铜陵营销管培生
营销管培生是指公司针对有志于从事营销工作的应届大学毕业生或者青年人员进行的一种培训和发展计划。在培养期间,公司会为管培生提供全面的市场营销知识培训,包括市场调研、品牌推广、渠道管理、销售策略等方面的技能培养。同时,管培生还将有机会通过参与实际项目、跟随导师学习和实习等方式,逐步接触和了解公司的商业运作和市场营销活动,从而快速提升个人的职业能力和知识水平。通过培训期间的学习和实践,管培生将逐步成长为具备丰富营销经验和管理技能的专业人才,并为公司的营销战略和业务发展提供宝贵的人才支持。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 | 区间 ¥4600 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 21 | 50% |
| 不限经验 | 21 | 50% |
热招职位
项目管理工程师面议
1.负责整个项目的实施进展的控制,管理2.负责与业主的沟通交流3.负责整个项目的质量管理4.负责与销售人员的沟通协调工作5.其他部门工作
项目工程师面议
从事电动园林产品开发或相关行业技术工作3年以上;能够熟练运用PROE\UG\CAD等绘图软件进行3D和2D绘图;有较强的理解,学习能力和良好的沟通能力;有良好的口头表达能力已经一定的英文阅读和表达能力;
销售代表-合署综合-铜陵6000-9000元
发展管辖范围内的销售利润,提升潜力门店的执行(A/B/C类)
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料(包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等),保证提交材料的真实性及客观性(包括但不限于向材料涉及各方核实等),发现(含间接了解)对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出,同时书面上报相关情况,禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为;订单闭环确认,开发新潜力售点,推动Blue Sky 达成和提升。
4. 门店季度签约,核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5. 月度拜访BP/DT,提升配送服务(包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等);定期(月度及年度)进行库存及库龄盘点,核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等,并向公司上报真实、准确的数据。
6. 区域内主数据管理,新开及关闭相应客户,不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求,遵守安全条例,确保在安全的环境下工作。发生安全情况时,应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报。
8. 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号,包括但不限于公司手机、企业微信账号、*******系统账号、工作邮箱等均只能本人使用,严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码。
9. 对本人经办业务的工作合规情况(包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息/联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等)真实性负责,并通过官方途径等多渠道进行核实(如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等)。
10. 高中及以上学历;
11. 有销售一线工作经验者优先;
12. 肯实干,有韧性,积极乐观;
13. 总是想办法,让事情发生;还能影响他人,实现共赢!
电气主管面议
负责提供电气技术的专业支持,协助部门和工段做好电气设备的管理、电气应用操作指导、电气设备的故障处理、主机设备巡检、用电网络技术管理和电气方面岗位要求:
1.大专及以上学历,电气自动化、仪表相关专业毕业;
2.5年以上相关专业毕业;
3.掌握电子技术、电路与磁路基础知识,掌握电机拖动及调速原理,掌握工厂供电及继电保护原理,掌握电气设备控制原理,掌握常用高、低压电器工作原理,掌握PLC基本工作原理,掌握自动控制原理,熟悉水泥生产工艺
总工面议
1、专科及以上学历。
2、工民建或工程类相关专业。
3、具有中高级工程师职称或持有注册工程师职称。
4、具有十年以上房地产设计、技术管理、施工工作管理经验。
5、具有五年以上房地产开发公司或建筑企业总工程师岗位经验。
6、通晓相应的项目管理、施工技术管理、设计管理,熟悉各类规范及图集。
7、具有较强的判断与决策,沟通与领导能力,责任心强,具有较强的计划和执行能力。
销售地推(月收入1到3万)周结工资会销招生1.5-3万
负责到各个市场以地毯地推的方式在小学附近和家长宣传售门票
周六周日邀请购票人员准时到场,工作没有什么技术含量,只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱,本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
〈该项目本人做了5年——朋友圈可以验证〉
每单提成800-1800工资周结,每周最少三千到5000一个月20000多一点不难,工资周结,认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦认干,我们这个只要有能力的人,挣提成的。干过销售,保险,信用卡,pos机,房地产,地推,的优先考虑,在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来
备注:肯干,能长期出差,有过销售经验的优先!
1、品行端正,男女不限。
2、对销售行业感兴趣,喜欢与人交流的,喜欢边工作边旅游的
岗位职责:
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心
工作内容:和小学生家长沟通,引流至校区试课,促成报名学习,有专业销讲老师负责讲解,体验,员工只需要配合促成报名
工作地点:适应出差,主要在各地级市,县城,为合作校区进行招生
工作时间:小学生每天的上学,放学时间
提成周结算,一周一结算上周提成
参加工作不收取任何押金或者费用
吃住行有一定的报销和补助(不是全包)
(不是文化课)
提成周结算,不压提成
每周一休息
周二周三周四周五小学门口宣传,收集意向家长信息,周六周日,校区或者会场参加体验课,辅助家长报名缴费
【不是网课,是线下课(我们给当地校区招生)】
出差范围:本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
周结工资
地推搜集信息加上会销公开课报名缴费
边工作边旅游
详细面谈了解,展示团队风貌,展示收入
加微信发资料先了解一下
无需经验,不需要资源
虽然辛苦,但是回报充足
水处理工程师1-1.5万
1、工艺路线设计:负责新 / 改 / 扩建项目水处理系统工艺路线拟定,绘制工艺路线图,组织技术方案评审,确保工艺合规性与可行性。
2、设备管理:计算水处理系统设备参数,复核设备数量与型号选型;跟踪设备安装现场,开展点检、巡查管理,保障设备稳定运行。
3、问题解决与优化:分析水处理工艺系统运行状况,处理常见工艺异常;提交系统优化方案与技改建议,参与项目验收与移交。
4、技术文档管理:整理水处理系统技术资料,归档工艺方案、设备参数等文件,确保档案完整性。
1、工作经验:了解水处理工艺流程,熟悉水处理理论与机械设备原理;能独立完成工艺分析与异常处理,有工程类项目经验者优先。
2、专业技能:熟练运用CAD 制图软件,能独立绘制工艺路线图;具备基础的数据分析能力,可输出工艺优化报告。
市场营销管培生5000-10000元/月
市场营销管培生从属部门:事业部市场营销部汇报对象:市场营销部总监招聘人数:3人招聘对象:2025/2026届本科及以上学历优秀毕业生。岗位职责:
1. 销售任务执行:负责推广和完成公司三元前驱体及湿法冶炼产品的销售任务,根据市场及区域营销计划,完成销售指标。
2. 市场与客户开发:开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围,同时维护与现有客户的良好关系。
3. 销售过程管理:负责销售订单的谈判、合同签订及执行跟进,包括发货计划拟定、产品质量沟通协调、生产运输跟进等。
4. 货款回收:负责销售货款的回收工作,包括销售对账、货款回收协调等。
5. 信息收集与分析:收集行业、市场、客户信息,建立市场信息网络,通过深度调研掌握市场最新动态,为销售策略制定提供依据。
6. 策略制定支持:协助上级完成销售策略、客户开发策略、价格策略、产品策略的制定。
7. 其他工作:完成领导交代的其他工作。
任职要求1. 学历要求:具有本科及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理、材料类、化工类等相关专业优先。
2. 工作经验:工作经验不限,具备2年以上相关行业销售/采购/研发/品质经验,了解锂电池产业链及三元前驱体产品知识优先。
3. 职业道德与精神:具有良好的职业道德和敬业精神,责任心和执行力强。
4. 工作能力:工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、市场开拓技巧和抗压能力,能适应长期性出差。薪资按公司薪酬绩效管理制度及部门薪酬绩效方案,待遇从优。
市场营销中心助理2000-3000元/月
重庆百礼汇科技有限公司下属汤知道有限公司诚聘:
1.公司市场营销推广活动策划的参与及执行;
2.公司网络推广(门户网站、论坛、百度推广、微信、新浪微博)等相关市场营销工作执行;
3.公司微信、电话订单管理与下单,建立和维护客户档案;
4.公司网络推广文案撰写工作;
4.协助市场中心总监日常管理工作;
5.协助建立健全市场中心工作管理流程;
6.基本工资+奖金+绩效奖金+一月四天休息+生日及节假日福利+社保补贴+结婚生子福利+包吃;任职资格:
1、专科及以上学历,有相关工作经验和熟悉运用计算机熟练者优先考虑。
2、要求有较强的文档处理能力,能够熟练使用Word、Excel、PPT等工具软件。
3、具有良好的沟通合作能力以及团队合作精神,性格开朗,能承受较大的工作压力。
4、具有良好的思维逻辑能力、学习能力,条理性好、责任心强,工作细致、认真。
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙北)(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(安徽)(J21857)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
