薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
预算员面议
【我们需要你】1、负责工程方面的成本预算,能够独立完成工程的预算编制及结算审核;
2、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定;
3、负责编制工程概况、预算工作;
4、参与水利水电工程项目标书编制及相关工作。
【我们希望你】1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、熟悉水利水电工程量清单及组价编制,熟练使用CAD、造价、预决算软件善于撰写投标文件,懂投标报价策略;
3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4、有水利、市政一、二级建造师、造价师(员)、预算员等相关资格证者优先。
【福利待遇?】1、公司提供高弹性的薪酬模式;
2、公司员工享有带薪年假、婚假、产假等;
3、公司每月准时发薪,每年均有调薪机会;
4、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制,晋升空间广阔;
5、公司坐落于美丽的太子湖畔,工作环境优美怡人;
6、公司设有食堂,提供住宿;
7、工作时间8:30—17:30,周末单休,社会保险,节日福利,年底奖金。
【乘车路线】1、市内乘坐“205路、 208路、 271路、 325路 、579路 、585路 、596路、 597路、 654路”公交车至“东风大道法国街站”下车即到;
2、乘坐地铁3号线至三角湖地铁站B出口向北步行200米即到。
船舶舾装机械钢结构设计经理10000-50000
招聘人数:1-2人
到岗时间:1周内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位责任:本公司产品为船舶活动钢结构设备,需要船舶结构相关知识,也需机械传动相关知识。岗位责任:
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计,建模,出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况,合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸,清楚工艺文件英文或中英文。要求:熟练运用Autocad, Inventor(Preferred),SW,UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语:较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验,较快能上手。工作时间:朝九晚五,大小周休息,法定节假日正常休息,
1、负责片区内项目设计管理工作;
2、编制项目设计工作计划,基于产品原点完成产策工作及方案落地;
3、负责项目全流程的落地实施,确保各节点的成果高质量高标准完成;
4、负责现场把控、效果把控,并根据实际情况及时调整,解决施工现场问题。
任职要求:
1、建筑学专业统招本科及以上学历,5年以上建筑设计工作经验;
2、具备完整的项目操盘经验(改善或大盘优先);
3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
咨询人:周自雄 18571534565
【2027】华中公司精装修设计岗实习生(武汉)(J23302)面议
1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案,开展设计变更信息的收集、分析与整理;跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理;协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。
三坐标测量员面议
1.质量体系运行管理1.1参与内审工作的实施;
1.2参与与本职能相关的体系运行的绩效指标的收集2.质量统计分析、改进管理2.1承担所有测量记录的准确性及完整性;
2.2承担所有的测量记录及时归档;
3.检测设备和计量管理3.1承担本岗位计量器具的正确使用及日常维护;
3.2参与测量系统MSA的分析;
3.3协助测量/实验组长进行检测设备的管理;
4.项目质量管理4.1承担项目样品试制阶段的尺寸测量工作;
5.质量检验及过程控制管理5.1承担量产产品的年度产品审核、工程变更等过程中进行的尺寸测量工作;
5.2承担产品各实现过程中的尺寸测量及判定,并提供准确的测量数据;
5.3参与本工厂与测量相关的质量问题点整改及产品质量提升工作;
5.4承担产品实现过程中各问题点的准确记录及班次间的交接工作;
5.5承担产品尺寸异常问题点的及时反馈及整改后的验证工作;
6.质量管理工具实施管理;
6.1参与本工厂质量管理工作的实施;
7.客户质量响应和满意度监控管理7.1参与客户质量问题点的分析;
7.2承担客户反馈问题点整改措施的执行;
8.质量活动管理8.1参与各项质量活动的开展;
9.质量培训管理9.1参与各项质量培训的开展;完成上级领导交办的其他工作。任职资格专业机械类专业,具有2年以上相关的工作经历 知识技能1、能看懂图纸,理解图纸,掌握基本的产品检测方法,熟练操作千分尺、卡尺,塞规,百分表等一般检测仪器;
2、知悉体系管理知识: ISO/TS16949、ISO14000;
3、掌握GB2828的抽样方案与汽车零件的零缺陷接受准则,SPC统计过程控制;
4、熟悉QC七大手法,8D,PDCA的质量工具运用;
5、掌握一般塑料件产品基本缺陷。 能力素质作责任心强,认真细致负责,有一定沟通协调能力,能吃苦耐劳,服从工作安排。联系人:张女士邮箱:czhang@wh.shuanglin.com
双语物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责学生双语物理相关课程的教学工作;
2、根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律,精心设计教案,保证良好的教学效果;
3、认真批改作业,安排学生预习、复习,循序渐进地提高学生的功课水平。
任职资格:
1、学历:本科及以上学历,物理相关专业优先;
2、经历:相关教学经验,有国外留学背景、口语优秀者优先考虑;
3、能力:工作积极主动,有较强的责任心、沟通能力和团队协作能力;
高中英语教师(骨干教师)8-13K/月
到岗时间: 2026-08-15
一、岗位要求
1、遵守国家法律法规,热爱教育事业,作风正派,具有良好的职业道德,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的责任心和良好的团队合作精神。
2、资质条件:本科以上学历,具有高中教师资格,普通话二级乙等及以上水平,语文教师普通话二级甲等及以上。
3、爱岗敬业,教学理念新,专业功底厚,责任心强,普通话标准。
4、中共党员、优秀应届师范毕业生、有2年以上教学经验、1年以上班主任工作经验的教师优先。应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证,学位证,高中教师资格证。
5、优秀教师推荐参评市区优秀班主任、青年岗位能手。
6、年龄要求:50岁以下。
7、有下列情形之一的不得报名应聘:正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
8、骨干教师需提供至少1张县级教育部门颁发的荣誉证书。
二、报名方式
1、程序
网上投送简历——资格筛查——面试、试讲——公示——办理录取手续
2、报名
应聘人员按照学校招聘要求,先在该平台投递简历或将简历投送到指定邮箱317678412@qq.com。学校进行资格审查后通知面试人员,现场面试时递交相关证件材料(身份证、学历、学位证、教师资格证原件及复印件,纸质简历)。
三、录用和待遇
1、录用
试用期为2个月。
2、待遇
①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行,达到年限购买公积金;可评定职称。
②学校可免费提供住宿和就餐,电话享有补贴。
③参加招生、高考、学考工作,另发补助或奖励。另有高考奖励、教师节、结婚及年终福利。
学校地址:武汉市青山区冶金大道122号,地铁5号线旁,临近武汉火车站
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
1. 管理交付中心,确保交付中心店面的高效,有序,安全运营;
2. 管理交付业务,包括但不限于,客户交付管理,车辆PDI,仓储管理及整车物流事务协调,确保及时高质量的车辆交付,达成核心业务目标,保持交付中心合理的库存水平;
3. 管理交付中心的第三方运作,确保第三方服务标准符合集团要求;
4. 管理和处理现场顾客客诉升级,确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决;
5. 管理当地交付资源,合理配置,提升资源利用率,包括但不限于车辆资源,场地资源;
6. 管理当地交付团队,有效辅导和激励团队,共同达成业务目标;
7. 根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验,2年以上交付门店运营和团队管理经验;
2. 良好的沟通协调能力;
3. 丰富的客户服务经验;
4. 结果导向,能积极主动解决问题,具备良好的抗压能力,有创造力,勇于承担;
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力;
6. 熟练操作日常工作管理系统,具有较强的书写及沟通能力,熟练使用办公软件。
1. 战略规划与统筹管理:基于喜茶全国战略布局及广东战区、华南战区市场拓展目标,制定区域工程体系年度工作规划、预算方案及资源配置计划,为区域门店拓展提供专业工程支撑;统筹区域内所有门店工程相关业务,包括新店筹建、旧店翻新、日常运维、应急抢修等全流程管理,确保工程工作与业务发展协同推进。
2. 项目全流程管控:主导区域内新店工程选址评估,从工程可行性角度输出专业意见;审核门店装修设计方案,确保方案符合品牌标准、行业规范及运营需求;负责施工单位、供应商的筛选、评估与合作管理等工作;全程监督施工过程,严格把控工程质量、进度、成本及安全,落实设计交底、隐蔽工程验收、完工验收等关键环节,保障门店按时合规开业。
3. 工程标准体系建设与迭代:持续优化区域工程管理标准、施工规范及验收流程,输出标准化作业手册;结合华南区域气候、地质、政策等地域特性,针对性优化工程技术方案,提升工程适配性;收集区域内工程案例经验,推动工程创新,提升工程专业度与实施效率。
4. 团队建设与管理:组建并领导区域工程团队,明确团队成员岗位职责与考核标准;制定团队培训计划,提升团队成员专业技能、安全意识及服务意识;营造积极高效的团队氛围,协调解决团队工作中的问题,保障团队稳定运行与高效协作。
5. 资源整合与关系协调:协调与区域内政府监管部门(住建、消防、环保等)的关系,确保工程项目合规推进;加强与相关部门的协同配合及时解决工程相关问题。
6. 成本与风险管控:建立区域工程成本控制体系,严格审核工程预算、结算,优化施工方案与材料选型,降低工程成本;识别并评估区域工程项目中的质量、安全、合规等风险,制定风险应对预案,及时处理工程突发事件;负责工程资料的收集、整理与归档,确保资料完整可追溯。
7. 运维与售后保障:统筹区域内门店日常工程运维管理,制定运维计划;建立应急抢修机制,针对水电故障、结构安全等突发问题,快速组织抢修,减少对门店运营的影响;受理门店工程相关反馈,及时协调解决,提升门店运营保障水平。
1、接受公司培训后能熟悉项目所涉及的必备知识技能。
2、在指导和监督下,按照既定流程,完成岗位日常工作。
3、在指导和监督下,能够与项目中各个相关方进行日常沟通协作。




