薪酬数据财务武汉审计助理实习生
审计专员需求量小

武汉审计助理实习生

审计助理实习生是负责在监督下协助执行财务审计工作的实习生。他们将通过参与现场工作和审阅文件来了解公司的财务状况,检查账目和财务报表的准确性,审核日常业务活动的合规性,并确保财务报告符合相关法规和会计准则。审计助理实习生需要具备良好的沟通能力、逻辑思维和分析能力,能够与团队成员协作,获取实际财务审计操作经验。这一职位通常面向会计、财务或相关专业的在校大学生或毕业生,为他们提供了一个理解财务审计流程和实践的机会,并为日后成为职业审计师打下坚实的基础。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 陕西省
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  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥2000

中位数 ¥2200 | 区间 ¥1700 - ¥2400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
21¥2200¥2200
79
26¥2700¥7100
78
35¥2500¥3200
73
39¥2000¥3900
71
21¥1600¥1800
70
37¥1900¥2600
69
7¥2600¥1800
65
20¥3000¥6800
64
8¥2400¥2000
63
13¥2700¥5700
61

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

10

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

审计助理实习生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地审计助理实习生的招聘、薪资和就业数据。

#28 海口
1.2%5 个岗位
#29 南昌
1.2%5 个岗位
#30 沈阳
1.2%5 个岗位
#31 珠海
1.2%5 个岗位
#32 宁波
1.2%5 个岗位
#33 武汉
1.2%5 个岗位
#34 哈尔滨
1.2%5 个岗位
#35 佛山
1.2%5 个岗位
#36 银川
1.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务主管(总账)

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上财务相关专业,有中级以上职称优先;

2、1-2年以上制造业财务相关总账或费用工作经验;

3、熟练使用办公软件,有SAP经验及流程改善经验优先;

4、较强的学习能力,有较强的目标感及项目统筹能力,能主动推进项目的进展;

5、良好的沟通能力及及时反馈能力;有责任心,能够在压力环境下保持高效工作能力。

会计面议

武汉学历不限1年以下

大专以上学历,35岁左右,性别不限,有相关实际工作经验,能制作各类统计报表,账务处理、纳税申报,并能够独立做账。

主管会计面议

武汉学历不限经验不限

相关工作经验男女不限,女性的已婚已育者优先考虑

财务统计面议

武汉大专及以上1-3年

1、会计专业毕业,有会计上岗证, 
2、统计工作两年以上, 
3、良好的沟通能力, 
4、工作仔细认真,有良好的职业操守和较强的执行力,

出纳员面议

武汉大专及以上1-3年

1、30岁以内;
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
4、协助会计做好各种帐务的处理工作;
5、负责掌管小额现金;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

会计面议

武汉大专及以上5-10年

1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历,35岁以下;
2、会计师以上职称,熟悉全套账务处理、银行业务、报税流程,能独立完成建账工作,有外企工作经验者优先;
3、熟练使用OFFICE办公软件及金蝶财务软件;
4、品行端正、严谨踏实、责任心强,能承受较大工作压力;
5、具有良好的沟通协作意识和团队合作精神。

高薪诚聘会计师面议

武汉大专及以上3-5年

1.大专以上学历,财务会计相关专业2..年龄在25-45岁3.性别不限,住址不限4.性格亲切容易相处,细心有责任心5.三年以上财务工作经验,中级以上职称6.表达能力强.联系方式:联系电话:027-83799881 027-83789886  手机:15871731290联 系 人:杨老师公司邮箱:wh_rhkjgs@126.com公司网址:www.whrhkj.com公司地址:武汉市汉口解放大道1045号宝丰路宝丰时代四楼    人力资源部

华中区域公司-成本管理部实习生

武汉本科及以上1年以下

1、负责协助项目前期的成本预算,制定工程成本目标;

2、负责协助监控、分析项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;

3、负责平台相关成本配合类事宜。

高中数学教师(青年教师)12-20K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘全/兼职高三各学科教师
武汉文泽学校(简称:文泽学校)是武汉市黄陂区拥有正规办学资质的高考重点补习学校。学校秉承“激励唤醒、快乐成长”的核心价值观,致力于孩子的健康人格、核心素养与关键能力培养,让孩子获得终身学习的动力与能力,为孩子的未来奠定坚实的基础。     
招生对象:高考全科复读、高三冲刺和艺术生文化课集训。生源覆盖湖北全省,亦有外省学生慕名而来。
学校师资:学校拥有原华中师大一附中、原襄阳五中及全国各地名师共同组成的专业素养顶级的教师团队,致力于“精准定位高考命题、全面提升学生成绩”。
校园环境:学校实行全封闭式管理,具备五星级教学设施和住宿条件,学校食堂采用无农药化肥污染的有机食材,绝对环保。   
校区交通:武汉地铁7号线天阳大道站约 300米。     
一、招聘原则   
按照“公开、公平、公正、择优”原则,实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位 
高三各学科教师:  语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责

1、具有较高的教育情怀与智慧,能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的能力。

2、具有较强的课程能力,能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案;

3、能命制及整合高质量的配套习题;

4、准备学科拓展背诵内容及随堂题库;

5、部分学科每周固定早、晚自习辅导,为学生答疑解惑;

6、即时批改作业、考测试卷;

7、针对学生情况,配合其他部门进行家校沟通;

8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。

任职要求:

1、年龄24岁以上,普通高等院校本科或研究生学历,教学学科相关专业毕业,名校师范专业优先;有多年高三教学经验者优先。

2、带高三毕业班两届以上,有六年以上高中教学经历且一直从事教学工作者优先;

3、熟悉高考试卷试题模式,能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点,有自己的资料库。能够按时提交课件(PPT)试卷、习题等;

4、课堂教学有吸引力,有完整的学科知识体系,能精准制定各种层次的学生教学计划;

5、教学基本功扎实,能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

6、取得高中学段的教师资格证;

7、具有中教一级或高级以上职称,教学业绩突出,获得市级省级骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽,优先录入;

8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑;

9、热爱教育事业,认同文泽文化。

四、薪资待遇

1、全职教师年薪约12-35万元;优秀者薪资面议。

2、兼职教师150—300元/课时;优秀者薪资面议。

3、教职工提供住宿、发放餐补、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、招聘联系方式
联系人:人事部邓老师
联系电话:18602712732(同微信)
联系地址:湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室

初中数学教师10-15W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

经验丰富的优秀教师 :

1.学科功底深厚、教学基本功扎实,会使用现代信息技术进行相关教学和操作。

2.在武汉市区级或省内地级市以上教育教学比赛中获奖者。

3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先。

4.担任过年级组长、教研组长或备课组长者优先;

5.年龄不超过45岁,特别优秀者适当放宽。

国内优秀毕业生:

1.应聘学科与所学专业相关,具备岗位所需要的专业或者技能条件;

2.热爱教育事业,认同学校的办学理念和学校文化,服从学校工作安排;

3.品行端正,勇于创新,具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;

4.有社团经验、相关实习经历者优先,中共党员优先。

教学副校长30-40W/年

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1. 教学规划与制度建设
1)协助校长制定教学发展规划、年度计划。
2)建立教学常规、课程管理、质量监控、考试评价等制度。
3)落实新课标、新高考、选课走班、分层教学等改革。

2. 课程与教学管理
1)统筹课程设置、教材选用、课时安排、教学进度。
2)指导教务处、年级部、教研组日常工作。
3)组织期中/期末/模拟考、阅卷、质量分析、毕业班管理。

3. 教学质量监控
1)听课评课、教学检查、学生评教、教师互评。
2)建立质量监测体系,分析成绩数据,提出改进措施。
3)抓临界生、偏科生、学困生辅导。

4. 教师队伍建设
1)负责教师招聘、培训、考核、评优、职称。
2)组织教研活动、集体备课、课题研究、青蓝工程。
3)负责师德师风及教师专业发展,建设骨干教师、青年教师梯队。

5. 教研与教改创新
1)推动教学方法、智慧课堂等改革。
2)开发校本课程、特色课程、竞赛辅导。
3)申报教研课题,推广教学成果。

6. 协调与其他
1)协调教学、德育、后勤、招生等部门关系。
2)处理教学纠纷、排课冲突、突发教学事件。
3)对接教育局教研、考试、督导等工作。
4)完成校长交办的其他任务。


任职要求

1. 基本素养
1)中共党员,拥护党的教育方针,热爱教育事业,师德高尚、品行端正、廉洁奉公。
2)有强烈事业心、责任感,具备改革创新精神与教育情怀。
3)熟悉国家教育政策、高中课程标准、新高考改革要求。


2. 学历与资质
1)本科及以上学历(全日制优先)。
2)具有高中教师资格证。
3)具备中学高级及以上职称。

3. 工作经验(核心)
1)15年以上高中教育教学经验。
2)10年及以上教学中层管理经验(教务主任/年级主任/教研组长等)。
3)具有民办高中管理经验优先。

4. 核心能力
1)教学管理能力:懂课程、懂课堂、懂质量监控。
2)团队领导力:能带队伍、做培训、抓教研、善激励。
3)沟通协调力:校内跨部门、对接教育局、家校沟通。
4)数据分析与决策力:会看成绩、做学情分析、定改进方案。

高中数学教师(骨干教师)8-16K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:
1,能够熟练把握高考教材,教学内容,熟悉高考考点、命题方向;
2,根据学生对语文科目的基础知识、基本技能的掌握程度,制定适宜教学计划,认真备课,撰写教案;
3,根据教学要求和学生实际情况,精心布置作业,及时收发、批改和讲评,推进学生阶段性学习规划目标的完成;

4、在授课期间,组织阶段性测验活动,以检验学生接受辅导的效果;

5、积极参加学科教研活动,提高教研水平,不断学习提高业务水平;
岗位条件:

1、师德高尚,热爱教育工作,团队协作能力强,教育理念先进,积极进取,勇于奉献;

2、本科及以上学历,所应聘专业与所学专业一致;

3、具有相应学科和学段教师资格证书;

4、教学基本功扎实,能熟练运用现代信息技术进行教学和管理;

5、具有高级教师职称、教学经验丰富青年教师、市区级骨干教师、优秀班主任、中共党员优先录取;

6、特殊人才年龄条件放宽:各级专家型教师、市区学科带头人、特级教师等。