销售管理需求量小

渭南业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥8900

中位数 ¥8000 ｜区间 ¥6800 - ¥11000

数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

54.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	2149	￥15400	￥2200	91
2上海市	2799	￥16500	￥6700	90
3北京市	1246	￥15400	￥6900	89
4广州市	2008	￥13900	￥3800	88
5东莞市	824	￥15200	￥1800	88
6深圳市	530	￥16700	￥5500	86
7成都市	1837	￥12500	￥2600	86
8合肥市	1195	￥12500	￥1800	86
9南京市	1540	￥12900	￥3200	86
10无锡市	694	￥13600	￥1800	86

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增44

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	14.3%
1-3年	9	14.3%
3-5年	18	28.6%
5-10年	9	14.3%
不限经验	18	28.6%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

#143 喀什地区		0.1%39 个岗位
#144 德阳		0.1%39 个岗位
#145 南充		0.1%39 个岗位
#146 亳州		0.1%38 个岗位
#147 渭南		0.1%37 个岗位
#148 黄冈		0.1%37 个岗位
#149 本溪		0.1%37 个岗位
#150 眉山		0.1%35 个岗位
#151 长治		0.1%35 个岗位