招聘需求量小
温州招募经理
招募经理负责带领招聘团队,制定并执行招聘策略,确保公司能够吸引到具有潜力和经验的人才。招募经理需要与部门领导和Hr团队合作,了解公司的需求,并且开发相应的招聘计划。其职责包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人,管理员工入职和培训流程。招募经理还要维护候选人关系,提供良好的招聘体验,以及建立人才库,确保公司随时能够满足人力资源需求。成功的招募经理需要具备出色的沟通技巧、领导才能、人际关系管理能力和战略眼光,以便有效满足公司的各项招聘需求。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7600 - ¥12000
数据来源:谈职全网33份招聘数据;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
51.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
9月新增岗位
24
对比上月:岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 100% |
热招职位
管培生(储备干部方向)|轮岗培养|核心业务/管理梯队定向4000-7000元
温州硕士及以上经验不限
轮岗实践:按培养计划完成业务、职能、区域等核心部门轮岗(通常12-18个月),深入理解公司...
人力资源助理(25、26应届)4000-7000元·13薪
温州本科及以上经验不限
目前薪酬绩效以及招聘方向都有hc,欢迎投递一、岗位职责 协助月度薪酬核算、个税申报、社保公积金操作等...