威海职业店长
职业店长通常是负责管理零售店铺或者特许经营店的高级管理人员。他们负责店铺的日常运营管理,包括雇佣和培训员工、制定销售目标、监督库存管理、安排商品陈列、推广活动以及维护客户关系等。店长需要协调不同部门的工作,确保店铺顺利运营并达到营业目标。此外,他们还需要监督店内运营成本、制定预算和管理盈利状况。职业店长需要具备良好的沟通能力、领导才能、商业洞察力和决策能力,能够有效地面对各种挑战并保持良好的客户满意度。这个职位的核心目标是确保店铺高效经营且盈利,同时提供优质的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6000 - ¥9300
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
1、培养周期一年,一年后转成正式销售岗位。
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
3、根据公司市场营销战略,完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
实施工程师(生产)(J14980)8K-12K元/月
1、负责参与项目现场软硬件系统部署实施工作;
2、负责参与软硬件系统功能测试工作;
3、负责配合项目经理收集、整理用户需求,分析并制定解决方案;
4、负责编写相关实施文档、使用手册、培训文档并对用户进行各种培训;
5、根据项目计划,按时完成实施任务。
1、负责质量体系文件的日常管理与维护;
2、负责公司内、外审核及整改工作;
3、负责过程变更、偏差的编写与跟进,并具备一定的数据分析能力;
4、负责药品/器械年度自查报告的编制与上报;
5、负责年度验证总计划、年度质量回顾的编制工作;
6、负责供应商的日常管理;
7、负责过程问题的调查、处理;
高中数学教师(青年骨干教师)10-15W/年
1.身体健康,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,开拓创新,品行端正;
2.50周岁以下,本科及以上学历,具备招聘学科相应的教师资格证;
3.3年以上学校执教经历,有至少一轮面试学科的循环教学经历,且教学成绩优异;
4.理论基础扎实,专业能力突出,普通话流利,具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识;
5.具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班教学经验丰富;
6.具有县级以上教育教学类荣誉获得者(学科带头人、名师、或者数理化生和信息学科竞赛优秀教练等优秀者条件可适当放宽);
7.应聘中层及以上管理岗位应具备至少3年相应的岗位工作经历。
IT设施工程师(J14985)8K-10K元/月
1.学历要求:本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业
2.编程语言:精通Java编程语言,具备扎实的Java基础知识,包括但不限于JVM、类加载机制、多线程并发、IO等。
3.框架技术:熟悉Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等主流Java开发框架,了解其原理和实现方式。
4.数据库:了解MySQL、Oracle等关系型数据库的基本操作,具备SQL编写和优化能力;熟悉Redis等非关系型数据库的基础功能。
5.版本控制:熟悉Git等版本控制工具的使用。
6.其他技术:了解Linux操作系统,熟悉常用命令;对分布式系统、微服务架构有基本认识;了解中间件如消息队列(MQ)、缓存系统(如Redis)的基本原理和使用。
『普瑞集团』理化检验员(QC)(J14774)4K-6K元/月
1、负责公司产品和工艺用水的理化性能的检测实验;
2、负责仪器设备的日常维护保养和验证工作;
3、负责检验规程等文件的起草和验证方法验证;
4、参与检测数据统计及趋势分析;
5、领导安排的其他工作。
1.负责产品技术管理工作,包括相关标准的熟悉及宣贯,工艺技术文档的建立以及相关产品标准的制定。
2. 进行实验设计、中试放大转产、工艺开发及改进、产品升级、解决市场反馈技术问题等相关工作;
3.负责包装、灭菌关键及特殊工序工艺验证方案制定,实施及形成验证报告。
4.负责生产过程中出现的技术问题的处理、协调和配合解决,现场解决疑难问题。
工艺工程师(J15125)6K-10K元/月
1、负责骨科手术器械类产品制造工艺流制定、工艺基础数据BOM输出,负责组织或参与产品工艺评审的相关工作。
2、产品工序工艺卡片设计输出,工序过程用到的工装设计和非标检具设计,负责器械类产品特殊工艺验证相关工作。
3、优化现有工艺,提升良率、效率、产能,降低成本与报废率,推动降本增效项目。
4、支持生产现场,指导操作人员,处理设备 / 工装 / 加工过程问题,保障产线顺畅运行。
职位描述:
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有2年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
职位描述:
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有2年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,至少有3年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,至少有3年以上店铺管理工作经验;
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;


