铜陵HRBP专家

从事过食品销售者优先

安徽月亮食品有限责任公司

1.负责整个项目的实施进展的控制，管理2.负责与业主的沟通交流3.负责整个项目的质量管理4.负责与销售人员的沟通协调工作5.其他部门工作

上海延庆水处理设备制造有限公司

从事电动园林产品开发或相关行业技术工作3年以上；能够熟练运用PROE\UG\CAD等绘图软件进行3D和2D绘图；有较强的理解，学习能力和良好的沟通能力；有良好的口头表达能力已经一定的英文阅读和表达能力；

浙江三锋实业股份有限公司

发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类）
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升。
4. 门店季度签约，核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5. 月度拜访BP/DT，提升配送服务（包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等）；定期（月度及年度）进行库存及库龄盘点，核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等，并向公司上报真实、准确的数据。
6. 区域内主数据管理，新开及关闭相应客户，不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求，遵守安全条例，确保在安全的环境下工作。发生安全情况时，应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报。
8. 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号，包括但不限于公司手机、企业微信账号、*******系统账号、工作邮箱等均只能本人使用，严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码。
9. 对本人经办业务的工作合规情况（包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息/联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等）真实性负责，并通过官方途径等多渠道进行核实（如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等）。
10. 高中及以上学历；

11. 有销售一线工作经验者优先；
12. 肯实干，有韧性，积极乐观；
13. 总是想办法，让事情发生；还能影响他人，实现共赢！

达能(中国)食品饮料有限公司

负责提供电气技术的专业支持，协助部门和工段做好电气设备的管理、电气应用操作指导、电气设备的故障处理、主机设备巡检、用电网络技术管理和电气方面岗位要求：
1.大专及以上学历，电气自动化、仪表相关专业毕业；
2.5年以上相关专业毕业；
3.掌握电子技术、电路与磁路基础知识，掌握电机拖动及调速原理，掌握工厂供电及继电保护原理，掌握电气设备控制原理，掌握常用高、低压电器工作原理，掌握PLC基本工作原理，掌握自动控制原理，熟悉水泥生产工艺

甘肃上峰水泥股份有限公司

1、专科及以上学历。
2、工民建或工程类相关专业。
3、具有中高级工程师职称或持有注册工程师职称。
4、具有十年以上房地产设计、技术管理、施工工作管理经验。
5、具有五年以上房地产开发公司或建筑企业总工程师岗位经验。
6、通晓相应的项目管理、施工技术管理、设计管理，熟悉各类规范及图集。
7、具有较强的判断与决策，沟通与领导能力，责任心强，具有较强的计划和执行能力。

安徽润丰投资集团有限公司

负责到各个市场以地毯地推的方式在小学附近和家长宣传售门票
周六周日邀请购票人员准时到场，工作没有什么技术含量，只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱，本省以及附近周围几个省，都不远，太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销，火车大巴标准
〈该项目本人做了5年——朋友圈可以验证〉
每单提成800-1800工资周结，每周最少三千到5000一个月20000多一点不难，工资周结，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来
备注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先!
1、品行端正，男女不限。

2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢边工作边旅游的
岗位职责:
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心
工作内容：和小学生家长沟通，引流至校区试课，促成报名学习，有专业销讲老师负责讲解，体验，员工只需要配合促成报名
工作地点：适应出差，主要在各地级市，县城，为合作校区进行招生
工作时间：小学生每天的上学，放学时间
提成周结算，一周一结算上周提成
参加工作不收取任何押金或者费用
吃住行有一定的报销和补助（不是全包）
（不是文化课）
提成周结算，不压提成
每周一休息
周二周三周四周五小学门口宣传，收集意向家长信息，周六周日，校区或者会场参加体验课，辅助家长报名缴费
【不是网课，是线下课（我们给当地校区招生）】
出差范围：本省以及附近周围几个省，都不远，太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销，火车大巴标准
周结工资
地推搜集信息加上会销公开课报名缴费
边工作边旅游
详细面谈了解，展示团队风貌，展示收入
加微信发资料先了解一下
无需经验，不需要资源
虽然辛苦，但是回报充足

好未来速拓(陕西)科技有限公司

1、负责洞察欧洲市场人才趋势与法规环境，深度参与欧洲子公司人力资源全模块的制度、流程与政策框架，为海外业务扩张提供人力资源解决方案与风险预判；

2、负责事业部海外组织与人才发展工作，协助推动欧洲子公司搭建组织岗级体系、绩效管理、人才发展及人才梯队建设、促进跨文化团队高效协作；

3、推动欧洲HR数字化系统建设，包括数据治理、绩效系统实施上线及优化人力资源运营流程参与并推动海外人力资源项目实施，并持续优化本地人力资源管理实践。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、人员管理：负责事业部对接业务条线的人员管理、组织诊断、需求对接等工作，为业务部门发展提供人力保障及赋能；
2、薪酬绩效：负责事业部变革发展阶段，各类薪酬激励方案的市场对标、方案设计，并落实发薪方案，保证公司薪酬福利策略的有效实施；
3、员工关系：负责统筹管理事业部入转调离等事项，执行公司各项人力资源政策规则；
4、领导交办的其他事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责

1. 业务战略支持
参与学校的规划与决策，提供人力资源视角建议。
分析教育行业人才趋势（如师资短缺、素质教育人才需求等），制定针对性人才策略。

2. 人才招聘与配置
根据学校需求（如骨干教师、教学主任等岗位），主导招聘全流程，确保关键岗位快速到岗。
搭建教育行业人才库（如高校合作、教师社群等），建立长期人才储备机制。

3. 绩效与激励管理
推动薪酬福利优化（如教师职业发展通道等），提升员工满意度

4. 员工发展与培训
制定教师及管理人员的培养计划（如教学技能培训、校区管理能力提升等）。
推动内部讲师体系搭建，沉淀教育行业知识经验。

5. 组织文化与员工关系
处理员工冲突，关注教师团队稳定性，降低离职率。


6. 合规与风险管理
确保用工合规，防范劳动风险
任职要求

1. 教育背景与经验
本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
3年以上HRBP经验，有K12、职业教育、在线教育等行业背景者优先。

2. 专业能力
熟悉教育行业人才特点（如教师群体管理）。
精通招聘、员工关系等模块，能独立解决复杂问题。

3. 软技能
优秀的沟通能力，能协调教师、教研、课程顾问等多角色需求。
高度敏感的政策解读能力，适应教育行业强监管环境。

安顺阳光未来学校

1. 负责公司人力资源管理体系建设，优化组织架构和职级体系设计；
2. 制定和完善公司人力资源管理制度，并负责落地实施；
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施，提高员工综合素质；
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化，推动公司绩效管理水平的提升；
5. 负责公司劳动关系的维护和管理，确保公司与员工之间的良好关系；
6. 负责管理团队，指导下属工作。
任职要求：
1. 具有人力资源/管理类专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理体系建设和优化，具备组织架构和职级体系设计经验；
3. 熟悉制度制定和落地实施，有相关经验者优先考虑；
4. 具备培训与开发计划制定和实施经验，能够提高员工综合素质；
5. 熟悉绩效管理体系建设和优化，有相关经验者优先考虑；
6. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效指导下属工作。福利：五险，年节福利，年终绩效

来安县祥瑞运输工贸有限责任公司