万宁前台行政
前台行政是一个多任务的职位，通常在办公室、酒店、健身房、医疗机构等地方有这个职位。前台行政的工作包括接待访客、接听电话、处理文件和资料、安排会议和预订等工作。他们需要具备优秀的沟通能力和组织能力，能够处理各种情况并保持高效率。前台行政人员需要对公司或组织的运作有较全面的了解，以便更好地协助其他员工和顾客。此外，他们还需要熟练使用办公软件和办公设备。总之，前台行政在公司中扮演着重要的角色，是保持日常办公秩序的关键人员。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3500 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
工程预算员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
负责控制总的材料预算量，编制或审核生产上的材料计划，为项目经理把关。在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映，解决后的问题及时收集；随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法，有了实物感，对结算和月报的准确编制才有说服力。具备基本岗位技能，熟练运用相应的工程施工定额，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求，准确编制、复核工程预、结算；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
仓管员（中泰物业）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.对仓库物资按类别性质分类摆放，并做好物品安全保管，清点，登记工作；
2.做好各部门采购物品的验收，做好物料总仓、第五湾二级仓库物品的入库、出库，月底及时出具各仓库盘点表，及时做好月底物品盘点工作；
3.做好低值易耗品、固定资产登记，确保账上资产与实际资产相符，及时报送报表至开发公司行政办；
4.完成总仓物品录入NC存货系统的入库，与并与财务会计核对存货数据是否账实相符；
5.月底及时盘点，报送报表、数据录入存货系统、打印单据；
6.对各部门常用在库物资（饮用水，办公，劳保品、清洁用品）,当库存量少于正常库存时，提出申购；
7.服从领导工作安排，与各部门间沟通合作。
任职要求：
1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑录入记帐工作；
2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练Excel、word等办公软件及NC仓储系统的操作；
3.每月库存盘点，单据的整理及归档；
4.工作认真负责细心，善于协调员工食堂各部门之间的关系，勤快有条理,能吃苦耐劳，积极主动、能承受加班；
5.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库录入记帐工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
会计4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、中专以上学历，会计相关专业；
2、熟悉会计核算和成本核算，掌握会计法规和经济法、税法相关知识；
3、良好的计算机能力，熟练使用财务软件；
4、三年以上会计工作经验，有高尔夫球会工作经验者优先考虑；
5、初级以上会计师资格证
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前台4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、身高160以上，形象端正；
2、简单的电脑制表功底；
3、沟通能力较好，亲和力较强；
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前台（工作简单）2000-2200元/月（月结）
1. 负责前台接待工作，热情迎接顾客并提供专业的引导服务。
2. 熟练为顾客办理入住与退房手续，确保流程准确、高效。
3. 做好前台区域的卫生维护与物品整理工作，营造整洁环境。
工作时间：上1休1，月班15天
暑假工短期可联系
1、日常来访客人的接待和来电登记工作，需大方得体，礼貌待人；维护好前台和品牌馆区域卫生环境，做好督导。
2、公司各类邮件快递等签收及分送工作。
3、集团会务服务，包括人员引导、茶水服务、颁奖安排等。
4、集团重要客人宴请服务，包括人员引导、茶水餐饮服务等。
5、其他行政日常工作。
前台接待3500-4500元/月
1. 负责客户接待与日常沟通，维护良好客户关系 ；
2. 处理客户维修保养车辆的来访登记、电话咨询及信息反馈 ；
3. 负责前台日常事务管理任职要求
1.专业不限，有服务行业经验优先
2. 具备良好的沟通能力与应变能力
3. 熟悉办公软件操作，能处理文档资料 工作时间8:00-18:30
1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不得遗漏和延误；
2、负责日常来访客人的接待和登记工作；
3、负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；
4、负责领导办公区域、公司公共区域的卫生检查，督促保洁人员清理卫生死角，提高环境卫生质量；
5、负责公司内部宾客的宴请接待工作及会务支持工作，包括上餐、摆盘、茶水服务、颁奖支持及其他。
学历要求：高中（包括中专、技校、职高）及以上学历。外语水平：具有良好的英语沟通能力。体貌要求：身高在1.62以上（女）、1.70以上（男），五官端正。工作经验：1年以上酒店从业经验。培训记录：参加过酒店新员工入职培训及部门岗位技能培训。基本素质：具有较强的工作责任心，熟悉前台操作流程，具有较强的沟通能力
1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户；
2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务；
3、严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务；
5、负责受理各种对公业务查询、回单和对账单、账户年检、资金证明等工作。
6、上级交办的其他工作。
咖啡店前台3000-5000元/月
1、饮品制作：按照店内标准配方，独立完成咖啡、奶茶、果茶、特调饮品的制作，把控出品口感、颜值与品质，熟练掌握拉花、奶泡打发等基础咖啡操作。
2、门店接待：负责到店顾客的点单、收银、打包、答疑工作，礼貌热情接待每一位顾客，维护轻松舒适的店内消费氛围，做好复客维护。
3、环境维护：每日做好店内卫生清洁工作，包含操作台、桌椅、地面、设备、物料区、外摆区域的整理打扫，保持门店干净整洁、氛围感良好。
4、物料管理：负责每日物料盘点、补货、备货，做好食材保鲜、日期检查，及时上报短缺、临期物料，杜绝浪费，规范摆放各类物料与器具。
5、日常运营：配合店长完成开店准备、闭店收尾工作，设备清洁、断电、卫生复盘、账目核对，服从门店排班及日常工作安排。
6、品牌维护：遵守门店规章制度，保持良好的仪容仪表、服务礼仪，积极配合门店活动、新品推广工作。
任职要求1、年龄35岁以下，形象干净清爽，气质温柔大方，爱笑、有亲和力。
2、有无经验均可，可带薪培训，喜欢咖啡、喜欢茶饮、热爱服务行业优先。
3、做事细心踏实、手脚麻利，有良好的服务意识和沟通能力，抗压性强。
4、无不良嗜好，讲究卫生，能够配合门店早晚班、节假日排班。
5、长期稳定从业者优先，短期可另行沟通。
岗位福利1、新手零基础教学，快速上手，轻松简单无压力。
2、工作环境干净雅致、氛围轻松，同事年轻好相处。
3、店内饮品免费喝，定期新品学习、技能提升。
4、薪资稳定，带薪培训、节日福利、定期团建。
5、可长期发展，表现优秀可晋升店长、主理人。工作时间早晚轮班制（具体根据门店排班安排，可调休）