武汉回访专员

1、管理团队，并在团队运营中发现并不断完善相关流程/机制，保障团队稳定、高效运转；
2、持续培养提升员工的服务意识、风险&危机意识、跨部门协同能力、良好的沟通谈判能力、发现并解决问题的能力等；
3、做到坚持以客户为中心，快速解决客户问题（避免风险），提升客户满意度；
4、能发现流程及产品不足，有效解决，并做到持续改善；
5、建立完整人才培养体系，发掘并培养团队人才，推动组长个人能力和团队能力提升；
6、承接项目，明确目标和里程碑，保证项目有序推进和达成；
7、不断学习和探索，学习、借鉴、并超越业内同岗位运营方式。

北京三快科技有限公司

在项目经理的领导下，具体分管本项目中心的行政人事内务、客户服务、办公后勤、项目收费、社区文化、档案资料管理等综合事务工作；并对项目经理负责，协助经理对项目中心其他业务部门工作进行监督检查；同时负责项目中心的客户接待、报修、投诉处理和回访等服务工作，维持客户关系，提高客户满意度。

武汉乐享生活物业服务有限公司

1、建立并优化客户投诉处理机制，快速响应并协调解决客户投诉及突发事件，防范重大客诉及舆情风险；
2、统筹项目交付方案制定与执行，协调交房、客户收楼及售后维修管理工作；
3、配合开展客户满意度调查，牵头制定整改提升措施，持续提升客户体验；
4、负责售楼部案场日常运营管理及物业服务监督；
5、负责客服团队的排班、技能培训及绩效考核，提升团队服务意识与专业能力；
6、联动销售、工程、物业等部门，协调解决客户服务中的跨部门问题。

绿城房地产集团有限公司

房地产开发

1. 通过旺旺或电话沟通等方式为买家介绍和推荐商品，解答问题，促成交易，提高客户满意度；

2. 做好售后服务，包括订单确认及查询，物流跟踪，退换货处理，客户投诉;
3. 做好客户关系维护工作，收集整理客户数据并定期回访，提高顾客的重复购买率;
4. 收集客户的意见和建议,促进网站用户体验优化;任职资格:
1. 一年及以上相关工作经验，熟练使用旺旺、牵牛等聊天工具， 熟悉淘宝后台操作，2. 热情，性格开朗，沟通能力强，具备较强的服务意识和销售能力；
3. 认真仔细，思维敏捷， 成熟稳重，有较高的团队合作能力；
4.  乐于接受工作中的各种挑战，拥有较强的工作责任心和团队合作意识；
5.  打字速度60字/分钟以上，能够同时与多人交谈，并保持思路清晰。
6.男女不限，年龄18~25岁，有相关工作经验者优先！联系电话：13628674213   /  ******   陈女士

武汉酷龙图商贸有限公司

以电话形式回访意向客户，并记录客户信息！基本要求:
1.大学生兼职或应届实习生;
2.工作时间：周一至周五，工作时长：9：00-16：00，中午12：00-14:00休息；
3.口齿清晰,普通话标准流利,具有良好的理解能力、沟通能力和语言表达能力;
4.心理素质较强,具备一定的抗压能力;
5.爱岗敬业,具有较强的团队意识、责任心;
6.对销售感兴趣，或有电话销售工作经验者优先！待遇：基本工资50-60元/天+提成，平均日入70-200元。培训：免费电话销售培训等。寄语：如果你想在学习之余，赚一些生活费，为父母减轻一些负担；锻炼一下自己的沟通能力，与人打交道的能力，团队组织能力；又或者扩展一下自己的视野和见识，那么请加入我们吧！备注：工作地点在光谷步行街，交通便利，提供茶歇，工作氛围轻松。

武汉创智企讯信息科技有限公司

参与公司产品营销战略的策划，制定销售方案，对中长期发展提出创造性建议。对营销团队进行有效的管理，全程监控工作流程，分析相关工作数据，有效进行绩效考核。及时发现并解决问题。随时观察相关营销数据，及时调整团队人员工作岗位。定期组织员工进行培训及学习，并考核学习结果，总结学习效果。搜集行业市场动态，分析相关数据，挖掘商业机会。定期总结客户及员工相关问题，提出改进计划。任职要求：
1、26~40岁，大专以上学历，市场营销或相关专业优先。
2、3年以上电话营销团队管理经验，2年以上呼叫中心或电购平台管理经验者优先。能独立组建及管理电销团队，有效合理安排团队成员工作职责范围。对营销数据有很强的敏感度，善于察觉细微数据变化，及进调整团队架构。表达能力强，能独立完成员工日常培训的方案策划，并有效执行。熟悉呼叫中心或电购平台相关设备、工具的操作，能够制定整体运营方案。

武汉大洋盛世制药有限责任公司

1、 有一定的电机专业知识；
2、 沟通和商务能力强；
3、 相关行业人脉资源及销售经验者优先考虑；
4、 能适应在武汉工作。

西石国际投资(北京)股份有限公司

任职资格:会计专业一年以上的从业经验工作时间:8：30~18：00

武汉鑫兴千茂汽车用品有限公司

1. 本科及以上学历，焊装设备方面3年以上工作经验

2. 了解焊装核心设备以及相关工作原理，熟悉ABB或者FANUC机器人。

3. 至少精通3种以上焊装常见设备的维修与维护

4. 对设备管理有一定理解或有设备管理经验

5. 良好组织协调能力以及汇报能力

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1. 中专以上学历，2年以上备件/辅材等库管经验，汽车行业优先；

2. 熟悉办公软件（Word,Excel,PPT等）

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1. 市场分析熟悉同城配送、餐饮外卖、零售等领域的变化趋势与行业动态；结合数字化工具和数据平台开展市场调研与需求调研，识别市场机会与客户机会。依据客户需求、市场变化及业务目标，跟进所在市场的餐饮、商超便利等全国KA、区域KA品牌，借助客户画像分析工具，针对不同品类、不同客户需求制定符合业绩增长的销售策略。
2. 解决方案准确匹配不同客户、不同品类之间多样化和复杂化的需求，协同产品、运营、履约、商分等部门制定对应解决方案，并推动方案的实施和落地。能够运用数据分析工具对方案效果进行跟踪验证，持续优化解决方案质量。
3. 客户管理负责行业大客户的日常管理与跟进，对不同层级负责人进行维护与客情管理；能够准确识别客户需求，具备良好的商务沟通和谈判技巧。借助履约数据平台监控客户门店日常运营数据，及时识别异常问题，做到快速响应、推动改善，持续提升客户服务满意度。借助AI工具自动生成KA客户拜访优先级排序，提升拜访规划效率"。
4. 部门协同业务的复杂度决定了日常需要通过良好的协同能力取得结果，协同不同部门针对客户问题进行改善和解决。

北京三快科技有限公司

无责底薪：2200起+补贴+提成  综合月收入 3000---8000。新员工3000（首月3000，新员工保护机制哦~）多劳多得，让你的付出都有超值回报岗位福利：
1.朝九晚六，休6天，规律作息，既不能错过孩子成长点滴，又能轻松赚钱，家庭事业两不误2.舒适办公环境，没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松愉悦3.成长超给力，完善培训体系，助你从客服小白变行业达人，提升自我价值4.公司人性化管理，不定期举行团建聚餐等，公司环境优美，交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保，团建，节假日福利，商业保险6.晋升机制：坐席-主管-项目负责人任职要求：
1. 欢迎行业小白加入，公司提供全面培训，助您快速上岗。
2. 具备良好的沟通能力，能够清晰传达信息。
【晋升岗位】：专业培训+晋升通道，从萌新到主管不是梦工作内容1.回访平台老客户，促进再次合作。
2.有话术脚本，不需要自由发挥，直接照着念即可。
3.资源公司提供，业务简单，培训一天即可上岗

河南微凌信息技术服务有限公司