渭南焊接组长
焊接组长通常负责管理和监督焊接团队的工作。他们需要确保团队按时完成工作，并且保持高质量的焊接标准。该职位需要具有丰富的焊接经验和技能，深入了解不同种类的焊接方法和设备。焊接组长需要协调团队成员的工作安排，并且负责培训新员工，确保团队的整体技术水平。另外，他们还需要监督和执行相关安全规定，确保团队成员在工作中遵守安全标准。在处理问题和挑战时，焊接组长还需要展现出优秀的领导和沟通能力，以确保团队有效地合作完成工作任务。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
机制钳工6000-12000/月
1、熟练使用台虎钳、锉刀、钻床、手电钻、攻丝机等手动与电动工具，严格执行“三查三确认”流程（检查防护用品、确认断电、核查环境安全）。
2、坚持“三按”生产，按规定做好首件交验及“三自一控”工作。
3、遵守设备管理制度，做好设备的维护保养工作；
4、严格遵守车间现场“6S”管理制度，做到安全文明生产。任职资格:
1、负责生产工艺管理，监督生产的执行；
2、负责岗位工艺操作规程的制定及监督实施；
3、负责本车间技术的优化改进；
4、负责整理各种工艺记录、报表的修订及整理。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率；
2、通过跟踪，数据分析，及时发现发酵生产中问题，并提出可行的解决方案；协助车间完善工艺执行，报表设计；数据汇总及统计分析。
焊工团队3000-10000元/月
1. 按图纸、工艺单完成工件焊接，保证尺寸、强度、外观达标
2. 持有有效焊工证，能独立解决各类焊接缺陷（裂纹、变形、气孔、焊穿）3.需要氩弧焊和二保焊4.薪资面议，多劳多得