薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥0 | 区间 ¥9100 - ¥16700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
1、本科及以上学历,物流相关专业;
2、2年以上汽车主机厂物流项目管理相关经验;
3、熟悉日常办公软件;
4、较好的项目管控推动能力,较好的抗压能力。
【具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先】
绿城中国-华中公司-投资发展中心-项目拓展岗(J23238)面议
1、负责目标区域调研,收集项目信息,完成项目初选报告,与政府及相关机构进行接洽;
2、协助确定拟拓展项目的开发模式及投资测算,提出投资建议;
3、负责项目立项事宜,负责撰写项目可行性研究报告,为项目投资决策提供支持;
4、负责合作方案拟定及落实、谈判、签订合作协议,负责办理各种相关手续;
5、负责部门内业工作。
1.从 0 到 1 构建过完整工程化体系,具备质量保障、性能优化、安全防护、灰度发布与监控告警等实战经验;
2.能在 AI 技术快速迭代中做出高质量架构决策,具备较强项目主人翁意识、技术判断力与业务落地能力。
技术主管面议
1、带领技术人员完成售后部的技术诊断及维修;
2、完成售后部的相关培训;
3、负责分析与解决质量问题,并对相关质量信息进行收集与反馈;
4、负责提高售后部整体的一次修复率;
5、负责完成领导交代的其它问题。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上汽车修理方面或相关经验,熟悉4S店车间工作流程及操作;
2、掌握生产作业管理知识、技能,具备丰富的汽车维修知识、汽车理论知识;
3、应具备相关技术资格证书;有一定的协调沟通能力及培训能力、具备较强的客户投诉处理能力。
网络管理员1500-1999元/月
1.负责打印机、路由器、交换机、服务器设备的维护;
2.负责电脑的维护、软件升级及安全设置;
3.负责电脑设备的简单维修和判断;
4.负责终端机的安装和检测(至少要会基本的检测,不符勿投);
任职要求:
1.计算机或IT相关专业,应届毕业生有相关的实习经验优先;
2.有网络管理方面的工作经验优先;
5.具有独立分析和处理网络故障能力;
薪资福利:
1.薪资范围:1500-20002.福利:专业带薪培训+旅游/拓展+带薪病假+ 员工生日福利+养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
3.月度、季度、年度优秀员工奖励、每季度外出旅游、感动人物奖励、征稿奖励;工作时间:8:45—18:00 五天半工作制,法定节假日同步休息。面试地点:武汉市徐东路凯旋门广场A座1501室乘车路线:面试者可乘坐公交车:64路内环; 402路; 530路内环; 534路; 540路; 552路; 573路; 577路; 581路; 583路; 605路; 618路; 702路; 709路; 712路; 724路; 734路; 805路到徐东大街徐东一路 下车即到。合则约访,谢绝上门。电话:027- 86817166公司官方网址:www.
81888777.com 有意向者请将个人工作履历发送至:chenyonghuan@81888777.com公司地址:武汉市徐东路凯旋门广场A座1501室
高级硬件工程师15000元/月
1、负责高速光模块的需求分解及总体方案设计、详细设计、硬件实现及系统测试;
2、负责高速光模块的器件选型、电路设计和调试,3、负责高速光模块可靠性设计和失效分析;
4、支撑产品的NPI转量产,支持产品的市场开拓,主要为客户送样测试,问题定位等。
5、对项目各阶段结果分析总结并输出阶段性总结文档。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,通信、电子、微波等相关专业;
2、3\5\8年以上同行业同类光模块硬件开发经验,熟悉以太网协议\PAM4协议等;
3、精通模拟、数字电路的设计开发,具备光芯片和光器件封装相关知识基础;
4、熟悉光模块相关结构和软件标准;
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神,责任心强。三、薪酬福利:
1.员工入职即签订劳动合同,成为大连华信集团正式员工,公司统一购买五险一金和商业补充保险;
2.工作氛围轻松,生日会、团建活动、免费体检、节假日福利;
3.完善的晋升机制和配套薪酬体系和公司自主培训课程体系(技术、管理、日语方向);
4.完善的内部项目调配机制,研发人员有机会参与到不同行业领域项目,可以全方面接触到鸿蒙系统、无线存储、智能机器人、汽车物联网、热成像光模块开发等主流技术,帮助技术人员积累项目经验。四、薪资标准:10-15K/月*12,年终根据项目业绩完成情况发放绩效和年终奖金
数据库管理岗10K-15K元/月
(1)负责数据库产品及系统的日常运行维护;
(2)负责各数据库系统的日常问题处理与故障解决;
(3)负责各数据库系统的日常监控以及性能优化;
(4)对公司系统架构及发展方向提出规划与建议。
【2027届校招】感知/预测算法工程师-环卫车事业部-广州/深圳/武汉
环卫部门介绍:文远知行无人驾驶环卫车事业部是文远知行的一个重要业务板块,致力于开发安全可靠的无人驾驶环卫技术,为公开道路提供智能环卫服务。文远知行全无人驾驶环卫车,可在全无人驾驶的情况下进行安全行驶,并在需要清洁的路段全自动展开环卫作业,包括洗扫、干扫、后喷雾、对冲等多种功能;完成道路清扫、洒水降尘、喷洒消杀等公开道路环卫任务,显著提升环卫工作效率,并消除传统人工环卫作业的安全隐患。
【感知/预测算法工程师-环卫车事业部】
【岗位职责】
1、研发用于自动驾驶以及无人环卫的计算机视觉,机器学习, 深度学习, 强化学习等。
2、设计模型和算法,进行评估和测试,并最终把模型和算法部署到无人驾驶环卫车。
3、技术方向包括但不限于: 物体检测跟踪及预测, 可行驶区域检测,3D点云处理。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,计算机、机器人、软件工程、人工智能等相关专业;
2、掌握至少一种主流深度学习框架(PyTorch/TensorFlow);
3、熟练掌握至少一种编程语言, 包括但不限于 Python, C++等;
4、热爱无人车领域,喜欢挑战,善于思考,逻辑清晰,有快速的学习和理解能力,富有责任心,良好的团队协作精神;
【加分项】
1、ACM等竞赛,亚洲区域赛以上的奖牌选手;
2、知名算法竞赛,成绩top10%者;
3、人工智能顶会发表过paper者;
1、大专或以上学历,4年以上汽车行业焊装车间工作经验,2年以上人员管理经验,具备焊装班组长经验优先
2、具备较强的现场生产管理、团队管理、沟通协调能力、问题分析与解决能力
3、具备熟练的焊装工艺技能,例如装调、钣金返修、焊接、涂胶等
4、抗压能力强,适应较长工作时间
5、熟练使用计算机办公软件,能完成各类文件编写
1、负责面向区域(指各省分公司)开展的产品&品牌营销工作;
2、负责在新品上市&重大品牌&促销节点上,制定面向区域落地的营销策略与指引,主要包括:区域全民营销、区域本地化资源激活、区域圈层活动等;
3、负责与地区部营销项目组、地区部4P进行拉通,整合对应资源,协同各区域品牌营销团队做好全国层面区域营销方案的落地管理;
4、负责对区域营销能力进行赋能。




