薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
物流配送员（五险一金+餐补+节日福利）4000-5000元/月
福利待遇：4000-5000+五险一金+餐补+节日福利岗位职责
1. 负责货物装卸、分拣及运输前准备
2. 确保货物安全、准确送达指定地点
3. 协助完成仓库日常盘点与整理 任职要求
1. 具备基础读写能力
2. 身体健康，能适应体力劳动
3. 有物流或仓储相关经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
B牌货车司机（6000-8000元+包吃）（深圳坪山区上班会开叉车优先）6000-8000元以上
持B2或以上驾驶证，1年以上驾驶经验,熟悉珠三角路线，能吃苦耐劳，工资面议。每月工资大概在6000至8000元
A2危货车驾驶员+押运员【夫妻档】6000-10000元/月
1. 夫妻搭档优先，身体健康，能够适应长途运输和不定时工作制度 。
2. 持有A2及以上驾驶证，具有危险品运输从业资格证，驾龄3年以上，且无重大交通事故记录，熟悉当地及周边地区道路情况，具备良好的驾驶技术和安全意识 。
3. 具备扎实的危险化学品运输知识，熟悉危险货物的性质、特点和运输要求，能够熟练操作车辆及相关安全设备，了解危险货物运输的应急处理方法 。
4. 工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队合作精神，能够严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排 。
5. 无违法犯罪记录，无吸毒史，能够接受公司定期的背景审查和安全检查 。
配送员5000-8000元/月
桔子点酒：配送员薪资待遇：底薪+提成，月均5000-8000元 .岗位职责：主要骑车送货，备注：需要自备电动车
啤酒送货司机4500-7000元/月
1. 负责啤酒产品配送及客户现场服务
2. 执行促销活动3. 维护客户关系任职要求 初中及以上学历，持有效驾驶证 工作时间 周一至周日8:00-18:00（含午休）
上海上海招聘船员普工.物流押运员8001-10000元/月
II我们不在乎您的学历，也不强调您是否有经验。但我们很注重您是否有不甘平庸挑战自我挑战高薪的信心和勇气，机会是平等的，付出与回报是相符的II咨询报名电话： 招聘人事： 南经理 150-2122-2974一、主要工作内容及时间：
1、一个航期大约10-20天，靠岸安排休息6-8天，无规则休息时间，闲时多休，忙时少休。
2、主要负责散货的拼箱、货物的盘点、分拣、整理、核对、整理、抛锚解缆、清洗甲板。
3、主要从事的工作:上网鱼的机械操作，上网后鱼的分类，分拣，保鲜，等工作及网具的整理
4、路线:上海到国内大部分港口城市. 二、工作区域和从事工作
1、近海主要区域:黄海、南海、东海等各大渔场。
2、远洋：南北太平洋、西非、朝鲜海域等各大海洋渔场
3、主要从事鱼的分类、保鲜、捕捞（整网、撒网）等工作，公司一系列全是机械化操作。
三、福利待遇：
1、第一个月为试用期，工资 为6000元\+奖金\+全勤\+津贴。 转正后为6000-8000元/月\+奖金\+全勤\+津贴
2、船 上包吃包住，单人、双人宿舍提前申请
3、公司负责缴纳各项保险
4、表现优异者，公司可推荐到外资船队培训学习
5、每年的6、7、8这的三个月为带薪休假（国家规定的休渔期）期间可以回老家，旅游等等皆可。公司设备先进，安全系数高，在船上作业不下水。上鱼网用机械操作，上网后鱼需分类、分拣、保鲜等工作及网具的整理，下（拖）网起网用稳车（绞车），卸鱼用卷扬机（传送带）等。
送货员（节日福利）5000元/月
能吃苦耐劳，身体健康，认识字上班时间：凌晨4:00-11:00，下午14:00-18:00（欢迎电话联系咨询，联系我时请说是在宿州人才网上看到的哦~~~）
快递员1人，年龄25-45要求有D本驾驶证，吃苦耐劳，会使用智能手机。 🏢地址: 小留屯薪资面议
快递员1人，年龄25-45岁，要求有D本驾驶证，吃苦耐劳，会使用智能手机。🏢地址: 小留屯
1、寻商：基于用户需求预测，输出品类备货计划，根据上游菜品研发的食材清单要求和标准，寻找匹配需求的工厂、供应商。
2、菜品：联动菜品研发，与供应商研发对接，进行定品和议价，输出采购方案，持续推动商品统采。
3、议价：通过竞标等流程，拿到供应商最优价格，并持续原料采购价格优化。
4、供应商管理：联动品控，对合作商的产品做品质监督管理，保障商品稳定性，以及联动商管，通过商管政策对合作商继续做合规化管理，保障供应链的高效运转。
5、履约仓储对接：对接供应商、仓配厂商，推动履约链路搭建，保障商品从工厂到门店的履约时效和效率、成本最优。