薪酬概览
平均月薪
¥19000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13900 - ¥24000
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
1、本科及以上学历，物流相关专业；
2、2年以上汽车主机厂物流项目管理相关经验；
3、熟悉日常办公软件；
4、较好的项目管控推动能力，较好的抗压能力。
【具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先】
绿城中国-华中公司-投资发展中心-项目拓展岗(J23238)面议
1、负责目标区域调研，收集项目信息，完成项目初选报告，与政府及相关机构进行接洽；
2、协助确定拟拓展项目的开发模式及投资测算，提出投资建议；
3、负责项目立项事宜，负责撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持；
4、负责合作方案拟定及落实、谈判、签订合作协议，负责办理各种相关手续；
5、负责部门内业工作。
1、负责公司安全制度的执行落地和督导，定期对公司各业务条线进行安排排查，并指导改善；
2、跟进安全测试，监督开发安全，做好各类系统的安全评估；
3、参与公司云安全体系建设；
4、做好安全事件应急响应和处理；
5、参与安全研究分析及安全设备运维；
6、参与安全工具开发，开源软件研究及利用。
工作方向包括但不限于：智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划：
1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作；
2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用；
3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署；
4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
1. 根据产品需求，使用自动化测试工具（如 Selenium、Appium、TestNG、PyTest 等）编写、维护测试脚本；
2. 参与搭建自动化测试框架，持续优化测试流程，执行自动化测试并分析结果，提交测试报告，跟踪缺陷闭环；
3. 覆盖AI Agent的多轮对话、工具链调用、状态管理等核心能力；
4. 与算法、产品、后端团队协作，推动大模型及智能体系统的质量保障流程建设。
1.从 0 到 1 构建过完整工程化体系，具备质量保障、性能优化、安全防护、灰度发布与监控告警等实战经验；
2.能在 AI 技术快速迭代中做出高质量架构决策，具备较强项目主人翁意识、技术判断力与业务落地能力。
副总经理（生产技术）30000-50000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：50岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1. 生产战略与计划统筹 结合公司年度战略目标及市场订单，制定中长期生产规划、年度 ／ 季度 ／ 月度生产计划，统筹枝江 PACK 产线、测试中心全流程生产调度，合理调配人力、设备、物料、场地等资源，保障订单交付、项目节点按期达成，实现产能稳步爬坡。
2. 工艺技术与产线管理 主导船用锂电池 PACK、船舶混动系统、氢能配套设备的生产工艺规划、优化升级；负责新建产线的工艺方案评审、设备选型、安装调试、试产全流程管理，解决量产、试产过程中的工艺瓶颈、技术难题，建立标准化作业流程（SOP）。
3. 质量体系与合规管控 搭建并完善生产全流程质量管理体系，严格对标CCS 船级社船舶产品标准、海事安全规范，建立工序检验、成品检测、出厂验收机制；牵头处理质量异常、客户质量反馈，组织复盘整改，杜绝同类问题重复发生，保障产品符合船用行业准入要求。
4. 安全、成本与精益管理 落实安全生产主体责任，建立车间、施工现场安全管理制度与应急预案，执行每日安全交底，实现零重大安全事故；从物料损耗、设备能耗、人工排班、工艺优化多维度推进降本增效，推行精益生产、6S 现场管理，持续优化生产成本。
5. 重点项目攻坚 作为核心负责人推进双百会战两大基建项目：锂电池 PACK 产线小批量试产、新洲联调联试中心投产运行，对接施工方、设备厂商、船级社，保障项目节点落地。
6. 团队与跨部门协同 搭建生产技术人才梯队，制定部门考核、培养、晋升机制，打造能打硬仗的生产技术团队；深度对接研发、市场、采购、认证等部门，协同完成产品迭代、样品试制、展会展品筹备、CCS 认证配套工作；对外对接外协单位、园区管理方、行业机构。
7. 数据汇报与落地执行 定期向管理层汇报生产产能、质量、安全、成本、项目进度等核心指标，承接公司下达的各项攻坚任务，根据会战要求动态调整生产策略。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、机械制造、电气工程、新能源、电池工程等相关专业优先，中级及以上工程师职称，高级工程师优先。
2. 行业核心经验（硬性要求） 10 年以上船舶动力、船用锂电池 PACK、储能电池、新能源装备行业生产 ／ 技术管理经验，5 年以上同岗位副总经理 ／ 生产总监高层管理经验；熟悉船舶配套产品生产流程、CCS 船级社认证相关生产要求，有船舶新能源企业产线新建、调试、量产实战经历者优先。
3. 专业能力 精通锂电池 PACK 整线生产工艺、组装、焊接、检测等核心工序，熟悉高压电气、船用设备安全规范；具备新建产线从规划到试产、量产全流程操盘能力；熟练运用精益生产、质量管控工具，能够独立解决生产现场复杂技术与管理问题。
4. 综合素养 认同公司发展目标，抗压能力强，能适应阶段性加班、两地往返办公；具备极强的统筹能力、问题解决能力、团队管理能力，作风严谨、执行力强，坚守品质与安全底线。
5. 其他 年龄 38－50 岁优先，有头部船舶企业、大型电池 PACK 企业高管从业经历者优先；可接受短期出差（广州海事展等行业活动配合）。三、薪酬与福利（一）薪酬：年薪优厚（基本工资 ＋ 绩效奖金 ＋ 项目奖金 ＋ 年终分红 ＋ 股权激励）；（二）福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补 ／ 住宿补贴、通勤保障、年度体检；（三）发展：深度参与公司战略级会战项目，核心高管岗位，享有虚拟股权、晋升通道，伴随企业高速成长；（四）培训：行业技术交流、高管培训、外部研学等资源支持。
绿城中国-华中公司-产品管理中心-景观管理岗(J23399)面议
（一）设计管理1、对接景观设计单位，参与方案评审与优化，对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状，对图纸风险排查，对规划指标景观相关落实把控，掌握景观创新内容落地；
2、审核景观施工图深度，把控节点细节（如铺装纹样、水景构造、苗木配置），提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书，明确设计标准及成本控制指标。
（二）施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力，能够基于管控现状，识别与发现项目景观的潜质风险与问题，并有针对性提出可落地执行的解决方案，展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划，分解关键节点，协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题；具备相关配合专业协调能力：工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督，把控施工工艺，解决技术难题。组织材料验收，核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。（三）供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力；具备供方沟通、谈判能力。
（四）属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作：具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性，有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力，以及向上的学习力与核心驱动力；
2、属地化标准化研发工作：握地方性景观相关法规、规范，具备进行标准化属地化的相关知识与方法论，有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。（五）客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范，能否有效地掌握属地客户敏感点，具备产品设计与营造阶段规避风险的能力；能够读地读客户，掌握客户关于景观的产品诉求，具备产品管控优化、改善的能力，协同客服条线，妥善处理好客诉，分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。
（一）设计管理1、对接景观设计单位，参与方案评审与优化，对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状，对图纸风险排查，对规划指标景观相关落实把控，掌握景观创新内容落地；
2、审核景观施工图深度，把控节点细节（如铺装纹样、水景构造、苗木配置），提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书，明确设计标准及成本控制指标。
（二）施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力，能够基于管控现状，识别与发现项目景观的潜质风险与问题，并有针对性提出可落地执行的解决方案，展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划，分解关键节点，协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题；具备相关配合专业协调能力：工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督，把控施工工艺，解决技术难题。组织材料验收，核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。（三）供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力；具备供方沟通、谈判能力。
（四）属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作：具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性，有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力，以及向上的学习力与核心驱动力；
2、属地化标准化研发工作：握地方性景观相关法规、规范，具备进行标准化属地化的相关知识与方法论，有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。（五）客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范，能否有效地掌握属地客户敏感点，具备产品设计与营造阶段规避风险的能力；能够读地读客户，掌握客户关于景观的产品诉求，具备产品管控优化、改善的能力，协同客服条线，妥善处理好客诉，分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。