温州法务主管
法务主管是公司法务部门的管理者，负责监督和领导法律事务和法律团队的日常运作。他们负责解决和监督公司的法律事务，包括合同起草、诉讼事务、知识产权、合规性和风险管理。法务主管需要与公司其他部门合作，为公司制定法律政策和程序，确保公司的业务活动符合法律法规。他们还负责与外部法律顾问合作，进行法律事务的咨询和协商。法务主管需要对法律事务有深入的了解，并具备领导和沟通技能，能够有效地管理法律团队，保护公司的合法权益，降低公司的法律风险。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
高中数学教师14-20W/年
授课教师：
1. 诚实敬业、注重业绩、富有爱心
2. 有一定的语言表达能力及沟通能力
3. 具备较强的学习能力和专业技能
4. 较强的自我学习能力和向他人学习的能力
5. 具备很好的团队意识
6. 有较强的承压能力
7. 要求积极、主动、上进。
地址：温州平阳县新鳌高级中学（校内 )
电话:周校长13506633093，0577－58122813
高中英语教师（15-35万）15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
条件：年龄45周岁以下，本科以上学历，中学一级以上职称。荣获市、县级骨干教师、教坛新秀、学科带头人等以上荣誉，班主任工作经验丰富或数学、物理、化学学科教师在竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先。
程序：
1.应聘者把本人简历书面材料，学历、教师资格证书、职称、身份证、各类获奖证书，近期生活彩照1张发到相应邮箱xhjyjszp2022@163.com。
2.学校审查应聘者材料，电话通知符合条件优秀者在规定时间来校接受考核。
3.应聘者来校时请带上相关证件原件，须接受学校笔试、面试、试教等考核，根据成绩、择优录用。
4.经政审、体检合格者，签订合同。
高中化学教师（15-35万）15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
条件：年龄45周岁以下，本科以上学历，中学一级以上职称。荣获市、县级骨干教师、教坛新秀、学科带头人等以上荣誉，班主任工作经验丰富或数学、物理、化学学科教师在竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先。
程序：
1.应聘者把本人简历书面材料，学历、教师资格证书、职称、身份证、各类获奖证书，近期生活彩照1张发到相应邮箱xhjyjszp2022@163.com。
2.学校审查应聘者材料，电话通知符合条件优秀者在规定时间来校接受考核。
3.应聘者来校时请带上相关证件原件，须接受学校笔试、面试、试教等考核，根据成绩、择优录用。
4.经政审、体检合格者，签订合同。
高中生物教师（15-35万）15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
条件：年龄45周岁以下，本科以上学历，中学一级以上职称。荣获市、县级骨干教师、教坛新秀、学科带头人等以上荣誉，班主任工作经验丰富或数学、物理、化学学科教师在竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先。
程序：
1.应聘者把本人简历书面材料，学历、教师资格证书、职称、身份证、各类获奖证书，近期生活彩照1张发到相应邮箱xhjyjszp2022@163.com。
2.学校审查应聘者材料，电话通知符合条件优秀者在规定时间来校接受考核。
3.应聘者来校时请带上相关证件原件，须接受学校笔试、面试、试教等考核，根据成绩、择优录用。
4.经政审、体检合格者，签订合同。
高中语文教师(优秀应届生)16-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，品行端正，身心健康，遵纪守法，无违纪行为；
2、本科以上学历，具备扎实的专业素养和人文素养；
3、形象气质佳，亲和力强，有责任心，师德师风良好，态度积极；
4、具有扎实的教学基本功，板书工整规范，口齿清楚，表达能力强，教态自然大方，能够熟练应用现代教育技术设备进行教学；
5、学生干部、中共党员、学生社团骨干成员等优先考虑。
投递简历，（电话联系请告知是在万行教师网上看到的信息，谢谢！）
中小学信息技术教师10-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
任职要求：
1、具有良好的思想品德和教师职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神，身心健康；
2、热爱教育行业，对学生心理学、发展心理学有一定的掌握；
3、本科以上学历，教育类、师范类、信息技术等相关专业；
4、持有信息技术教师资格证；
5、有2年以上教学经验，对所教学科具有较为系统、扎实的理论功底，教学思想先进，教学基本功过硬，有丰富的教育教学实践经验，近3年内参与当地观摩课、公开课、优质课等；
6、有教科研能力，积极参与教学研究，有自己的特色风格。
岗位职责：
1、不断学习、更新教育理论，认真钻研教材，提高教学质量；
2、根据所教学段和学生特点，认真备课，使课堂高效，激发学生学习潜能；
3、认真批改作业，培养学生良好的学习习惯；
4、积极参加学校和上级教育主管部门组织的教研活动；
5、保质保量完成学校布置的其它工作任务。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1.负责三级机构咨诉案件的受理、处理、协调及追踪；
2.负责重大咨诉案件的上报与处理；
3.负责制作三级机构咨诉情况分析报告；
4.参与三级机构品质管理工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1.负责硬件产品的方案设计、电路原理图绘制、PCB Layout及样品调试，解决硬件开发过程中的各类技术难题，确保硬件性能稳定、符合设计标准；
2.承担嵌入式软件、驱动程序或相关应用程序的开发、调试与优化，熟练完成软件代码编写、测试及版本迭代，实现软硬件协同工作；
3.配合产品、测试等相关部门，完成产品从研发、试样到量产的全流程技术支持，参与新、老产品性能优化与问题排查及问题处理；
4.整理技术文档，包括设计方案、测试报告、使用说明资料等，规范技术开发流程。
1 海上智能运维核心算法开发与设计。
2 对接海上运维设备开发供应商，进行技术接口定义及算法校验。
3 配合海上运维团队，进行算法落地与测试。
