薪酬数据建筑武汉建筑设计助理
建筑设计需求量小

武汉建筑设计助理

建筑设计助理是在建筑设计团队中发挥重要作用的岗位。作为建筑设计师的助手,建筑设计助理负责协助进行建筑设计相关的工作,包括但不限于制作设计图纸、平面布置、模型制作、材料和构造研究等。助理需要与设计团队紧密合作,遵循指导并提供创造性的设计解决方案。此外,建筑设计助理通常也负责项目文档的整理和管理,与客户和承包商进行沟通,并协助监督施工过程。在建筑设计项目中,建筑设计助理对于确保设计的精确性、符合法规要求以及工程进度的管理等方面扮演着重要角色。这个职位需要具备良好的沟通能力、熟练运用设计软件的能力、对设计流程和标准有深入理解以及团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14600

中位数 ¥13500 | 区间 ¥11100 - ¥18000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
66¥15900¥6800
86
62¥12400¥0
84
91¥11000¥2600
78
34¥11800¥3200
73
33¥13000¥5700
73
80¥10500¥3900
73
21¥13800¥3800
68
14¥13100¥2200
64
10¥15900¥1200
64
40¥9600¥1800
63

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 青海省
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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
23.8%
5-10年11
52.4%
>10年5
23.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

建筑设计助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地建筑设计助理的招聘、薪资和就业数据。

#28 银川
0.8%10 个岗位
#29 中山
0.7%9 个岗位
#30 宿迁
0.7%9 个岗位
#31 沈阳
0.7%9 个岗位
#32 武汉
0.7%9 个岗位
#33 南通
0.7%9 个岗位
#34 廊坊
0.7%8 个岗位
#35 衡阳
0.7%8 个岗位
#36 贵阳
0.7%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新能源架构总工

武汉学历不限1年以下

1、负责片区内项目设计管理工作;

2、编制项目设计工作计划,基于产品原点完成产策工作及方案落地;

3、负责项目全流程的落地实施,确保各节点的成果高质量高标准完成;

4、负责现场把控、效果把控,并根据实际情况及时调整,解决施工现场问题。

任职要求:

1、建筑学专业统招本科及以上学历,5年以上建筑设计工作经验;

2、具备完整的项目操盘经验(改善或大盘优先);

3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
咨询人:周自雄 18571534565

1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案,开展设计变更信息的收集、分析与整理;跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理;协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。

船舶舾装机械钢结构设计经理10000-50000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1周内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位责任:本公司产品为船舶活动钢结构设备,需要船舶结构相关知识,也需机械传动相关知识。岗位责任:
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计,建模,出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况,合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸,清楚工艺文件英文或中英文。要求:熟练运用Autocad, Inventor(Preferred),SW,UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语:较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验,较快能上手。工作时间:朝九晚五,大小周休息,法定节假日正常休息,

三坐标测量员面议

武汉大专及以上3-5年

1.质量体系运行管理1.1参与内审工作的实施;

1.2参与与本职能相关的体系运行的绩效指标的收集2.质量统计分析、改进管理2.1承担所有测量记录的准确性及完整性;
2.2承担所有的测量记录及时归档;
3.检测设备和计量管理3.1承担本岗位计量器具的正确使用及日常维护;
3.2参与测量系统MSA的分析;
3.3协助测量/实验组长进行检测设备的管理;
4.项目质量管理4.1承担项目样品试制阶段的尺寸测量工作;
5.质量检验及过程控制管理5.1承担量产产品的年度产品审核、工程变更等过程中进行的尺寸测量工作;
5.2承担产品各实现过程中的尺寸测量及判定,并提供准确的测量数据;
5.3参与本工厂与测量相关的质量问题点整改及产品质量提升工作;
5.4承担产品实现过程中各问题点的准确记录及班次间的交接工作;
5.5承担产品尺寸异常问题点的及时反馈及整改后的验证工作;
6.质量管理工具实施管理;
6.1参与本工厂质量管理工作的实施;
7.客户质量响应和满意度监控管理7.1参与客户质量问题点的分析;
7.2承担客户反馈问题点整改措施的执行;
8.质量活动管理8.1参与各项质量活动的开展;
9.质量培训管理9.1参与各项质量培训的开展;完成上级领导交办的其他工作。任职资格专业机械类专业,具有2年以上相关的工作经历 知识技能1、能看懂图纸,理解图纸,掌握基本的产品检测方法,熟练操作千分尺、卡尺,塞规,百分表等一般检测仪器;
2、知悉体系管理知识: ISO/TS16949、ISO14000;
3、掌握GB2828的抽样方案与汽车零件的零缺陷接受准则,SPC统计过程控制;
4、熟悉QC七大手法,8D,PDCA的质量工具运用;
5、掌握一般塑料件产品基本缺陷。 能力素质作责任心强,认真细致负责,有一定沟通协调能力,能吃苦耐劳,服从工作安排。联系人:张女士邮箱:czhang@wh.shuanglin.com

预算员面议

武汉大专及以上1-3年

【我们需要你】1、负责工程方面的成本预算,能够独立完成工程的预算编制及结算审核;
2、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定;
3、负责编制工程概况、预算工作;
4、参与水利水电工程项目标书编制及相关工作。
【我们希望你】1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、熟悉水利水电工程量清单及组价编制,熟练使用CAD、造价、预决算软件善于撰写投标文件,懂投标报价策略;
3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
4、有水利、市政一、二级建造师、造价师(员)、预算员等相关资格证者优先。
【福利待遇?】1、公司提供高弹性的薪酬模式;
2、公司员工享有带薪年假、婚假、产假等;
3、公司每月准时发薪,每年均有调薪机会;
4、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制,晋升空间广阔;
5、公司坐落于美丽的太子湖畔,工作环境优美怡人;
6、公司设有食堂,提供住宿;
7、工作时间8:30—17:30,周末单休,社会保险,节日福利,年底奖金。
【乘车路线】1、市内乘坐“205路、 208路、 271路、 325路 、579路 、585路 、596路、 597路、 654路”公交车至“东风大道法国街站”下车即到;
2、乘坐地铁3号线至三角湖地铁站B出口向北步行200米即到。

物业管理员面议

武汉学历不限1年以下

岗位职责1、管理好管辖片区的房屋,做好交接工作,定期巡查检查;
2、对管辖片区的市场做调研分析;
3、各类信息的录入管理;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、大专以上学历,有物业管理经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

培训主管4500-5999元/月

武汉大专及以上3-5年

1、按公司战略规划及部门需求,制度年度培训计划。
2、制定培训制度、流程、表格,并按培训管理的要求完成各项培训记录的收集、整理和归档。
3、每月举办新员工培训,保证上一个月新入职员工参训4、根据培训计划或业务需要,举办各类在岗培训。
5、负责落实培训地点、教师及学员名单,确保培训按计划进行6、对各项培训的效果进行评估,不断提升。
7、管理培训室器材及培训设备8、建立内训管理体系,并创建内训师团队。
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄在25岁至35岁。
2、 两年以上培训工作经验。
3、 有食品行业工作经验者优先。

1、负责公司安全制度的执行落地和督导,定期对公司各业务条线进行安排排查,并指导改善;

2、跟进安全测试,监督开发安全,做好各类系统的安全评估;

3、参与公司云安全体系建设;

4、做好安全事件应急响应和处理;

5、参与安全研究分析及安全设备运维;

6、参与安全工具开发,开源软件研究及利用。

【工作地点】武汉总部
【关于我们】
泰康在线是世界500强泰康保险集团旗下的全资子公司,依托互联网科技与全流程线上化能力,业务保持高速增长。为培养互联网保险领域复合型骨干人才,公司正式启动“蒲公英” 计划管培生项目,通过多岗位轮岗、资深导师带教、核心项目实战、阶梯式成长,助力应届生快速了解全业务板块,扎实专业能力,为后续定岗专业岗位奠定扎实基础。
【培养方向(两大核心赛道)】

1、保险业务赛道
聚焦车险全链路业务实践,覆盖产品定价、核保风控、业务企划、寿代产业务协同、互联网车险运营等核心模块,深度理解保险业务逻辑与集团生态模式,夯实综合业务能力,成长为互联网保险复合型业务人才。

2、理赔风控赛道
聚焦保险风险经营与服务品质提升,轮岗覆盖健康险 / 财产险理赔管理、诉讼管理、数据分析、投诉管理、消费者权益保护等模块,参与理赔流程优化与风险管控体系建设,打造专业扎实的风险管理与综合运营能力。
【岗位职责】

1. 根据 “蒲公英” 管培生培养计划,在武汉总部核心职能模块进行轮岗学习与实践;

2. 参与部门的核心项目、专业性工作任务,在实战中沉淀专业能力;

3. 完成轮岗期间的学习与考核,逐步独立承担所定岗位的工作职责;

4. 结合公司发展需要与个人专长,最终定岗至武汉总部正式岗位。

建筑设计师5000-15000元/月

舟山大专及以上3-5年

1、参与项目前期调研与客户沟通,理解项目需求并转化为可行的设计方案;

2、负责建筑项目的方案设计与深化,完成建筑布局、空间规划及功能分区等整体设计工作;

3、绘制建筑平面图,包括平面布局、楼层平面图、室内分区图等。确保图纸符合技术规范与项目需求;

4、与团队紧密合作,确保设计方案的实施和施工过程的顺利进行;

5、跟进项目实施过程 ,提供设计支持,解决现场技术问题。


任职要求:

1、具备建筑设计相关软件操作能力,熟悉设计流程及技术标准;

2、具有较强的设计理解与创新能力,能够独立完成设计方案;

3、有责任心,工作积极主动,能适应多任务并行的工作节奏;

4、具备团队合作意识,能与多方协作推进项目进展。

建筑方案设计

本科及以上1年以下

负责完成项目前期调研、建筑方案设计及深化、模型制作、文本编制、技术协调、汇报沟通等工作