薪酬数据市场武汉内容营销
营销推广需求量小

武汉内容营销

通过策划、生产与分发高质量内容,系统性地吸引目标受众、培育潜在客户并驱动业务增长,核心能力包括内容策略制定、数据驱动优化与跨部门协作,最终支撑销售线索获取、品牌影响力建设与获客成本优化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8500

中位数 ¥0 | 区间 ¥4800 - ¥12200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥15400¥7100
82
7¥35900¥2000
70
6¥7400¥1300
70
11¥44500¥1100
66
11¥26500¥1800
58
5¥15400¥6800
32
5¥11100¥2200
25
7¥8200¥2600
24
5¥14300¥3200
14
5¥10300¥3900
12

市场需求

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4月新增岗位

5

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
50%
不限经验1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

内容营销岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地内容营销的招聘、薪资和就业数据。

#6 廊坊
6.4%6 个岗位
#7 深圳
6.4%6 个岗位
#8 佛山
6.4%6 个岗位
#9 杭州
5.3%5 个岗位
#10 广州
5.3%5 个岗位
#11 上海
5.3%5 个岗位
#12 宁波
5.3%5 个岗位
#13 武汉
5.3%5 个岗位
#14 南京
5.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营销总监20000-40000

武汉本科及以上10年以上

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。

2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。

3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。

4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。

5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。

1.负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;

2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;

3.负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;

4.负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;

5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场;

6.负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作,制定农险专员和协保人员管理办法;

7.负责上级领导交办的其他工作。

小象超市-经营分析-武汉

武汉学历不限1-3年

1.数据体系建设:负责构建与优化华中大区的数据指标体系与报表平台,夯实数据基建,确保数据的准确、及时与可视化,为经营管理提供坚实基础;
2.业务监控与预警:建立常态化业务监控体系,对核心经营指标进行实时与动态追踪,敏锐识别业务偏差与潜在风险,并实现前置的风险预警;
3.深度专题分析:针对销售、客流、毛利、库存等关键业务模块进行深度诊断定位,通过多维分析挖掘问题根因,并形成有数据支撑的解决方案与行动建议;
4.绩效管理与复盘:负责或协同完成大区及门店的绩效考核数据梳理与复盘分析,客观评估经营成果,为绩效改进和策略调整提供依据;
5.决策支持与赋能:紧密对接业务团队,为区域战略规划、运营优化、营销活动等提供专项数据分析支持,输出专业分析报告,赋能业务科学决策;
6.分析工具与模型应用:探索并引入先进的数据分析工具与方法,构建业务分析模型,不断提升团队的数据化运营水平;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。

1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.推广协助: 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展: 支援渠道拓客工作,协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持: 辅助处理案场日常事务,学习销售说辞,了解客户需求。

1、渠道关系管理与维护:起草并完善渠道合作制度文件,负责与银行渠道的日常沟通、关系维护及公关工作,确保合作顺畅。

2、业务目标追踪与推动:制定并分解渠道年度销售任务,追踪业务进度,策划并跟进竞赛方案,定期输出可行性分析报告,推动业绩达成。

3、培训与合规管理:制定渠道培训方案并组织实施,做好产品与技能赋能;同时强化合规经营,确保渠道业务开展符合监管要求。

4、会议组织与数据反馈:组织渠道经营会议,建立顺畅的沟通机制;负责渠道数据的收集与分析,为业务决策提供支持。

高中语文教师13-22K/月

武汉本科及以上1-3年

招聘负责人





邓健珍

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

武汉 - 黄陂区
武汉市黄陂区此地时尚创意产业园B2,B3,B4



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中数学教师(青年教师)12-20K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘全/兼职高三各学科教师
武汉文泽学校(简称:文泽学校)是武汉市黄陂区拥有正规办学资质的高考重点补习学校。学校秉承“激励唤醒、快乐成长”的核心价值观,致力于孩子的健康人格、核心素养与关键能力培养,让孩子获得终身学习的动力与能力,为孩子的未来奠定坚实的基础。     
招生对象:高考全科复读、高三冲刺和艺术生文化课集训。生源覆盖湖北全省,亦有外省学生慕名而来。
学校师资:学校拥有原华中师大一附中、原襄阳五中及全国各地名师共同组成的专业素养顶级的教师团队,致力于“精准定位高考命题、全面提升学生成绩”。
校园环境:学校实行全封闭式管理,具备五星级教学设施和住宿条件,学校食堂采用无农药化肥污染的有机食材,绝对环保。   
校区交通:武汉地铁7号线天阳大道站约 300米。     
一、招聘原则   
按照“公开、公平、公正、择优”原则,实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位 
高三各学科教师:  语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责

1、具有较高的教育情怀与智慧,能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的能力。

2、具有较强的课程能力,能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案;

3、能命制及整合高质量的配套习题;

4、准备学科拓展背诵内容及随堂题库;

5、部分学科每周固定早、晚自习辅导,为学生答疑解惑;

6、即时批改作业、考测试卷;

7、针对学生情况,配合其他部门进行家校沟通;

8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。

任职要求:

1、年龄24岁以上,普通高等院校本科或研究生学历,教学学科相关专业毕业,名校师范专业优先;有多年高三教学经验者优先。

2、带高三毕业班两届以上,有六年以上高中教学经历且一直从事教学工作者优先;

3、熟悉高考试卷试题模式,能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点,有自己的资料库。能够按时提交课件(PPT)试卷、习题等;

4、课堂教学有吸引力,有完整的学科知识体系,能精准制定各种层次的学生教学计划;

5、教学基本功扎实,能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

6、取得高中学段的教师资格证;

7、具有中教一级或高级以上职称,教学业绩突出,获得市级省级骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽,优先录入;

8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑;

9、热爱教育事业,认同文泽文化。

四、薪资待遇

1、全职教师年薪约12-35万元;优秀者薪资面议。

2、兼职教师150—300元/课时;优秀者薪资面议。

3、教职工提供住宿、发放餐补、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、招聘联系方式
联系人:人事部邓老师
联系电话:18602712732(同微信)
联系地址:湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室

初中数学教师10-15W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

经验丰富的优秀教师 :

1.学科功底深厚、教学基本功扎实,会使用现代信息技术进行相关教学和操作。

2.在武汉市区级或省内地级市以上教育教学比赛中获奖者。

3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先。

4.担任过年级组长、教研组长或备课组长者优先;

5.年龄不超过45岁,特别优秀者适当放宽。

国内优秀毕业生:

1.应聘学科与所学专业相关,具备岗位所需要的专业或者技能条件;

2.热爱教育事业,认同学校的办学理念和学校文化,服从学校工作安排;

3.品行端正,勇于创新,具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;

4.有社团经验、相关实习经历者优先,中共党员优先。

政府事务与投资助理(对外)6000-9000

武汉学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位定位】 主要负责对外拓展与执⾏落地。需要具备社交能⼒和执⾏⼒,能够承接政府接待、项⽬考察落 地及基础投资对接⼯作。 【岗位职责】 政府事务与接待:负责政府端及重要合作⽅的⽇常对接、商务接待与考察⾏程安排,协助处理 重⼤危机公关。 项⽬拓展与落地:主动挖掘符合公司战略的投资项⽬(包括股权投资、产业合作等),建⽴项⽬ 储备库;协助推进项⽬谈判、协议起草与签订,跟踪项⽬进度。 投后管理与复盘:协助建⽴健全投后管理体系,对正在合作项⽬进⾏常态化跟踪,定期开展投 资项⽬复盘。 市场与政策研究:持续跟踪⾏业政策、技术趋势与市场动态,收集⼀线信息为公司决策提供⽀ 持。 【任职要求】 学历与经验:本科及以上学历,1-3 年相关⼯作经验,有政府关系、公共关系、产业投资背景 者优先。 核⼼技能:具备良好的⼈际交往与沟通协调能⼒,能适应出差与应酬。 办公能⼒:熟练掌握 PPT、Excel 等办公软件,能撰写基础的会议纪要和简报.

总经理助理(营销运营方向)20000-40000

武汉本科及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1. 高管事务统筹 全面负责总经理日常日程管理、行程规划、国内外差旅安排、重要会议组织、商务接待;起草、整理、归档公司重要文件、工作报告、会议纪要,跟进总经理下达各项指令的落地、复盘与反馈,严格保守商业机密。
2. 营销与市场统筹(核心方向) 协助总经理制定公司整体营销战略、市场拓展规划、客户开发策略;跟踪船舶新能源行业动态、政策走向、竞品信息,定期输出行业分析、市场研判报告,为经营决策提供数据支撑。
3. 商务与客户管理 协助对接船东、船舶设计院、航运集团、经销商等核心客户,参与商务洽谈、合作对接、客户关系维护;整理客户档案、跟进重点项目线索,推动意向订单转化,提升客户复购与合作深度。
4. 品牌与展会运营 牵头统筹广州海事展等行业***展会、行业峰会的全流程运营,协调展品、技术、宣传、接待等资源;负责公司品牌推广、宣传物料、展厅运营的统筹对接,打造行业品牌形象,落地公司品牌曝光目标。
5. 运营数据分析 汇总公司经营数据、销售数据、项目数据、预算执行情况,制作月度 / 季度经营报表,梳理运营痛点,提出优化建议,协助总经理把控公司整体运营状况。
6. 跨部门协同 作为总经理与研发、生产、财务、行政、融资团队的沟通桥梁,协调跨部门工作,解决协作卡点;协助推进股权融资相关商务资料整理、投资方接待与对接工作。
7. 临时专项工作 完成总经理交办的其他营销、运营、战略类专项任务,配合公司各类攻坚活动落地。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先;具备优秀的文案撰写、PPT 制作、数据分析能力。
2. 行业核心经验(硬性要求) 5 年以上船舶行业、船舶动力、船用锂电池、新能源装备相关市场、营销、商务、运营工作经验;2 年以上总经理助理 / 高管助理 / 市场管理类岗位经验;熟悉船舶产业链上下游客户、行业展会、商务模式,了解船舶产品销售逻辑者优先。
3. 专业能力 精通市场调研、客户开发、商务谈判、品牌活动、展会全流程运营;具备敏锐的市场洞察力,能快速捕捉行业机遇与风险;沟通表达、商务礼仪、对外接待能力突出,可独立应对高端商务场景。
4. 综合素养 思维缜密、做事干练、执行力极强,具备全局观与统筹能力;抗压能力强,能接受全国高频出差(广州、舟山、大连、上海等船舶产业聚集地);情商高,善于跨部门协调,保密意识极强。
5. 加分项 熟悉 CCS 船级社、船舶海事相关行业规则;有船舶动力、锂电池 PACK 行业客户资源;英语听说读写流利,可对接海外客户;参与过大型行业展会、企业融资对接工作。
6. 年龄:30-45 岁优先。三、薪酬与福利(一)薪酬:固定薪资 + 绩效奖金 + 营销提成 + 年终奖励,中高层薪资标准,能力优秀者薪资可面议;(二)福利:五险一金、带薪年假、节日福利、交通 / 通讯补贴、差旅补贴、年度体检、团建活动;(三)发展:紧贴公司核心决策层,深度参与战略规划与市场攻坚,优先获得晋升、轮岗机会,纳入核心人才培养体系;(四)平台:全程参与公司重大项目,对接行业头部资源,个人成长空间广阔。

储能电池工程师12000-20000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、核心设计工作1.负责船舶电气配电柜、储能柜和控制柜的结构方案设计、详细图纸绘制,包括柜体布局、零部件选型、材料选用、尺寸标注、公差控制等,确保结构满足安装、检修、散热及防护要求。
2.负责电池包的结构设计,包括电芯排布、模组固定、外壳设计,结合船舶应用工况完成结构强度设计;熟悉电池包的液冷、风冷等热管理方案,完成热管理结构设计适配船舶使用环境。
3.负责结构设计图纸、BOM清单、技术说明、计算书(如结构强度)等文件的编制、审核、归档。
二、协作与协调1.与电气设计、生产制造、采购等部门对接,提供结构设计技术支持,明确结构工艺要求、零部件加工标准2.向生产车间进行设计交底,解决生产过程中出现的结构相关技术问题。
3.负责协助技术经理对接业主、船级社及现场加工等相关技术问题的沟通协调。
4.配合质量部门制定的质检标准,输出缺陷判定与整改方案。
三、项目管理与交付1.参与产品项目前期的技术方案制定与成本估算。
2.确保负责的结构方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成,满足项目节点要求。
3.负责相关设计图纸、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求:一、基本条件1.本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶工程、结构工程、能源动力系等相关专业。
2.具备3年以上船舶结构设计工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能 
1.核心技能:精通船舶相关柜体的结构设计原理,熟悉船舶设备的特殊工况(抗冲击、防腐蚀、防水等),能独立完成结构方案设计、详细绘图及设计优化。熟悉动力电池特性,了解电芯类型的结构要求,掌握电池包结构设计规范。
2.设计规范:精通中国船级社的设备相关规范;熟悉电池包的安全设计规范。
3.工具软件:熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件,能绘制2D工程图、3D模型;熟练使用CAE分析软件(如ANSYS,用于结构强度、抗冲击分析);熟悉Office办公软件。
 三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有散货船/新能源船舶(如电动船)的电气柜体和电池包结构设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。

内容营销(MJ034374)

学历不限1年以下

1、负责携程上新业务场景内容增长,根据对平台用户及内容渠道(小红书、抖音)用户洞察,挖掘细分人群旅行场景的需求和痛点,基于用户需求及货品营销卖点,设计内容营销增长方案,利用小红书、抖音、视频号等扩大声量为业务带动新转化,对内容效果及转化结果负责。

2、懂创意、传播,能够感知社媒端用户情绪,能够独立完成新开业商家的内容传播策划到采编制作的全流程。

3、负责上新官方账号的自营内容,深刻理解与使用AI工具,实现官号及矩阵号的业务提升,优化内容效率,形成可复制的方法论。


4、监控和分析内容链路上的用户行为数据,评估内容策略的声量及转化效果,识别并优化关键增长点,对内容渠道的传播声量及用户转化结果和效率负责
任职资格

1、全日制本科及以上学历,5年以上内容营销或用户增长营销相关工作经验,有内容平台操盘成功案例优先;

2、熟悉小红书、抖音、视频号等平台的运营规则及活动玩法,有矩阵账号运营经验优先;

3、思维活跃,有创新精神,较高数据敏感性,能够利用数据驱动产品和运营的持续迭代优化;

4、能够独立策划内容及项目,成熟度高,抗压能力强,善于沟通协作,适应快节奏工作及多项目管理;

5、英语能力佳,具备海外背景优先,第二外语为加分项。

天猫事业部-品牌内容营销-杭州

杭州本科及以上1年以下

1.3年工作经验以上,有独立操盘营销大事件经验,具备较强的内容输出能力;

2.对社会热点高度敏感,有独立的市场营销内容取向,擅长文案策划优先;

3.对新鲜事物有极强的好奇心与学习力,能主动适应不断变化的营销环境,善于应用Ai创意工作流。