薪酬数据行政万宁前台行政
行政接待需求量小

万宁前台行政

前台行政是一个多任务的职位,通常在办公室、酒店、健身房、医疗机构等地方有这个职位。前台行政的工作包括接待访客、接听电话、处理文件和资料、安排会议和预订等工作。他们需要具备优秀的沟通能力和组织能力,能够处理各种情况并保持高效率。前台行政人员需要对公司或组织的运作有较全面的了解,以便更好地协助其他员工和顾客。此外,他们还需要熟练使用办公软件和办公设备。总之,前台行政在公司中扮演着重要的角色,是保持日常办公秩序的关键人员。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥4700

中位数 ¥0 | 区间 ¥3500 - ¥5800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
377¥6700¥6800
89
189¥6700¥7100
86
180¥5600¥1800
85
179¥6600¥5700
84
132¥5500¥2200
81
257¥5200¥2600
81
251¥5500¥3900
79
143¥4700¥1000
78
60¥6200¥3800
76
156¥5300¥3200
75

市场需求

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11月新增岗位

10

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前台行政岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前台行政的招聘、薪资和就业数据。

#168 茂名
0.1%6 个岗位
#169 吉林
0.1%6 个岗位
#170 北海
0.1%6 个岗位
#171 信阳
0.1%6 个岗位
#172 万宁
0.1%6 个岗位
#173 湘潭
0.1%6 个岗位
#174 周口
0.1%6 个岗位
#175 西宁
0.1%6 个岗位
#176 安庆
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

工程预算员2000-2999

万宁学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
负责控制总的材料预算量,编制或审核生产上的材料计划,为项目经理把关。在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映,解决后的问题及时收集;随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法,有了实物感,对结算和月报的准确编制才有说服力。具备基本岗位技能,熟练运用相应的工程施工定额,熟练使用各类预算管理软件,了解工程施工工艺要求,准确编制、复核工程预、结算;


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

仓管员(中泰物业)2000-2999

万宁大专及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.对仓库物资按类别性质分类摆放,并做好物品安全保管,清点,登记工作;
2.做好各部门采购物品的验收,做好物料总仓、第五湾二级仓库物品的入库、出库,月底及时出具各仓库盘点表,及时做好月底物品盘点工作;
3.做好低值易耗品、固定资产登记,确保账上资产与实际资产相符,及时报送报表至开发公司行政办;
4.完成总仓物品录入NC存货系统的入库,与并与财务会计核对存货数据是否账实相符;
5.月底及时盘点,报送报表、数据录入存货系统、打印单据;
6.对各部门常用在库物资(饮用水,办公,劳保品、清洁用品),当库存量少于正常库存时,提出申购;
7.服从领导工作安排,与各部门间沟通合作。
任职要求:
1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑录入记帐工作;
2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业,熟练Excel、word等办公软件及NC仓储系统的操作;
3.每月库存盘点,单据的整理及归档;
4.工作认真负责细心,善于协调员工食堂各部门之间的关系,勤快有条理,能吃苦耐劳,积极主动、能承受加班;
5.熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库录入记帐工作。


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会计4000-4999

万宁学历不限3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
1、中专以上学历,会计相关专业;

2、熟悉会计核算和成本核算,掌握会计法规和经济法、税法相关知识;

3、良好的计算机能力,熟练使用财务软件;

4、三年以上会计工作经验,有高尔夫球会工作经验者优先考虑;

5、初级以上会计师资格证



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

前台4000-4999

海口学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1、身高160以上,形象端正;
2、简单的电脑制表功底;
3、沟通能力较好,亲和力较强;


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

前台(工作简单)2000-2200元/月(月结)

舟山学历不限经验不限

1. 负责前台接待工作,热情迎接顾客并提供专业的引导服务。

2. 熟练为顾客办理入住与退房手续,确保流程准确、高效。

3. 做好前台区域的卫生维护与物品整理工作,营造整洁环境。

工作时间:上1休1,月班15天

暑假工短期可联系

行政前台

南京大专及以上1年以下

1、日常来访客人的接待和来电登记工作,需大方得体,礼貌待人;维护好前台和品牌馆区域卫生环境,做好督导。

2、公司各类邮件快递等签收及分送工作。

3、集团会务服务,包括人员引导、茶水服务、颁奖安排等。

4、集团重要客人宴请服务,包括人员引导、茶水餐饮服务等。

5、其他行政日常工作。

会服前台

大专及以上1-3年

大堂前台接待、访客登记引导、会议室会务接待,前台日常台账、物资管理及日常服务配合

前台接待3500-4500元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责客户接待与日常沟通,维护良好客户关系  ;
2. 处理客户维修保养车辆的来访登记、电话咨询及信息反馈  ;

3. 负责前台日常事务管理任职要求  
1.专业不限,有服务行业经验优先  
2. 具备良好的沟通能力与应变能力  
3. 熟悉办公软件操作,能处理文档资料  工作时间8:00-18:30

前台接待

南京大专及以上1年以下

1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不得遗漏和延误;

2、负责日常来访客人的接待和登记工作;

3、负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作;

4、负责领导办公区域、公司公共区域的卫生检查,督促保洁人员清理卫生死角,提高环境卫生质量;

5、负责公司内部宾客的宴请接待工作及会务支持工作,包括上餐、摆盘、茶水服务、颁奖支持及其他。

前台接待

南京学历不限1年以下

学历要求:高中(包括中专、技校、职高)及以上学历。外语水平:具有良好的英语沟通能力。体貌要求:身高在1.62以上(女)、1.70以上(男),五官端正。工作经验:1年以上酒店从业经验。培训记录:参加过酒店新员工入职培训及部门岗位技能培训。基本素质:具有较强的工作责任心,熟悉前台操作流程,具有较强的沟通能力

前台柜员岗

珠海学历不限1年以下

1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户;
2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务;
3、严格按照会计核算和支付结算制度要求,受理审查各种凭证、票据,核对印鉴,及时、正确处理账务;
5、负责受理各种对公业务查询、回单和对账单、账户年检、资金证明等工作。
6、上级交办的其他工作。

前台预订3500-3800元/月

舟山学历不限经验不限

回访 预订 录车牌等

咖啡店前台3000-5000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、饮品制作:按照店内标准配方,独立完成咖啡、奶茶、果茶、特调饮品的制作,把控出品口感、颜值与品质,熟练掌握拉花、奶泡打发等基础咖啡操作。
2、门店接待:负责到店顾客的点单、收银、打包、答疑工作,礼貌热情接待每一位顾客,维护轻松舒适的店内消费氛围,做好复客维护。
3、环境维护:每日做好店内卫生清洁工作,包含操作台、桌椅、地面、设备、物料区、外摆区域的整理打扫,保持门店干净整洁、氛围感良好。
4、物料管理:负责每日物料盘点、补货、备货,做好食材保鲜、日期检查,及时上报短缺、临期物料,杜绝浪费,规范摆放各类物料与器具。
5、日常运营:配合店长完成开店准备、闭店收尾工作,设备清洁、断电、卫生复盘、账目核对,服从门店排班及日常工作安排。
6、品牌维护:遵守门店规章制度,保持良好的仪容仪表、服务礼仪,积极配合门店活动、新品推广工作。
任职要求1、年龄35岁以下,形象干净清爽,气质温柔大方,爱笑、有亲和力。
2、有无经验均可,可带薪培训,喜欢咖啡、喜欢茶饮、热爱服务行业优先。
3、做事细心踏实、手脚麻利,有良好的服务意识和沟通能力,抗压性强。
4、无不良嗜好,讲究卫生,能够配合门店早晚班、节假日排班。
5、长期稳定从业者优先,短期可另行沟通。
岗位福利1、新手零基础教学,快速上手,轻松简单无压力。
2、工作环境干净雅致、氛围轻松,同事年轻好相处。
3、店内饮品免费喝,定期新品学习、技能提升。
4、薪资稳定,带薪培训、节日福利、定期团建。
5、可长期发展,表现优秀可晋升店长、主理人。工作时间早晚轮班制(具体根据门店排班安排,可调休)