薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
QA方向：
1.负责现场管理、质量体系管理工作；
2.包括偏差、变更、文件、培训、物料、供应商管理等工作；
3.不断完善提升质量体系管理。
QC方向1.原辅包、中间体、成品、工艺用水样品检验、验证样品检验；检验记录核查；
2.岗位偏差调查；
3.岗位现场管理及检查；
4.部门文件、记录、变更、偏差验证起草及审核；
1、负责开拓各地银行及非银行金融机构等多种融资渠道，引荐优质资金做好融资后续管理；
2、负责公司融资类业务策略的执行，确保公司各类投融资具体工作的落实；
3、负责公司与当地资金合作渠道的拓展与维护，流贷后期的操作与跟进，协助公司项目BT项目的融资；
4、开拓多种融资渠道，负责传统和创新融资，搭建多个融资平台，为公司业务发展寻找资金来源和项目来源；
5、协助总部落地相关金融产品文件，协助业务团队在各个区域做业主自投和融资租赁模式下所需要的安心账户和保函的流程操作；
6、懂工程造价测算，可以根据产品需要建立对应的金融测算模型；
7、负责分布式光伏投资方引入，可以推动项目迅速落地；
8、积极支持融资部门的日常工作事项和重点事务安排，对部门做辅助支持工作；
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。
任职要求1、本科以上学历，经济、金融、财会专业优先，有光伏行业经验者优先；
2、熟悉有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策优先；
3、具有良好的职业操守和组织协调能力，出色的判断和决策能力，优秀的商务谈判和人际沟通及文字处理能力。
1、业务流程建设与优化：通过提高控制效力和流程效率提高业务绩效目标，发现流程痛点、难点问题及内控薄弱环节，协调解决并推动落地执行，重点关注公司主营业务的流程风险控制和效率提升。
2、流程项目的整改与推进：负责对流程项目按照审计计划组织审计，确保项目进度和绩效满足业务需求。
3、流程框架体系的搭建，流程信息化：负责对流程进行专项审计，提出专业的流程管理方法论，优化流程管理规范，优化业务流程框架体系，协助推进流程信息化。
4、流程运营监控、制度流程检查及其绩效提升：包括但不限于重点业务制度执行和流程运行情况的监控稽查、流程成熟度评估等流程管理赋能，开展流程管理赋能。
5、按照专项计划安排，需对工程的施工全过程跟踪审计、竣工结算审核。
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。任职要求本科及以上学历，财会、经济学、审计学、信息技术、法律、统计学、工业工程等相关专业，优秀者专业不做特别限制
1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习售后服务体系、产品知识、客户服务流程、售后技术支持及公司规章制度，快速熟悉行业特性；
2. 对接客户售后需求，记录客户反馈，配合团队处理售后咨询、故障排查、问题跟进及闭环处理，提升客户满意度；
3. 参与跨部门协作（如技术、销售、运营等），配合完成售后相关专项工作，积累全方位的业务经验；
4. 完成公司安排的其他轮岗任务及阶段性工作目标，逐步成长为售后服务领域的核心骨干或管理人才。
任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，理工科背景优先；
2. 在校表现：在校期间成绩优良，无挂科、无违纪记录；有学生会/社团任职履历、获得国家级学科竞赛奖项、校级及以上奖学金者优先；
3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和团队协作意识，有较强的责任心、抗压能力和学习能力，愿意主动倾听客户需求，有服务意识；
4. 职业素养：认同公司企业文化，愿意深耕售后服务领域，接受管培生轮岗培养（涵盖客户对接、售后技术支持、服务流程优化等相关岗位）；
5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
1.负责海外主流电商平台的日常运营与管理，确保店铺正常运营。
2.制定店铺运营策略，包括上架规划、类目优化、Listing 编辑与优化、关键词布局、页面装修等。
3.监控店铺绩效指标，处理订单、物流、售后、差评，维护店铺健康度。
4.分析竞品价格、促销、Listing 优势，制定差异化竞争策略。任职要求1、国际贸易、市场营销、电子商务、理工科等相关专业本科及以上学历；
2、踏实稳重，抗压强，能坚持长期主义，能接受海外出差或外派；
3、较强的沟通协调能力、逻辑思维清晰、团队合作能力好，强烈的工作责任感和自驱；
4、英语口语流利，可作为日常工作语言，会其他语言加分。
全面负责所辖业务单元的财务分析和运营管理工作，包括：
1. 负责对所辖业务单元的行业动态、趋势、客户、竞争对手等进行分析，对项目、产品线、部门、事业部的经营情况进行分析总结，提出问题和改进建议，定期汇报，协助产品线进行业务规划；
2. 对各经营环节的审核和控制，提前识别和把控经营风险；
3. 预算的编制、跟踪和反馈；
4. 优化销售、采购、研发等各经营环节的流程；牵头相关财务系统工具的上线，通过AI等方式提升效率；
5. 产品的成本核算、价格管理和盈利核算。
退役军人管培生（成都市）6-8K/月
岗位：退役军人管培生主要职责：
1、岗位安全值守、督察巡逻、物理安全防护、厂区公共区域保洁、应急事件处置、公司主要领导的安全保障、日常军事训练及体能训练等。
2、轮岗生产部门从事生产操作，朝维修、质量、生产班组长方向工作发展。
任职要求：
1、原则上年龄不超过26周岁，退役不超过2年，应届退役优先；
2、军事素质较好，心理素质正能量，乐观皮实坚韧，有极强自律性和上进心以及良好生活习惯。
生产管培生6000-7000元/月
1、重点培养的生产一线未来管理骨干，主要在生产一线轮岗学习。
2、EHS制度及安全主题的落实情况，组织安全培训与检查，现场安全隐患的汇报、识别、排查。
3、生产计划落实：跟踪订单执行情况，确保按时交货 。
4、质量管理：监督员工按标准作业（SOP）操作；组织分析并处理生产质量异常，原因分析和纠正预防措施的落实。
5、效率与成本控制：控制生产原料、机物料的消耗；生产物料的进出和线边仓管理；每日产量核对等。
6、5S管理：主导和维护责任区域的5S。
7、团队管理与建设：排班、指导，完善区域员工技能矩阵；落实新员工的培训/师带徒和融入，团队骨干的培养；各项规章制度的正确宣导和执行，负责对团队员工的相关行为/事件及时做出奖/惩提报和沟通落实。
8、数字化建设：推进本区域的数字化建设，提高基础数据准确率。
实习管培生5K~8K
跟着主管外出面谈客户，主营业务：自媒体平台推广，ETC，通讯，移动支付，要求：无文身，口齿清晰，不社恐，大专学历以上。待遇无责任底薪3000+1500补助，综合薪资4500+
管培生5000元/月
作为酒店（定向）管理储备人才，服从管培期间的岗位安排，接受岗位轮换期间的学习与深造。
任职条件：
1.1996年7月1号以后出生人员，应届和往届毕业生本科及以上**，专业不限；
2.遵守公司规章制度，认同公司的企业文化，富有团队合作意识；
3.有酒店实习或实际工作经验者优先。
二、报名时间、方式及相关事项
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年7月19日止。
（二）报名方式
应聘人员请**《应聘人员登记表》（附上近期彩色1寸证件电子照片），并将身份证、**、学位、专业技术资格（如有）、执业资格（如有）、代表作品或作品集的扫描件等相关材料扫描件打包发送至招聘**，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位名称 ＋姓名”。
留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外**、学位认证书扫描件。
接收简历**：1062752273@**.com
管培生8000元-10000元
要求:
1、硕士及以上学历，具备熟练的英语读写及口语表达能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，有较强的责任心、自驱力和执行力。
2、可以接受全国调派/出差
职责:业务管培生是公司培养干部的重要方式，通过在不同业务单元的轮岗实习和工作实践，学习全方位的业务知识和锻炼全方位实操能力，为后续带领业务团队打下坚实基础。
培养内容主要包括以下一个或多个业务方面：
1、产品业务
供应商开发与管理、产地水果加工管理、质量控制、发货安排、价格管理，产品市场规划管理、营销推广管理、区域管理等；
2、销售业务
客户开发与管理、渠道营销与推广管理、订单管理、区域管理等；
3、品牌营销业务
产品定位与市场营销管理、会展营销、新媒体营销、市场推广、品牌传播；
4、供应链业务
质量管理、冷链物流与运输管理、生产加工与仓储管理、交付管理等；
管培生4000元-6000元
1、优秀应届毕业生或毕业一年内往届毕业生（不限专业）；
2、具备优秀的沟通能力、良好的情商和灵活性；
3、学习能力强，在校学校成绩优秀，主动性强，有一定的抗压能力；
4、能接受全国范围内出差。