薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥15600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
分段车间工段长面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 制定部组作业区年度、月度工作计划并组织、协调、管控:
1.1负责根据部门年度、月度物量计划,制定作业区具体的月生产作业计划、周生产作业计划、日程计划以及人员需求计划;
1.2负责根据部门月度计划及周计划向上道工序(准备区)提供材料需求计划;
1.3负责跟踪落实设计出图时间、以及工装等生产准备;
1.4每周根据生产计划对班组进行派工,明确工作重点、完成时间和质量要求;
1.5 负责生产重点项目计划的跟踪、协调、和外部需求的协调工作,配合解决生产缺料等问题。
1.6负责根据部门计划要求向下道工序提供配套完整的部组材料。
2、 负责部组作业区物量、劳力、成本管理:
2.1每周负责收集区域内班组物量、劳力报表,汇总人均产值、人均物量等报表;并提出实际与目标的差异分析;
2.2 每月参加班组会议,开展各物量实际完成情况与目标的差异分析,并提出改进措施及建议;
2.3负责每月办理劳务费用的结算工作。
3、负责部组作业区安全、质量等体系的有效运行:
3.1依据公司、部门的安全、质量管理体系要求,编制作业区日常安全、设备、质量等管理规定,汇总归档;
3.2依据制度要求,督促班组开展员工各项管理培训,做好员工应知应会教育。
3.3每周组织一次安全、设备及质量的各类隐患的排查,形成检查清单并督促各班组整改;
3.4做好产品的关键质量控制管控。
4、绩效考核管理:
4.1 负责协助经理制定准备作业区班组、员工的绩效考核标准,采取积极措施提升作业区的生产效率;
4.2负责组织班组开展月度绩效考核工作,每月上报至部门;
4.3负责指导、监督下属工作,考核评估下属的业务能力和工作表现。
5、 负责部组作业区TPM管理工作:
5.1 负责部组作业区TPM总体计划,改善汇总编制、设备自主保全和点检、活动看板维护等监督检查工作;
5.2 负责部组作业区5S现场监督、检查、考核管理工作。
6、作业区日常管理和团队建设工作:
6.1 根据需要适时优化工作流程和方法,建立健全规章制度,落实后勤保障等日常管理;
6.2 根据工作要求,合理调配作业区人力资源,提高作业区工作效率。
7、 负责部门领导临时交办的其它工作:
1、负责公司生产设备、设施的日常维护、保养工作,确保设备正常运行;
2、制定并执行设备预防性维护计划,定期对设备进行检查、保养、润滑、清洁等工作;
3、记录设备维护保养情况,建立设备维护档案;
4、及时响应设备故障报修,快速诊断故障原因并进行维修;
5、对设备故障进行分析,提出改进建议,防止类似故障再次发生;
6、参与设备技术改造和升级,提高设备运行效率和可靠性;
7、遵守公司安全操作规程,确保设备维修过程中的安全;
8、参与设备安全风险评估,制定并实施安全防范措施。
【威高精准外科诊疗产业集团】材料工程师(J14945)6K-8K元/月
1、负责可吸收植入医疗器械(如止血材料、动物源原材料等生物材料)的研发工作,包括材料设计、配方优化、结构设计及性能测试;
2、设计并执行研发相关实验,评估材料的生物相容性、降解性能、机械性能及功能性,确保符合医疗器械行业标准;
3、根据公司制度及流程开展研发项目管理,制定项目计划、跟踪进度、协调跨部门合作,确保项目按时高质量完成;
4.、协助完成产品注册所需的材料测试与技术文档编制,确保符合国内外医疗器械法规要求;
5、研发定型后进行设计转换,解决产品量产和应用中的技术问题,为生产、质量控制及市场团队提供技术支持;
6、跟踪生物材料领域前沿技术,分析行业发展趋势,为公司研发战略提供技术建议。
『普瑞集团』设备工程师(J14805)6K-8K元/月
1.图纸设计及技术管理;
2.工程项目施工过程管理;
3.设备设施、集成系统技术管理;
4.负责管辖项目的工程成本控制;
5.领导交办的其他工作。
1.独立主导精益改善项目(如效率提升、成本降低、产能优化),设定目标并达成。
2.负责生产线布局规划、新产线导入、工艺流程再造,输出 SOP 并培训落地。
3.制定与维护标准工时,建立 OEE、人均产值等效率指标监控体系。
4.参与数字化转型项目(如 MES、SAP 基础数据维护、更新),优化生产流程与数据链路。
5.指导生产一线开展精益活动,沉淀改善经验与方法。
1. 负责生产车间的规划和布局,确保生产流程的顺畅;
2. 实施各项持续改进活动,降低生产成本,提高生产效率;
3. 通过精益生产手段,提高生产线效率、减少浪费和库存;
4. 参与新产品或设备的引进和调试,提供技术支持。
1、负责对制程品质控制能力的分析与品质改良。
2、负责对质量体系运行、检查,发现问题及时解决,不断改进完善。确保外审、管理评审和内审方面工作的顺利进行
3、负责收集、整理、汇总、分析过程检验、最终检验和市场反馈的质量信息,及时传递到质量保证部,并对其进行跟踪验证
4、负责内部数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性)
1、主导成型工艺技术要求制定与注塑工艺验证,确保工艺参数符合血净产品的质量标准;
2、负责开模前的产品图纸确认,输出产品及模具技术规范,为模具开发提供精准依据;
3、统筹乙方模具验收、甲方产品验证及批量生产验证全流程,推动项目顺利转产;
4、主导产品设计变更、模具技术改造及验收工作,保障模具性能持续满足生产需求;
5、制定原材料采购标准,牵头原材料验证与导入,确保物料质量符合生产要求;
6、快速响应生产配件异常,分析并解决市场投诉的产品问题,降低质量风险;
7、主导提效、降本类技改项目立项与推进,推动生产流程优化与成本控制。
1.根据新产品计划任务书,制定开发进度计划并推动执行,负责机械或电气系统设计;
2.主导样机试制、性能验证及问题整改;
3.编制产品制造工艺并持续改进;
4.承担产品重大升级、新材料/新技术的应用开发;
5.编写调试、检验指导文件;
6.输出产品技术优势、市场宣传资料;
7.撰写新产品注册所需的技术文件;
8.编写质量体系验收技术文件;
9.负责产品专利文件的撰写与申请。
1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。
2. 独立负责销售岗位的人员招聘,确保人员招聘效率与质量。
3. 协助办理新员工入职手续,包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。
4. 维护招聘渠道,确保招聘信息准确、及时更新。
1.主导现有三类医疗耗材产品结构改进,基于生产痛点与客户需求优化结构设计,完成小试、中试验证,确保符合NMPA注册要求;
2.制定/更新全生产工艺流程及SOP,管控无菌加工、精密成型等关键工序,组织工艺验证与再验证,保障生产符合GMP要求;
3.解决生产现场工艺异常、质量波动等技术问题,推进工艺优化,实现提质降本增效;
4.负责技术文档归档管理,跟踪行业法规更新,确保工艺/结构改进全流程合规;协同生产、质量、采购等部门开展跨部门工作。

