薪酬数据设计威海美工助理
视觉设计需求量小

威海美工助理

美工助理是指在美工设计部门工作的助理人员,主要负责协助美工设计师进行平面设计、插画设计、包装设计、UI界面设计等工作。美工助理需要具备一定的美术基础和计算机技术,能够熟练运用设计软件进行图片处理、排版设计等工作。工作内容包括收集素材、制作设计草图、编辑图像、参与设计方案讨论等。在工作中,美工助理需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员、客户以及其他部门保持良好的合作关系,以确保设计项目的顺利进行并达到预期效果。美工助理的工作需要具备扎实的美术知识和创意思维,能够根据需求快速提出设计方案,并为美工设计师提供有效的支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5000

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥6200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
93¥7900¥5700
88
69¥8400¥6800
85
65¥7000¥1800
80
96¥6700¥3900
79
48¥7600¥2200
77
38¥7900¥2200
74
27¥8000¥7100
74
19¥7500¥3800
67
29¥6400¥3200
65
34¥5900¥1700
65

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

empty chart

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
15.4%
不限经验11
84.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

美工助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地美工助理的招聘、薪资和就业数据。

#110 许昌
0.3%5 个岗位
#111 上饶
0.3%5 个岗位
#112 江门
0.3%5 个岗位
#113 濮阳
0.3%5 个岗位
#114 威海
0.3%5 个岗位
#115 娄底
0.3%5 个岗位
#116 阜阳
0.3%5 个岗位
#117 锦州
0.3%5 个岗位
#118 乌鲁木齐
0.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

威高血净—IE工程师(J15110)

威海学历不限1年以下

1、独立主导精益改善项目(如效率提升、成本降低、产能优化),设定目标并达成;

2、负责生产线布局规划、新产线导入、工艺流程再造,输出 SOP 并培训落地;

3、制定与维护标准工时,建立 OEE、人均产值等效率指标监控体系;

4、参与数字化转型项目(如 MES、SAP 基础数据维护、更新),优化生产流程与数据链路;

5、指导生产一线开展精益活动,沉淀改善经验与方法。

威高血净—生产管培生(J15135)

威海学历不限1年以下

1.一线轮岗与工艺掌握:入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗,全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点,掌握基础的设备操作与维护保养知识,快速适应车间工作环境。

2.生产现场综合管理:协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行,落实生产现场的5S管理与安全生产规范,协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况,保障生产进度与交付目标。

3.设备全生命周期维护:参与建立并执行设备预防性维护(PM)与保养计划,负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析,收集设备运行数据,为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。

4.流程优化与效率提升:运用工业工程(IE)手法及数据分析工具,对生产数据进行统计与分析,识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节;协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书(SOP),参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。

1、收集、整理、更新产品资料,确保资料准确完整;

2、整理、归档培训资料;

3、根据产品更新和培训反馈,及时更新培训资料;

4、收集行业动态、竞争对手信息等,进行初步筛选整理;

5、根据产品上市节奏,制定年度/季度培训计划;

6、开展内部员工培训、客户现场/线上培训;

1.负责收货、验货、上架、入库、复核、出库等实际物流业务;

2.负责相应的记录性业务,包括无法系统实现的收货记录、验收记录、养护记录等;

3.对仓库物品使用及保管负有直接责任;

4.负责对库存医疗器械按月盘点,形成盘点报告,做到账、货相符。

威高血净—设备工程师(J15109)

威海学历不限1年以下

1、负责公司生产设备、设施的日常维护、保养工作,确保设备正常运行;

2、制定并执行设备预防性维护计划,定期对设备进行检查、保养、润滑、清洁等工作;

3、记录设备维护保养情况,建立设备维护档案;

4、及时响应设备故障报修,快速诊断故障原因并进行维修;

5、对设备故障进行分析,提出改进建议,防止类似故障再次发生;

6、参与设备技术改造和升级,提高设备运行效率和可靠性;

7、遵守公司安全操作规程,确保设备维修过程中的安全;

8、参与设备安全风险评估,制定并实施安全防范措施。

1、负责可吸收植入医疗器械(如止血材料、动物源原材料等生物材料)的研发工作,包括材料设计、配方优化、结构设计及性能测试;

2、设计并执行研发相关实验,评估材料的生物相容性、降解性能、机械性能及功能性,确保符合医疗器械行业标准;

3、根据公司制度及流程开展研发项目管理,制定项目计划、跟踪进度、协调跨部门合作,确保项目按时高质量完成;

4.、协助完成产品注册所需的材料测试与技术文档编制,确保符合国内外医疗器械法规要求;

5、研发定型后进行设计转换,解决产品量产和应用中的技术问题,为生产、质量控制及市场团队提供技术支持;

6、跟踪生物材料领域前沿技术,分析行业发展趋势,为公司研发战略提供技术建议。

『普瑞集团』设备工程师(J14805)6K-8K元/月

威海学历不限1年以下

1.图纸设计及技术管理;

2.工程项目施工过程管理;

3.设备设施、集成系统技术管理;

4.负责管辖项目的工程成本控制;

5.领导交办的其他工作。

威高血净—IE工程师(J15019)面议

威海学历不限1年以下

1.独立主导精益改善项目(如效率提升、成本降低、产能优化),设定目标并达成。

2.负责生产线布局规划、新产线导入、工艺流程再造,输出 SOP 并培训落地。

3.制定与维护标准工时,建立 OEE、人均产值等效率指标监控体系。

4.参与数字化转型项目(如 MES、SAP 基础数据维护、更新),优化生产流程与数据链路。

5.指导生产一线开展精益活动,沉淀改善经验与方法。

IT运维工程师(项目)面议

威海学历不限1年以下

1.解决PLM系统运维中的系统、网络、程序Bug等问题;

2.能快速理解业务需求,依据系统详细设计开发方案进行二次开发、测试与部署;

3.编写开发需求说明书/运维操作手册等;

4.开发、测试、生产环境的日常维护、日志管理等。

【数字科技】销售代表(J14814)面议

威海学历不限1年以下

1. 负责公司医疗行业智能化、IT信息化、软件系统、硬件、系统集成等产品的推广、销售、招投标工作;

2. 负责区域内医疗智能化、信息化业务的商机收集、分析和报告;

3. 针对公司产品,了解客户需求点、决策人和采购流程,分析客户需求,进行商务沟通谈判,推动项目的签单落地,完成公司下达的销售任务。

威海装卸工

威海学历不限1年以下

暂无

初中数学教师(青年教师)8-12W/年

威海本科及以上1-3年

招聘要求
■50周岁以下,本科及以上学历,具备招聘学科相应的教师资格证及3年以上执教经验;
■身体健康,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,开拓创新,品行端正;
■理论基础扎实,专业能力突出,具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识;
■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班教学经验丰富;
■具有县级以上教育教学类荣誉获得者(学科带头人、名师、数理化生和信息学科竞赛优秀教练等),特别优秀者条件科适当放宽。