
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告；
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题，并进行系统性分析，提出改善措施，提高做样良率；
4、拉通各工厂的工艺参数，促进工序工艺标准化，评估工厂对BMS的新需求，推动BMS实现，并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审，及时传递到各工厂；
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验，汇总形成经验库并定期维护；
6、参与可制造性评估，技术支持新工厂爬坡和异常分析，主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护，参与试产跟进和支持试产问题的解决；；
7、在各工厂成立工艺团队，定期组织相关成员进行经验分享、技术交流；针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理，并提供详细的解决措施；
策划经理7千-1万/月
负责策划项目的整体执行与管理，包括市场调研、方案制定、资源协调及效果评估；主导策划团队的工作安排与绩效考核；与客户沟通需求，提供专业的策划建议；统筹策划活动的预算编制与成本控制；撰写策划报告并进行成果汇报。
任职资格：
本科及以上学历，市场营销、广告学或相关专业；3-5年策划或相关工作经验，具备独立策划项目经验；熟悉市场运作流程，具备良好的创意能力与沟通协调能力；熟练使用办公软件及数据分析工具。
业务员4千-1万/月
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
行政经理10-15K/月
有安全环保相关工作经验，熟练处理劳资关系，薪酬设计和绩效考核实际操作经验；同等职位工作经验最少3年以上；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。有驾照、会开车。
1、核心连锁维护： 区域内KA连锁拜访维护；
2、KA连锁年度任务跟进：拆分到月度、季度指标跟进；
3、活动方案输出：年底活动框架整理、月度季度方案输出并推动落地；
4、KA核心门店跑动： 维护负责连锁核心门店，及时收集市场信息；