文昌办事处总经理
办事处总经理是一个高级管理职位，通常负责管理和监督公司在特定地区的办事处的运营。这个职位需要具备卓越的领导能力和战略思维，以确保办事处的目标与公司整体战略一致。办事处总经理通常负责制定和执行相关地区的业务发展计划、预算和目标，同时监督员工的工作表现，制定政策并维护企业形象。此外，办事处总经理也需要与客户、供应商、政府部门和其他利益相关者进行沟通和协调，以确保公司在当地的利益得到保护和促进。这是一个需要卓越领导和沟通能力的职位，对企业的发展和利益至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥44100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥35600 - ¥52500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
6
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
品控专员（文昌）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.食品或化学专业，有工作经验者优先。
2.态度端正，做事认真仔细，有责任心，有吃苦耐劳的精神，能够忍受枯燥工作环境。
3.主要职责：原辅料包材的检测，产品生产在线检测，理化指标(微生物、脂肪、蛋白质)的检测等
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维嘉电商会计4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、具有良好的沟通能力；能看懂业内术语英语；
6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
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招商运营专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.协助上级做好招商运营工作，完成公司的任务和指标。
2.负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料，并做分析汇总。
3.负责分析整理商户的经营状况。
4.负责与协助商户的进场工作。
5.成领导交办的其他事情。
岗位要求：
1.大专及以上学历。
2.沟通协调能力强、执行能力强、抗压力强。
3.具备招商运营工作经验优先。
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保安队长4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、身高165cm以上，身体健康，无不良嗜好；
2、责任心强，原则性强，能严格执行公司规章制度；
3、有生产企业加工厂保安3年以上工作经验；
4、有经过正规保安员培训，有保安员证或退伍军人优先考虑。
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酒店运营经理（文昌潭牛镇）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1．大专以上或同等学历文化程度。
2．3年以上五星级酒店运营及开业管理工作经验。熟悉
酒店日常运行标准与服务规范。
3．可全面管理客房、餐厅等，可独立开展酒店员工培训，且有一定的销售经验。
4．具有良好的沟通协调能力、商务销售能力。
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置业顾问2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
应聘条件：
1、大专及以上学历，男女不限，男生身高172以上，女生身高163以上。
2、普通话标准，五官端正，形象气质佳，谈吐清晰，与人沟通能力强，善于表达，积极乐观，吃苦耐劳。
3、有一定的抗压能力、适应能力强，有集体荣誉感，具有良好的团队精神。性格开朗，敢挑战；诚实守信，吃苦耐劳。
4、掌握房地产基本知识，有楼盘销售经验者优先。岗位职责：
1)严格按销售部工作流程进行接待工作，完成当月销售任务；
2)对客户做真实承诺，维护公司的立场，不做不实介绍；
3)接待现场客户并指引其办理缴纳定金，签署商品房买卖合同等购房手续；
4)负责办理客户的更名、办按揭、退换房等手续；
5)负责通知客户签约、领取按揭资料等；
6)认真执行公司的付款、折扣、退房管理规定等相关规定；
7)真实反馈客户信息，协助处理客户问题，并做到及时上报；
8)配合市场调研工作，了解竞争楼盘的动态，做到知己知彼；
9)协助和配合公司组织的各种营销活动；
10)服从领导安排，完成部门领导交办的其他工作。
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品控员(文昌)2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.食品检验/化学分析等相关专业；
2.具备食品检验工资格证优先；
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客服主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位要求：1）性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑操作。2）热衷房地产经纪事业，敬业、进取、责任心强，勇于面对挑战和承担压力。3）较强的团队合作精神，组织能力和执行能力。4）善于学习，不断提高。5）良好的客户服务意识。岗位职责日常管理：
1.考勤，值班安排；
2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作；
4.日常会议；
5.培训提高服务水准；
6.制定客服部门工作目标及计划；
7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作；
8.投诉记录的巡查和跟进处理；
9汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量10.满意度调查方法的文案11.公司部门横向纵向的沟通，合作，对接客服是公司的窗口：
1.注重服务态度，用语2.树立公司外部形象3．正面提供公司信息，维护客户：
1.做好客户档案管理2.定期回访客户，进行深度开发3.维护优质潜在客户，开发成客户4.优惠活动及时通知客户5.每次回访,给客户带来有用的或有利益的信息，使客户愿意接受员工的回访投诉的处理：
1.客服有投诉要倾听客户的意见A．事实不清：表示理解，澄清事实B.我们服务有欠缺的:道歉，及时弥补，第一时间处理2.确定客户的满意度3.定期上报服务质量表和业务报表满意度调查：要通过调查活动，发现影响顾客满意度的关键因素，以在提高顾客满意度的过程中能对症下药，制定有效的顾客满意策略。
1.设立投诉和建议系统，客户有意见可以表达。投诉电话；留言板2.满意度调查表（问卷）：列出所有可能影响顾客满意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后选出企业最关心的几个因素，让受访者帮助判断这些因素的重要程度；分为：高度满意，一般满意，无意见，有些不满意，极不满意3.作为被服务对象体验，更好的了解企业的服务，挖掘出不足4.深度调查，对某一问题深度访谈。
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景区水电工2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1.男性，年龄不限，身体健康；
2.初中以上学历，工程、机械或电子相关专业；
3.具有1年以上水电设备维修经验，持有上岗资格证者优先；
4.工作积极主动、认真负责，能单独处理设备设施故障；
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平面设计师（房地产）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
有相关工作经验
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置业顾问（分销）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、形象气质良好，具有良好沟通、协调能力；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神和工作责任心；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪岗位；
4、具有房地产销售经验或相关工作经验优先。薪资待遇：面谈公司福利：五险一金，包食宿。
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