招聘需求量小

铜陵管培生

通过跨部门轮岗快速掌握业务全貌,运用数据分析与流程优化方法,为企业培养兼具业务深度与管理视野的复合型后备人才。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8500

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6300 - ¥10700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
270¥12400¥7100
89
324¥10300¥6800
89
366¥9200¥2200
88
102¥11400¥5700
84
90¥9100¥2700
82
218¥9100¥3200
82
70¥9800¥1500
82
129¥8900¥1700
82
215¥9200¥3900
82
97¥8500¥1800
79

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

9

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

管培生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地管培生的招聘、薪资和就业数据。

#172 徐州
0.1%6 个岗位
#173 白城
0.1%6 个岗位
#174 鸡西
0.1%6 个岗位
#175 乌兰察布
0.1%6 个岗位
#176 铜陵
0.1%6 个岗位
#177 张家界
0.1%6 个岗位
#178 亳州
0.1%6 个岗位
#179 德阳
0.1%6 个岗位
#180 舟山
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

管培生

上海学历不限1年以下

1. 深入业务学习与问题诊断:能接受分公司出差实践轮岗,掌握核心业务流程,主动观察、分析现有操作,识别潜在风险点或服务瓶颈,并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践:学习并参与一线团队日常管理活动,逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报:系统收集、整理并分析业务或项目的关键业务数据,形成清晰的数据分析报告和会议材料,定期向管理层进行工作汇报。

1、经营数据分析与洞察:协助收集、清洗、整理集团及各业务单元的经营数据,持续监控核心业务指标。通过数据分析,识别业务在效率、成本、增长等方面的机会与风险,形成洞察与建议,为管理决策提供支持。

2、运营流程优化与落地:梳理核心业务流程(如订单履约、库存周转、客户服务),识别瓶颈与改善点。协同业务部门推动优化措施落地,并跟踪实施效果,持续迭代完善。

生产管培生

江门学历不限1年以下

参与生产岗位的实操及现场工作。

管培生4000元-6000元

学历不限经验不限

1、优秀应届毕业生或毕业一年内往届毕业生(不限专业);

2、具备优秀的沟通能力、良好的情商和灵活性;

3、学习能力强,在校学校成绩优秀,主动性强,有一定的抗压能力;

4、能接受全国范围内出差。

1、负责所在区域专业产品规划、销售计划及执行,完成年度产品线销售目标;
2、负责所在区域厂家商务关系拓展,战略合作关系建立及代理品种引入;
3、负责所在区域专业产品线业务开发,客户开拓,客情维护,市场信息收集,市场分析。
4、完成责任区域医疗渠道销售、回款、对账等业绩指标,维护和开拓器械市场;
5、承担所划分区域的客户(医疗机构、经销商)开发和客户关系维护工作,建立健全器械营销网络;
任职要求:
1、2026届或2025届获得本科/硕士及以上学历;
2、具备良好的沟通理解和人际连接能力,有丰富的校园社团或社会实践经验;
3、学习能力强,有较强的独立思考能力和逻辑分析能力,富有创新精神;
4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望,有强大的自驱力和抗压能力。

狼兵管培生(退伍军人)面议

本科及以上1-3年

1、经过3个月的基层历练,往运作/店经理/中转场负责人方向培养;

2、储备运作:负责区域的质量运营,助力业务发展;

3、储备店经理:负责团队管理,达成区域业绩目标;

4、储备中转场负责人:规划统筹中转场的各项资源(场地、人员、设备等),达成公司经营目标。
发展路径:基层历练→储备运作/储备店经理/储备中转场负责人→正式上岗
工作地点:广西区内调配

【工作地点】武汉总部
【关于我们】
泰康在线是世界500强泰康保险集团旗下的全资子公司,依托互联网科技与全流程线上化能力,业务保持高速增长。为培养互联网保险领域复合型骨干人才,公司正式启动“蒲公英” 计划管培生项目,通过多岗位轮岗、资深导师带教、核心项目实战、阶梯式成长,助力应届生快速了解全业务板块,扎实专业能力,为后续定岗专业岗位奠定扎实基础。
【培养方向(两大核心赛道)】

1、保险业务赛道
聚焦车险全链路业务实践,覆盖产品定价、核保风控、业务企划、寿代产业务协同、互联网车险运营等核心模块,深度理解保险业务逻辑与集团生态模式,夯实综合业务能力,成长为互联网保险复合型业务人才。

2、理赔风控赛道
聚焦保险风险经营与服务品质提升,轮岗覆盖健康险 / 财产险理赔管理、诉讼管理、数据分析、投诉管理、消费者权益保护等模块,参与理赔流程优化与风险管控体系建设,打造专业扎实的风险管理与综合运营能力。
【岗位职责】

1. 根据 “蒲公英” 管培生培养计划,在武汉总部核心职能模块进行轮岗学习与实践;

2. 参与部门的核心项目、专业性工作任务,在实战中沉淀专业能力;

3. 完成轮岗期间的学习与考核,逐步独立承担所定岗位的工作职责;

4. 结合公司发展需要与个人专长,最终定岗至武汉总部正式岗位。