薪酬数据销售鞍山商务经理
销售商务需求量小

鞍山商务经理

连接客户业务需求与公司技术产品,通过解决方案销售与客户成功管理实现年度经常性收入(ARR)增长,支撑企业数字化业务拓展与生态合作体系构建。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6000

中位数 ¥0 | 区间 ¥5000 - ¥7000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
212¥16300¥6800
88
45¥14300¥1700
86
103¥16900¥2200
85
141¥15400¥5700
85
157¥14900¥7100
85
227¥13900¥3900
84
132¥12900¥3200
80
217¥12000¥2600
79
27¥13100¥1000
78
70¥13600¥1800
76

市场需求

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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
66.7%
不限经验4
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

商务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商务经理的招聘、薪资和就业数据。

#128 滁州
0.1%5 个岗位
#129 鄂尔多斯
0.1%5 个岗位
#130 甘孜藏族自治州
0.1%5 个岗位
#131 眉山
0.1%5 个岗位
#132 鞍山
0.1%5 个岗位
#133 渭南
0.1%5 个岗位
#134 丽水
0.1%5 个岗位
#135 德阳
0.1%5 个岗位
#136 潮州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售工程师¥2000-8000元/月

鞍山大专及以上经验不限

1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。

销售代表-鞍山

鞍山学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

炼钢厂原材料化验员面议

鞍山学历不限经验不限

55岁以下,本岗位5年以上工作经验,熟知炼钢原材料及各钢种的质量标准,负责电弧炉炼钢的原材料检验,具有熟练的化学分析技能。

生产储备干部5000-6000元

鞍山大专及以上3-5年

岗位内容:
1. 在车间工作,跟车间负责人学习各项管理技能,承接和完成指派的各种任务,并汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式,对市场形势进行分析研究,参与制定公司战略规划。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力。
2.大专以上学历,从事过生产车间班长,段长优先。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重的品质。

项目管理文员3000-4000元

鞍山大专及以上3-5年

1、收集和整理工程资料文件,并对资料进行归档。


2、做好工程资料、图纸、照片、录像材料的收集,整理保管工作。

3、配合项目手续办理工作、跟踪。

行政主管面议

鞍山本科及以上经验不限

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

平安银行鞍山分行行长

鞍山学历不限1年以下

1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

财务部长面议

鞍山学历不限经验不限

男女不限,大专以上学历,财务及经理管理类相关专业,五年以上工业企业财务管理工作经验,熟练使用财务软件,具备中级或以上职称。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

球团粘结剂研发工艺工程师8000-12000元

鞍山学历不限经验不限


1.球团生产线工艺管控,针对配矿、造球、焙烧各环节开展工艺优化,解决生产各类异常问题;
2.专项负责球团有机粘结剂选型、复合、现场适配调试,制定标准化粘结剂配用工艺方案;
3.结合化工基础原理,分析铁精矿、无机粘结剂、有机粘结剂理化指标,优化配比,降低粘结剂单耗;开展新有机粘结剂样品现场试用、数据记录、效果对比,输出完整优化方案;
4.进行实验室小试、中试、工业试验,持续降低生产成本,提升球团强度、成品率。
5.负责培训球团粘结剂的规范使用方法,整理工艺技术档案、试验数据报告;协同化验室完成原料、成品球团检测,根据化验数据动态调整粘结体系。

二、任职要求
1.熟悉球团完整生产工艺,具备现场生产实操工艺技术经验;
2.精通各类球团无机及有机粘结剂搭配使用技术,可独立设计、调整粘结剂配用方案;
3.具备化工基础理论,了解无机及有机粘结助剂相关特性,能解读物料化学检测数据;
4.能独立处理生产中生球质量下降、干球强度不足等与粘结剂相关工艺问题;
5.有矿山、冶金、球团、粘结剂化工企业相关工作经验优先。
三、薪资福利
综合月薪 8000-12000 元(优秀者可面议)、五险一金、节日福利、食宿补贴、月度劳保等。
(工作地点在鞍山,中宏联(鞍山)科技有限公司招聘)

商务经理【五险、工作餐、早八晚五】6000-10000元/月

荆州大专及以上经验不限

1. 负责商务合作拓展,挖掘潜在合作机会2. 维护现有合作关系,确保合作项目顺利推进3. 制定商务合作方案,推动业务目标达成任职要求1. 大专以上学历2. 具备良好沟通谈判能力,抗压能力强3. 有商务合作经验者优先工作时间8:00 - 17:30 福利待遇五险、工作餐

商务经理8000元-10000元

学历不限经验不限

1、定向对接区域中通、圆通、申通、韵达、极兔等通达系网点承包商及负责人,洽谈片区末端投递整体承包、运力外包合作,独立完成方案对接、报价谈判及合同签约,达成公司业务承接指标;

2、根据公司业务规划,主动开发本地及周边快递网点资源,拓展优质片区承包合作渠道,扩大无人车末端配送业务覆盖规模;

3、负责签约网点合作项目全流程落地,对接片区划分、运力进场、试运营磨合,协调解决合作商务问题,保障投递业务平稳承接、稳定运营;

4、长期维护快递网点承包商客情关系,响应客户成本、运力、服务相关诉求,保障合作稳定;持续挖掘存量客户增量片区及新增合作机会,提升整体业务体量;

5、结合无人车降本、标准化配送优势,定制适配各网点的承包合作方案;调研本地末端配送市场行情与竞品模式,优化拓客与报价策略,配合内部完成业务闭环交付。