薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥12300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
海外营销总监¥12000~24000元
1.负责制定海外市场拓展战略，包括市场调研.竞争对手分析.产品定位等方面的工作。
2.根据公司业务需求，与团队协作制定和执行市场推广计划。
3.建立并维护与海外客户的良好关系，以及跟进解决相关问题。
4.对市场情况进行定期汇报，并提出改进建议。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上海外市场开拓经验。
2.熟练掌握市场营销理论.策略规划和实施方法，具备良好的数据分析能力。
3.具备优秀的英语口语及书写能力，有较强的沟通.协调能力和商务谈判技巧。
4.工作认真负责.具备良好的团队合作精神和高度的自我驱动力。
5.年龄要求30-40岁，男女不限；
营销部长¥25000~45000元
统筹市场调研分析，制定整体营销战略；牵头市场推广、销售方案落地，拓客增收、打造品牌；全面负责业务、内务、技术全板块团队管理。
岗位要求：
8 年机械设备销售 + 3 年营销管理经验，有市场拓新、增量实操成功案例，兼具决策执行、团队管理与跨部门协调综合能力。
1、采买业务模型搭建：基于业务理解拆解影响业绩的关键因子，整合关键过程指标，搭建业务模型，同时对整体业绩和经营指标进行把控，确保整体各项目标达成；
2、采买经营分析：梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供经营分析会、专项分析等支持，对异常经营数据及时预警，提出也是可行的改进建议并追踪。
3、与采买运营团队进行高效互动，精准识别采买全链路存在的问题及瓶颈，形成有效方案及建议，推动业务流程优化，
4、制作数据可视化报表，负责所需数据的提取、查询、处理分析等工作，沉淀方法论。
任职资格：
1、本科及以上学历，零售、电商行业经验优先，有货品运营分析经验优先考虑。
2、逻辑思维强，学习能力强，沟通协调能力佳，善于发现问题及主动分析并解决问题；
3、跨团队协作能力佳，且需要有抗压能力；
4、有团队管理经验。
1、负责产品在投放场景下的素材创意策划工作，以用户增长为核心工作目标
2、根据产品特点、沟通策略、目标用户，负责规划素材方向，并产出具体、可执行的广告素材创意方案，与制作团队协同，高效落地。
3、根据阶段目标、数据情况，能够进行深入分析和复盘，根据数据反馈快速对素材进行迭代调优
1.不限专业，有品牌、媒体、内容制作、活动等实习经验优先；
2.熟悉国际化环境，具备中英文撰稿能力或者数据分析能力；
3.流利的英文口语沟通，有长期海外学习经历更佳；
4.对于科技、汽车、品牌、海外用户等课题有自己的见解和洞察，对于中国新能源出海有热情。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等专业;
2、具有5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上相关市场汽车市场营销经验；有成功的品牌推广和市场营销案例;
3、具备良好的英语沟通能力，熟悉相关市场的营销渠道和推广方式;
4、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立制定市场营销策略和计划;
5、有良好的团队管理和协作能力，能够带领团队完成营销目标;
6、具有创新精神和开拓意识，能够不断探索新的市场机会和营销方式;
7、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
8、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
9、英语可以作为工作语言，接受长期出差或base当地。
1、本科，统计/数学/经济学/计算机等专业；
2、1年以上商业分析经验，聚焦用户增长或经营分析；
3、精通SQL；熟练使用Python/R；掌握回归、聚类、ABtest、时间序列；熟悉AARRR、LTV、转化漏斗、杜邦分析法等模型；
4、新能源、出行、O2O、零售连锁行业优先；
5、数据敏感、逻辑清晰、跨部门推动力强。
加分项
1、了解电价机制、充电平台数据结构；
2、有财务建模（NPV/IRR）或增长看板搭建经验。
1、本科及以上学历，5-10年以上出行、自动驾驶或相关行业经验；
2、有与出行平台、车企或政府机构合作经验者优先；
3、具备良好的商业理解能力，能够将技术产品转化为商业解决方案；
4、具备优秀的跨文化沟通能力及商务谈判能力，英语流利；
5、具备较强的项目推进能力和资源整合能力，能够在复杂环境下推动业务落地。
1、与高价值用户建立游戏线上线下联系，在日常沟通引导中促使用户对游戏产生粘性
2、精通所负责游戏玩法、建立和完善游戏用户引导手册，给予用户游戏玩法、技巧的指引
3、收集用户信息并整理，制定和完善用户养成计划
4、定期对工作进行总结和复盘，提出后续有效行动方案
岗位职责
1.广告投放分析：围绕用户增长核心目标，拆解广告全链路数据（成本、转化、留存、LTV），定位低效渠道与问题，优化投放策略与预算分配；
2.渠道作弊识别：围绕外投健康度监控，识别刷量、假量等作弊行为，搭建渠道作弊识别规则与分析体系，输出可落地的防作弊策略建议，保障投放安全、真实；
3.归因链路优化：负责投放全链路归因与用户行为分析，厘清并优化归因逻辑，协同业务与产技团队提升真实转化与流量效率；
5.专项监控复盘：负责日常广告渠道核心指标监控与异动解析，定期输出投放质量、渠道效率复盘报告，推动规则迭代，支撑业务健康增长；
职位要求：
1.经验要求：5年+互联网数据分析经验，有过广告投放、渠道防作弊、流量风控、用户增长等相关数据经验或分析背景；
2.专业能力：具备扎实的数理统计基础、较强的数据敏感度与决策意识，精通广告流量风控、作弊识别思路，能独立完成全流程分析；
3.技术技能：熟练掌握 SQL语言、数据可视化工具进行复杂分析，熟悉常用统计分析方法，具备归因模型、反作弊规则与基础风控模型者优先；
4.软技能：逻辑严谨，思路清晰，极强的问题拆解与解决能力，自驱力与责任心强，能够快速理解广告与增长业务逻辑；
5.协作与抗压能力：具有良好的跨团队协作与沟通协调能力，能适应较高强度的工作环境，抗压性强；
1、深入分析站内商品价格数据，构建科学合理的价格体系模型。通过动态定价、阶梯折扣、价格保护等策略，提升平台商品价格竞争力；
2、研究站内流量分发机制，基于用户行为和商品特征，制定个性化流量分发策略，实现流量向高价值业务场景的高效转化；
3、对栏目活动的选品规则进行系统性优化，通过差异化选品策略，提升用户对平台栏目的访问频次与停留时长，增强用户粘性与忠诚度；
4、定期对平台业务进行全面复盘，整合多维度数据，运用商业分析方法，深入挖掘业务运营中的问题与潜在机会点。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上数据分析经验，有商品分析经验、价格体系规划经验者优先考虑；
2、商业嗅觉敏感，逻辑思维严密，有出色的结构化思维能力，有较强的分析能力和报告演讲能力；
3、具有良好的团队协作能力、抗压能力及责任心。