薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
工作地点 海南 屯昌
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
无销售售后客服-五险一金+双休+白班+带薪培训5000-8000元/月
电商消费者行业客服，解决买卖双方交易售后问题，受理用户投诉任职要求：1）大专及以上学历， 有半年以上热线客服经验2）普通话标准，良好的表达能力、抗压能力、服务意识、有良好的倾听意识，能够基本理解所问的问题并作出回答3）打字速度（40）字／分钟工作时间：9:00~18:00 月休8天8小时工作制 公司氛围好我们给你：
1、无责底薪＋绩效工资＋全勤＋各种补贴绩效保底两个月 综合薪资5000-7000 ，多劳多得2、带薪培训：培训期：约 11个工作日，法定节假日三倍薪资；培训期间早九晚六，双休、3、入职买五险一金、年终奖4、住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动5、提供免费学历提升；学历提升公司报销费用6、带薪年假、病假、婚产假，哺乳假等7、提供住宿，宿舍配套设施完善（冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器）上下班方便，步行5分钟8、晋升空间大，集团20000人规模，可晋升管理岗或各个职能岗9、办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适晋升空间：横向晋升：客服一／质检／培训／数据／人事行政／招聘／运维／运营等职能岗位纵向晋升：客服﹣﹣组长﹣﹣主管
区域销售员3000-10000元/月
永川区市场开拓，老客户维护。向需要纸箱外包装、循环包装、纸盒包装的企事业单位，提供设计、销售。要求：
1、有销售经验，形象气质佳，善于交际2、愿意在包装制造行业长期发展，好高骛远者勿扰，销售需要沉淀与积累；
3、执行力、自驱力强，目标责任感强；
4、有包装纸行业，工厂企业采购资源者优先本岗位不坐班，早晚钉钉打卡，以结果为导向，欢迎有事业心的伙伴前来应聘。
• 协助负责区域客户关系的开发与维护，跟进商务谈判全流程，做好订单后续跟进与服务工作，保障客户合作顺畅。
• 深入一线对接客户，精准捕捉客户需求，主动配合团队完成销售目标，助力公司海外市场拓展。
销售支持薪资：7000～10000
1. 负责企业差旅报告的整合/分析/制作，建立并维护对客差旅报告的统一模板与质量标准，确保输出内容的专业性、准确性、品牌一致性；
2. 承接客成团队提出的定制化报告需求，完成数据提取、分析和可视化呈现，将客成从繁琐的数据整合与基础报告编制中释放出来，更聚焦客户关系和业务价值挖掘；
3. 将线下报告制作中的客户共性需求和痛点，转化为线上差旅报告迭代功能的建议，推动服务产品化，为构建“差旅管理专家”智能体，积累数据基础与功能模块；
4. 面相客成开展差旅报告解读和展示培训，提升向客户传达数据洞察的专业能力。
绿城中国-华北区域公司-初级销售经纪人（劳务派遣）(J22917)面议
1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。
2、建立客户档案，及时更新、完善客户资料，并定期跟踪维护。
3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应销售全程服务工作。
4、根据销售指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划，并落实执行。
5、做好置业顾问工作日志、客户地图等基础工作。
6、完成项目下达的销售指标。
7、协助配合渠道拓展组置业顾问共同完成销售目标。
8、配合各类主题营销活动，进行客户梳理及邀约，做好活动过程中的客户接待及服务工作。
1、负责向客户介绍公司楼盘信息及销售政策；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供针对性的解决方案；
3、协助客户完成购房流程，包括但不限于签订合同、办理贷款等手续；
4、维护客户关系，定期跟进客户动态，提高客户满意度。
销售部负责人面议
1、承接总部各项业务工作，统筹完成地区业务指标；
2、支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订；
3、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作业绩；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、关注相关行业政策，及时调整地区销售政策；
8、上级主管安排的其他任务。
1、理解公司战略，系统思考市场环境及客户现状和走势，因地制宜的规划地区的工商企业客户业务策略。
2、定期跟进下属客户经理的销售达成情况，并及时协助其达成销售目标。
3、定期随访客户经理，辅导提升下属的销售技巧并敦促其改善销售行为。
4、针对辖区内的共性区域类型、渠道类型的工商企业客户进行需求挖掘、问题解决及模式复制。
5、参与辖区内的重点工商企业客户的拜访及管理。
6、通过激励下属提高团队凝聚力，营造团队氛围。
7、引导团队积极深耕客户，培育客户升级至KA客户分层。
8、沉淀业务增长经验，向成长型销售团队复制案例。
区域销售组负责人面议
1.负责区域销售团队的日常管理、目标制定与考核,确保销售目标的完成；
2.制定和执行区域市场开发计划,拓展小件快运业务客户资源,提升市场占有率；
3.带领销售团队开展客户拜访、需求分析和方案设计,建立长期稳定的客户关系；
4.分析市场动态和竞争对手情况,制定针对性的销售策略和价格政策；
5.监督销售过程规范性,确保服务质量,处理客户投诉和异议；
6.招聘、培训、激励销售团队成员,建设高效专业的销售队伍；
7.定期汇报销售数据、市场情况和工作计划,提出改进建议。
1.协助开拓区域市场，开发客户资源，完成销售目标；
2.负责收集项目信息，做好项目跟进，汇报项目进展；
3.负责项目前期组织交流、标书制作、投标、报价、商务谈判、合同签订、合同执行；
4.负责客户信用评级、投标前评审、合同签订前评审、项目授权等流程的办理；
5.确保合同完工物资及时交付、收入确认及回笼，做好“两金”风险控制。
1、掌握物流市场行情，多渠道开拓外围新客户、提升市场份额，同步维护存量客户，保障客户留存率与合作稳定性；
2、大力推广销售公司各类物流服务，为客户制定物流解决方案，按部门目标完成个人销售指标；
3、严格遵循公司流程，与客户合规签署合同，确保条款严谨，保障双方合法权益；
4、做好客情维护工作，接待新客户、回访老客户、挖掘潜在客户，积累客户资料；
5、开展商务谈判前向部门经理报备预案，谈判过程合规，确保结果符合公司利益；
6、按时回收应收账款，推进账期款项催讨；申报确认额外费用，分析原因并完成备案；
7、进行客户数据、销售业绩以及应收账款等方面的统计，并对统计结果进行分析；
8、其他领导交代的指令性工作。
