渭南商务主管
商务主管是公司商务部门的负责人，负责制定和执行商务发展战略，推动公司业务拓展和销售增长。商务主管通常负责与客户进行沟通，谈判合作协议，管理客户关系，寻求业务机会，并有效推动销售团队的工作。此外，商务主管也负责监督团队成员的绩效，制定销售计划和预算，并与其他部门合作，确保公司的商务活动与法规和政策一致。商务主管需要具备良好的沟通和谈判能力，领导团队的能力，商业洞察力以及商务战略制定和执行能力。商务主管通常需要对市场和行业有深刻的了解，同时也要能够快速适应市场变化和竞争环境。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥14800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
机制钳工6000-12000/月
1、熟练使用台虎钳、锉刀、钻床、手电钻、攻丝机等手动与电动工具，严格执行“三查三确认”流程（检查防护用品、确认断电、核查环境安全）。
2、坚持“三按”生产，按规定做好首件交验及“三自一控”工作。
3、遵守设备管理制度，做好设备的维护保养工作；
4、严格遵守车间现场“6S”管理制度，做到安全文明生产。任职资格:
1、订单管理:通过SAP等系统下达并跟进销售订单,发货安排、与相关部门共同作业完成出口报关、目的港清关手续及物流运输等一系列订单交付流程;
2、单证制作:包括PI开立、英文随货文件的制作和核对、报关单及订舱单制作与核对;
3、账务管理:包括客户日常的账务登记管理,应收账款的回款跟进及月度对账;
4、协调沟通:协助销售人员处理客户的日常商务事宜,订单查询的回复等,保证每一单出口业务的顺利完成;
5、管理赋能:内外部提供订单管理要求、商务流程、系统操作等培训并执行订单全流程管理;
6、其他部门公共事物承接。
商务经理4000-8000元/月
商务经理岗位职责1. 负责项目部日常商务接待、来访客户、甲方、监理、合作单位人员接待工作，形象得体、礼貌周到；
2. 负责接待统筹、茶水、会务布置、会议对接、会议简单记录；
3. 负责项目部日常外联对接、资料收发、文件整理、办公用品盘点与管理；
4. 配合项目日常后勤、商务辅助工作，协助对接各方事宜，保障项目部日常运转顺畅；
5. 完成领导交办的各类商务辅助、内勤接待相关工作。
任职要求1. 有相关商务接待工作经验，有建筑工地项目部经验优先；
2. 形象气质良好，谈吐得体，情商高，善于沟通对接，待人热情有礼貌；
3. 工作细心负责、执行力强，懂基本办公软件，能长期稳定在岗；
4. 会开车优先，能配合临时外出对接、办事，适应项目部工作节奏。