薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥0 | 区间 ¥10900 - ¥17300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
热招职位
预算员面议
【我们需要你】1、负责工程方面的成本预算,能够独立完成工程的预算编制及结算审核;
2、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定;
3、负责编制工程概况、预算工作;
4、参与水利水电工程项目标书编制及相关工作。
【我们希望你】1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、熟悉水利水电工程量清单及组价编制,熟练使用CAD、造价、预决算软件善于撰写投标文件,懂投标报价策略;
3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4、有水利、市政一、二级建造师、造价师(员)、预算员等相关资格证者优先。
【福利待遇?】1、公司提供高弹性的薪酬模式;
2、公司员工享有带薪年假、婚假、产假等;
3、公司每月准时发薪,每年均有调薪机会;
4、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制,晋升空间广阔;
5、公司坐落于美丽的太子湖畔,工作环境优美怡人;
6、公司设有食堂,提供住宿;
7、工作时间8:30—17:30,周末单休,社会保险,节日福利,年底奖金。
【乘车路线】1、市内乘坐“205路、 208路、 271路、 325路 、579路 、585路 、596路、 597路、 654路”公交车至“东风大道法国街站”下车即到;
2、乘坐地铁3号线至三角湖地铁站B出口向北步行200米即到。
船舶舾装机械钢结构设计经理10000-50000
招聘人数:1-2人
到岗时间:1周内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位责任:本公司产品为船舶活动钢结构设备,需要船舶结构相关知识,也需机械传动相关知识。岗位责任:
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计,建模,出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况,合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸,清楚工艺文件英文或中英文。要求:熟练运用Autocad, Inventor(Preferred),SW,UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语:较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验,较快能上手。工作时间:朝九晚五,大小周休息,法定节假日正常休息,
1、负责片区内项目设计管理工作;
2、编制项目设计工作计划,基于产品原点完成产策工作及方案落地;
3、负责项目全流程的落地实施,确保各节点的成果高质量高标准完成;
4、负责现场把控、效果把控,并根据实际情况及时调整,解决施工现场问题。
任职要求:
1、建筑学专业统招本科及以上学历,5年以上建筑设计工作经验;
2、具备完整的项目操盘经验(改善或大盘优先);
3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
咨询人:周自雄 18571534565
【2027】华中公司精装修设计岗实习生(武汉)(J23302)面议
1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案,开展设计变更信息的收集、分析与整理;跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理;协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。
三坐标测量员面议
1.质量体系运行管理1.1参与内审工作的实施;
1.2参与与本职能相关的体系运行的绩效指标的收集2.质量统计分析、改进管理2.1承担所有测量记录的准确性及完整性;
2.2承担所有的测量记录及时归档;
3.检测设备和计量管理3.1承担本岗位计量器具的正确使用及日常维护;
3.2参与测量系统MSA的分析;
3.3协助测量/实验组长进行检测设备的管理;
4.项目质量管理4.1承担项目样品试制阶段的尺寸测量工作;
5.质量检验及过程控制管理5.1承担量产产品的年度产品审核、工程变更等过程中进行的尺寸测量工作;
5.2承担产品各实现过程中的尺寸测量及判定,并提供准确的测量数据;
5.3参与本工厂与测量相关的质量问题点整改及产品质量提升工作;
5.4承担产品实现过程中各问题点的准确记录及班次间的交接工作;
5.5承担产品尺寸异常问题点的及时反馈及整改后的验证工作;
6.质量管理工具实施管理;
6.1参与本工厂质量管理工作的实施;
7.客户质量响应和满意度监控管理7.1参与客户质量问题点的分析;
7.2承担客户反馈问题点整改措施的执行;
8.质量活动管理8.1参与各项质量活动的开展;
9.质量培训管理9.1参与各项质量培训的开展;完成上级领导交办的其他工作。任职资格专业机械类专业,具有2年以上相关的工作经历 知识技能1、能看懂图纸,理解图纸,掌握基本的产品检测方法,熟练操作千分尺、卡尺,塞规,百分表等一般检测仪器;
2、知悉体系管理知识: ISO/TS16949、ISO14000;
3、掌握GB2828的抽样方案与汽车零件的零缺陷接受准则,SPC统计过程控制;
4、熟悉QC七大手法,8D,PDCA的质量工具运用;
5、掌握一般塑料件产品基本缺陷。 能力素质作责任心强,认真细致负责,有一定沟通协调能力,能吃苦耐劳,服从工作安排。联系人:张女士邮箱:czhang@wh.shuanglin.com
1.团队管理,负责团队人员“选用育励汰”,制定并落实团队管理制度,保障团队稳定性与战斗力。
2.业务管理,根据需求安排人员排班出勤,针对目标制定管理动作并执行落地,为结果达成负责;制定业务目标及执行策略,通过数据化管控确保目标达成。
3.培训管理,负责制定标准化培训课程与考核方案,定期组织技能认证与能力评估,确保团队成员技能水平持续符合业务要求,建立知识管理机制,推动经验沉淀与案例库建设。
4.安全管理,负责团队安全管理,建立常态化安全检查机制,定期开展安全巡检把控风险,负责突发事件应急响应,制定应急预案并持续优化处置流程。
5.项目管理,统筹跨部门资源协调,主导重点项目全流程推进,确保项目按期高质量交付;系统梳理业务痛点,推动工具、产品、流程的持续优化,定期输出改进方案。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
1.培训体系规划:基于华中大区业务战略与人才梯队现状,进行培训需求分析,负责构建并持续迭代区域分层、分条线的全流程培训体系与年度规划;
2.学习内容开发:主导关键课程(如服务标准、运营流程、销售技巧、管理能力等)的课件设计与内容制作,开发标准化教材、案例库及数字化学习材料;
3.培训项目落地:负责组织并实施各类培训项目,包括新员工入职集训、在岗技能提升、储备干部培养及管理层发展项目,确保培训高效落地;
4.讲师团队管理与赋能:负责区域内部讲师团队的选拔、培养、认证与激励,通过定期教研与技能培训,提升讲师团队的专业交付能力;
5.培训效果检验:建立科学的培训效果评估体系,通过考核、调研、行为观察及业务数据比对等方式,检验培训转化效果,并持续优化培训策略;
6.学习运营与数字化:负责学习平台与资源的日常运营管理,探索并应用多样化的学习技术与形式,提升培训的覆盖度、便捷性与员工学习体验;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。
1. 负责美团全业务二级风险客诉处理(包含但不限于:食品安全、恐吓威胁、惊悚异物、已投诉重点媒体等),能快识别风险、并解决客户问题,阻断风险外溢;
2. 需要跨部门沟通协作,坚持以客户为中心快速解决危机客诉,提升客户满意度,减少危机客诉对公司产生的影响;
3. 需通过分析危机客诉,发现业务和客服侧的优化点,并跟进优化落地或者梳理制定新的流程;
4. 负责定期输出VOC经典案例,以VOC的形式分析客户诉求,客服痛点,业务优化点等,并跟进相关优化的落地实施;
5. 沉淀风险处置经验,输出风险场景应诉话术,助力团队持续健康发展。
【2026】绿城生活科技集团-幕墙公司-工程管理启航生(全国)(J21948)面议
1.制定幕墙项目施工方案、编制施工工艺组织设计;
2.负责公司项目部工程现场幕墙材料组织下单至生产;
3.组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行;
4.协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;
5.协助安全员对施工现场安全进行监督,确保安全生产;
6.参加工程竣工交验,负责工程完好保护。
工程主管5千-7千/月
1、负责商场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构物等设备设施的日常运行,维护保养及故障处理,确保商场正常良好运行;
2、制定并实施节能降耗措施,促进公司经营管理目标的实现和可持续发展;
3、负责建设项目预算、工程招标、投标报价、竣工决算和项目进度控制等工作。
任职资格:
1、电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先;
2、3年以上大型企业物业管理工作经验;
4、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力;
5、具备处理突发事件的协调指挥能力。


