薪酬数据销售渭南销售副总
销售管理需求量小

渭南销售副总

销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥8800

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6700 - ¥10800

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
80%
1-3年2
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售副总的招聘、薪资和就业数据。

#246 德宏傣族景颇族自治州
0%13 个岗位
#247 西双版纳傣族自治州
0%13 个岗位
#248 嘉峪关
0%12 个岗位
#249 白城
0%12 个岗位
#250 渭南
0%12 个岗位
#251 崇左
0%12 个岗位
#252 延安
0%12 个岗位
#253 阳江
0%11 个岗位
#254 定西
0%11 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

KA代表-专品渭南

渭南学历不限1年以下

1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。

探伤检验员6001-8000/月

渭南学历不限1-3年

1、负责结构件焊缝无损探伤检验; 。

2、负责编制探伤检验报告。

挖掘机实验员6k-10k/月

渭南学历不限1年以下

负责土方机械设备整机性能测试,零部件安装拆卸,试验样机维护,试验数据采集整理。

来料检验员6001-8000/月

渭南学历不限1年以下

1.来料部件检验;

2.机加工部件检验;

3.焊接件检验。

打磨工4k-8k/月

渭南学历不限1年以下

需要根据生产计划和工艺要求,对工件进行打磨处理,确保产品表面光滑、平整。

发酵技术员

渭南学历不限1年以下

1、依据小试和中试结果,持续优化发酵工艺,以提高发酵效率;

2、通过跟踪,数据分析,及时发现发酵生产中问题,并提出可行的解决方案;协助车间完善工艺执行,报表设计;数据汇总及统计分析。

涂装工艺工程师面议

渭南本科及以上1年以下

1、负责工程机械产品涂装工艺文件编制;

2、负责工程机械产品涂装线布局规划与建设;

3、工程机械产品前期生产过程车间涂装问题处理,保证新产品下线;

4、工程机械产品批量生产现场涂装工艺的持续优化改进;

5、组织涂装工艺工时、辅料测算;

6、负责涂装工艺标准的编制、工艺标准体系的修正、改进工作;

7、及时解决市场反馈的涂装质量问题。

刮灰工4k-8k/月

渭南学历不限1年以下

清除基层表面的灰尘、污垢、油渍、碱膜等,确保基层干净平整

焊接工程师2-3K/月

渭南学历不限1-3年

1、有责任心、敬业;

2、本科以上学历,有本行业或相关行业经验者优先。

3、熟练应用CAD

机制钳工6000-12000/月

渭南学历不限1年以下

1、熟练使用台虎钳、锉刀、钻床、手电钻、攻丝机等手动与电动工具,严格执行“三查三确认”流程(检查防护用品、确认断电、核查环境安全)。

2、坚持“三按”生产,按规定做好首件交验及“三自一控”工作。

3、遵守设备管理制度,做好设备的维护保养工作;

4、严格遵守车间现场“6S”管理制度,做到安全文明生产。任职资格:

装配钳工5k-8k/月

渭南学历不限1年以下

挖掘机和推土机的装配、调试。

• Identify new business opportunities from OEMs (OEM Relationship Management, Market Intelligence, TMM Organization, etc.)
• Promote new technologies; lead and manage OEM RFIs/RFQs.
• Obtain project information from buyers, engineers and system integrators.
• Contribute to internal PM/HQ sales communication and preparation of bids and RFQs.
• Provide direction and obtain management approvals for new contracts.
• Award project management, coordination of change requests - Manage pricing/license fees and development costs.
• Lead negotiations (ED&D, change of condition, change of quantity, legal framework, invoicing, etc.)

工作职责:

1.搜狐媒体华南区域互联网广告的KA销售,面向客户销售搜狐的互联网产品,完成公司下达的业绩目标;

2.开发潜在(蓝海)客户,并对所开发的大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;

3.强化搜狐互联网品牌。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,一年以上互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品的应届生也可;

2.具备较强的学习和适应能力,可以在短时间内快速了解行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;

3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责:

1.搜狐媒体华南区域互联网广告的KA销售,面向客户销售搜狐的互联网产品,完成公司下达的业绩目标;

2.开发潜在(蓝海)客户,并对所开发的大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;

3.强化搜狐互联网品牌。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,一年以上互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品的应届生也可;

2.具备较强的学习和适应能力,可以在短时间内快速了解行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;

3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。