温州商品运营
商品运营是指负责在线商城或电子商务平台上管理商品，并通过有效的营销和运营策略来提高销售业绩的工作。商品运营人员通常负责商品的上架、定价、库存管理、促销活动策划以及与供应商的合作等工作。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，通过数据分析和市场调研来制定商品推广和促销计划，提高商品的曝光度和销售额。此外，商品运营还需要与营销团队、采购团队和客服团队进行协作，确保商品信息准确完整地呈现给消费者，并及时解决售前售后的问题。综上所述，商品运营是一个综合性强、需要具备市场洞察力和数据分析能力的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥21500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9000 - ¥34000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 75% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
热招职位
运营副总20000~25000元/月
1.协助总经理负责工厂效能提升、成本管控及质量体系全面运行工作。
2.负责温州生产、品质、计划、仓储部、人资行政部、业务的管理工作。
3.参与公司重大战略目标和战略规划的制定，组织落实生产的各项年度指标。
4.负责生产过程的监控和管理，组织制订并不断完善制造中心运营体系、工作流程与标准，包括生产进度、计划达成、质量控制、成本控制等，确保生产过程的高效、稳定和持续改进。
5.负责公司各基地产能安排、整合资源，架构设计、标准化建设、流程优化，合理配置资源，确保生产的顺利进行。
6.负责领导和管理、培养制造团队，包括培训、激励、考核等，提高团队的工作效率和绩效。
7.负责推动生产工艺、设备自动化及数字信息化的优化和改进，提高生产效能和企业竞争力。
8.负责制造系统阿米巴核算的全面落地及优化工作。
9.负责处理制造系统中的重大问题及难题，协调各部门的配合和沟通。
要求：
1、全日制大专及以上学历，机械或电子相关理工科专业（非全日制勿扰）
2、工作经验：5年以上大中型天线或是接插件或汽车零部件企业同等职务工作经历。
3. 年龄要求：45岁以下。
4、熟练使用办公软件和ERP操作，有较强的文字功底和表达能力、数据分析能力。
2026年工作地点在龙湾，2027年搬厂到乐清盐盘。
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务；
2、协调计划、采购、仓库的协同工作，熟悉人机料法环的管理；
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励；
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪，并提出合理化建议；对塑壳断路器优先
塑料销售20000~30000元/月
1. 负责公司塑料新材料的市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售目标。
2. 维护现有重点客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案并推动订单落地。
3. 进行市场信息收集与分析，跟踪行业动态与竞争对手情况，为产品策略调整提供依据。
4. 协调内部生产、物流及技术部门，确保订单顺利交付与客户满意度。
【岗位要求】
1. 熟悉塑料原料市场，具备出色的商务谈判、客户关系维护与市场开拓能力。
2. 能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识。
常务副总20000~30000元/月
1.协助总经理制定公司各项发展战略和规划：为公司的长远发展提供决策依据和战略支持。
2.统筹协调公司各部门的工作：保证公司内部的正常运行和协调发展。
3.建立健全公司的管理制度和运营体系：优化流程，在提高公司运营效率的同时，减少公司的管理成本。
4.负责公司的市场营销和销售管理工作：规划市场战略、推进市场营销，提高市场占有率和销售业绩。
5.负责公司的人力资源管理工作：制定和执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方案和制度，保证公司人力资源的合理配置和运转。
6.负责公司的信息化建设工作：规划和实施公司的信息化战略，推进业务流程自动化和信息化，提高公司的信息化水平和管理效率。
8.在总经理的授权下，全面主持公司生产经营和企业管理工作：在总经理的授权下，
9.当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。
10.以上就是常务副总的主要职责。需要注意的是，具体职责可能会根据公司的不同而有所变化。
执行校长20-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
薪资可面议
任职条件：
(一)本科以上学历（硕士、博士者优先），有教师资格证和校长任职资格证。年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
(二)具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，为人师表，关爱学生，廉洁从业。
(三)具有较强的教育教学管理和组织协调能力，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理;具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉相应学段教育工作和相关政策法规，了解和掌握学生健康成长规律。
(四)身体状况健康，个人教育教学及管理业绩显著，对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验。
岗位职责：
1、负责制订与顧组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。
2、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等组织开展活动。
3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。
4、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。
5、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
6、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
初中数学教师(骨干教师)30-45W/年
到岗时间： 2026-08-01
年龄在30-45岁，担任班主任，初中数学学科教学，业务能力强，素莲掌握现代教学技术，沟通能力强，性格开朗，关爱学生。
虹分数学教师(青年骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，具备扎实的专业素养和人文素养。
2、亲和力强，有责任心，师德师风良好，态度积极。
3、具有扎实的教学基本功，板书工整规范，口齿清楚，表达能力强，教态自然大方。
高中体育教师（女教师）11-13W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件
①热爱教育事业，工作认真负责，身心健康；
②有较好的教师基本素养和教育教学能力，善于与学生沟通互动；
③具有本科及以上学历，985、211学校毕业生及硕士学历优先。
④45周岁以下，相貌端正，有合作精神，学习能力强。
⑤有政教相关工作经验优先。
高中历史教师（15-35万）15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
条件：年龄45周岁以下，本科以上学历，中学一级以上职称。荣获市、县级骨干教师、教坛新秀、学科带头人等以上荣誉，班主任工作经验丰富或数学、物理、化学学科教师在竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先。
程序：
1.应聘者把本人简历书面材料，学历、教师资格证书、职称、身份证、各类获奖证书，近期生活彩照1张发到相应邮箱xhjyjszp2022@163.com。
2.学校审查应聘者材料，电话通知符合条件优秀者在规定时间来校接受考核。
3.应聘者来校时请带上相关证件原件，须接受学校笔试、面试、试教等考核，根据成绩、择优录用。
4.经政审、体检合格者，签订合同。
职位描述:
1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理：针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进：按周跟进奥莱的销售业绩达成，能够找出销售落差问题（商品问题、渠道问题、抓手问题），给出针对性解决举措，并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核：评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性，针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘：每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘，输出核心结论，指引后续买货。
6、奥莱订单评审：评估奥莱每个Q季的订单合理性，针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历，2-3年商品运营经验，有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强：善于团队合作，良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳，强自驱力，上进，能承受一定的工作压力。
职位描述:
1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理：针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进：按周跟进奥莱的销售业绩达成，能够找出销售落差问题（商品问题、渠道问题、抓手问题），给出针对性解决举措，并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核：评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性，针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘：每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘，输出核心结论，指引后续买货。
6、奥莱订单评审：评估奥莱每个Q季的订单合理性，针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历，2-3年商品运营经验，有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强：善于团队合作，良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳，强自驱力，上进，能承受一定的工作压力。
主要职责：
1. 负责店铺商品定价与调价管理，协助运营完成市场竞品、利润、活动节奏的制定和利润管控；
2. 负责货品 Allocation 库存分配，根据渠道、销量、活动预判做好货量拆分、补货、清仓规划，优化库存周转；
3. 结合销售数据、市场趋势、用户偏好完成主推款、潜力款、滞销款分层规划，制定单品打爆策略执行；
4. 输出商品维度数据复盘，通过销量、转化、库存、毛利等数据定位问题，输出优化方案落地；
5. 协同采购、运营、推广团队沟通对接，同步货品规划、活动备货、调价排期，推进货品项目落地。
任职要求：
1. 3年以上电商&零售服装或运动户外商品运营完整实操经验，熟悉定价、库存分配、爆款规划全流程工作；
2. 数据敏感度强，逻辑清晰，擅长通过数据复盘货品表现，能独立输出货品分析方案；
3. 熟悉电商平台货品运营逻辑，懂活动备货、库存周转、利润管控；
4. 熟练使用 Excel 数据透视表、函数做货品数据分析；
5. 性格开朗，沟通协调能力强，跨部门协作顺畅，目标感强，能抗压推进业务；
主要职责：
1. 负责店铺商品定价与调价管理，协助运营完成市场竞品、利润、活动节奏的制定和利润管控；
2. 负责货品 Allocation 库存分配，根据渠道、销量、活动预判做好货量拆分、补货、清仓规划，优化库存周转；
3. 结合销售数据、市场趋势、用户偏好完成主推款、潜力款、滞销款分层规划，制定单品打爆策略执行；
4. 输出商品维度数据复盘，通过销量、转化、库存、毛利等数据定位问题，输出优化方案落地；
5. 协同采购、运营、推广团队沟通对接，同步货品规划、活动备货、调价排期，推进货品项目落地。
任职要求：
1. 3年以上电商&零售服装或运动户外商品运营完整实操经验，熟悉定价、库存分配、爆款规划全流程工作；
2. 数据敏感度强，逻辑清晰，擅长通过数据复盘货品表现，能独立输出货品分析方案；
3. 熟悉电商平台货品运营逻辑，懂活动备货、库存周转、利润管控；
4. 熟练使用 Excel 数据透视表、函数做货品数据分析；
5. 性格开朗，沟通协调能力强，跨部门协作顺畅，目标感强，能抗压推进业务；