薪酬数据市场温州地推人员
线下推广需求量小

温州地推人员

地推人员是指负责在实地进行推广和营销活动的专业人员。他们需要前往指定地点,如商场、街头、企业或社区等,进行产品、服务或品牌的推广和宣传工作。地推人员要与潜在客户面对面交流,了解他们的需求,解答疑问,并促成销售。他们需要具备良好的沟通能力和说服力,能够有效地传递产品或服务的价值和特点。同时,地推人员也需要具备良好的团队协作能力,能够与团队成员协调合作,达成共同目标。地推人员通常需要对销售技巧和产品知识有一定的了解,并具备针对客户需求制定推广方案的能力。他们的工作需要在户外或室内长时间工作,对自身的耐力和体力也有一定的要求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥8100

中位数 ¥6000 | 区间 ¥6100 - ¥10000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥8800¥6800
77
11¥13500¥1600
75
17¥8600¥1600
74
21¥9400¥5700
74
38¥7700¥2600
74
13¥8200¥1000
72
13¥10000¥1800
68
26¥6900¥1700
68
13¥9600¥3200
66
23¥8000¥3900
64

市场需求

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11月新增岗位

7

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

地推人员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推人员的招聘、薪资和就业数据。

#31 南昌
0.8%6 个岗位
#32 遵义
0.8%6 个岗位
#33 贵阳
0.8%6 个岗位
#34 沈阳
0.8%6 个岗位
#35 温州
0.8%6 个岗位
#36 珠海
0.8%6 个岗位
#37 郑州
0.8%6 个岗位
#38 天津
0.8%6 个岗位
#39 江门
0.8%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

市场经理

温州学历不限1-3年

1.全渠道的代发、收单拓展业务;
2.公私联动关联下的各项业务,包含理财、贷款、信用卡等;
3.落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展。

1\\t各业态库存盘点及销控,日常业绩追踪及会议,督导支持工作和物料管理。
2\\t社区营销费用的管理、使用及跟踪。
3\\t客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。
4\\t统筹安排入住评估时间,配合制定入住评估计划。
5\\t销售系统的管理、稽核,通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案,按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。
6\\t配合社区相关部门进行迁居协调工作。
7\\t销售、渠道业绩统计和考核,行为管理及预警,奖金核算及申请,参与销售团队培训的组织工作。
8\\t各类渠道佣金的计提、发放工作。
9\\t社区销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。
10\\t市场活动协调、支持,配合公司品牌宣传活动。
11\\t完成领导交办的其他工作。

市场经理面议

温州大专及以上1-3年

1、负责制定责任区域的整体市场规划及拓展提升计划;;  
2、责任区域市场走访、调研,主动推广品牌,发展意向客户,整理市场资料。;  
3、配合部门经理开展市场整体规划,协助终端店铺形象提升及客户经营能力提升工作; 
4、收集、分析加盟区域女装市场格局,了解竞争品牌市场动态,预测市场发展趋势。 
5.跟进拓展、洽谈、签约、装修、开业及后续店铺移交的各项工作开展;完成上级交办的其他各项工作任务; 
6、主要负责福建、安徽、江苏、山东等市场方面拓展

公关文秘面议

温州大专及以上1-3年

1、负责董事会及其他重要部门会议的会议记录工作; 
2、协助董事会做好政府有关部门的应酬接待及公关工作; 
3、负责与当地媒体的沟通工作 
4、其他董事会交代的工作;
 任职资格: 
1、1年以上相关工作经验,中专及以上学历; 
2、普通话标准,形象端正,沟通能力佳,言行举止大方得体; 
3、熟悉Office软件操作,打字速度快(60字/分钟以上); 
4、能承受较大工作压力,适应不定期加班;公司地址及其他:海豚湾梦幻水上乐园有限公司,位于平阳县宋埠滨海新区管委会公司目前办公点:平阳鳌江车站大道育英·左岸铭苑1幢305室公司招聘邮箱:yjhtw116@163.com公司办公电话:63662266

媒介策划师面议

温州学历不限1年以下

职务要求: 1:年度广告预算, 2:详细广告计划的拟定指导及实施督控, 3:广告创意、公司软文撰写, 4:媒体投放策略拟定, 5:对广告代理公司、各合作媒体进行监督、评比, 6:对公司每次广告投放进行评估, 7:对媒体资源的开发、维护。 任职要求: 
1、 大专以上学历,2年以上温州地区媒介管理工作经验 
2、 对品牌长期建设运作工作概念清晰 
3、 理论根底深厚,文笔能力优秀,对企业策划和广告有独到见解 
4、 有一年家居建材行业工作经验者优先职位要求

质量部主管/经理10000~15000元/月

温州大专及以上5-10年

1. 全面负责质量部门的日常运营管理,制定并实施公司质量管理体系,确保产品符合行业标准及客户需求。

2. 主导来料、过程及成品检验流程,监督检验数据的准确性,及时处理质量异常问题并推动纠正预防措施的落实。

3. 组织内部质量审核与供应商评估,优化供应链质量控制,提升整体产品合格率。

4. 带领团队开展质量改进项目,分析质量数据,识别趋势性问题,提出并执行针对性改善方案。

5. 协调与其他部门(如生产、研发)合作,参与新产品导入及变更管理,确保质量要求贯穿全过程。


【岗位要求】

1. 大专及以上学历,年龄25-45岁,5年以上质量经理管理工作经验。

2. 精通ISO 9001等质量管理体系,具备内审员资格或同等实操经验。

3. 精通质量工具(如FMEA、8D、SPC、QC七大手法),能独立解决复杂质量问题。

4. 具备较强的团队领导能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。

5. 有相关行业背景者优先考虑。

助理咨询师/SQE5000~10000元/月

温州大专及以上经验不限

协助咨询师完成客户的二方审核、三方审核、工厂管理提升等具体工作:

1.在咨询师指导下,完成各项具体的工作任务,主要包括ISO9001、IATF16949等体系文件、表单的修改、表单填写的指导;技术文件、质量文件的编写;

2.根据咨询师指导,完成客户的一些管理工作的现场调研与总结;

3.熟悉工作后,承担仓库、检验等工厂一般工作岗位的指导;

4.完成项目内客户负责工作的跟踪、协调等工作;

5.协助其他同事完成一些项目工作;

其他要求:

1.大专或以上学历;

2.熟练掌握OFFICE办公软件;

3.有良好的文字和口头表达能力,擅于协调关系,具有良好的组织及协调沟通能力,逻辑性较强;
第一学历:全日制专科或以上
工作是双休!
PS.办公地点位于【乐清市经济开发区科技孵化园】,大部分时间在客户,报销家里到客户的来回自驾车费用或打车费用。期待您的加入!

高低配电箱配电柜报价制图设计工程师20000元/月

温州大专及以上5-10年

要求5年以上10 K V配电设备的成套报价,制作一二次线路图,调试

检验员面议

温州学历不限1-3年

1、熟悉防爆产品2、主要负责产品的检验。
3、能看懂图纸4、从事检验工作至少2年。

市场业务员面议

温州大专及以上1年以下

1、驻外市场业务员,主要负责市场的拓展、销售工作2、有较强的亲合力、上进心、积极主动3、能吃苦耐劳、有较强的市场分析能力

工程监理人员面议

温州学历不限3-5年

土建、安装监理员;浙江省监理工程师;国家注册监理工程师

拓客地推专员月薪范围:4000-8000元

学历不限1年以下

1. 在公司门店附近向爱美女士推广美容院体验卡,介绍公司产品或服务  
2. 主动与潜在客户沟通,引导其参与体验或了解相关项目信息  
3. 体验成交后给予全额的卡金奖励,并发放相应的提成和优越的派卡补贴。
4. 和团队组员一起出差配合工作,提供出差期间包吃包住。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够主动与陌生人建立交流  
2. 吃苦耐劳,适应户外或现场工作环境,敢于面对挑战  
3. 特别说明:这个岗位底薪不高,是多劳多得的工作,靠底薪混日子养老的人无需考虑这个工作。
4. 公司提供一个高收入的工作机制,公平公正公开数据,平台公司给,收入靠个人。

快乐猴-广东地推主管BDM

广州学历不限1-3年

1. 负责所划分门店的获客拉新工作,为站点的订单量达成负责;
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区,收集社区资料,经营社区关系,开发点位,提升渗透率;
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察;
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作