通辽KA销售代表
KA销售代表，即Key Account销售代表，是负责与重要客户进行业务洽谈、销售和服务的专业人员。其主要职责包括开发新客户，维护和拓展现有客户关系，达成销售目标并促进公司产品的销售。他们需要对市场趋势、竞争对手和客户需求有深入的了解，并根据这些信息制定销售策略和计划。此外，KA销售代表需要协调内部各部门资源，解决客户问题，并确保交付和客户满意度。他们通常需要具备良好的沟通能力、业务洞察力、谈判技巧和团队合作精神。在一些行业中，KA销售代表还需要定期进行客户拜访和客户管理，以建立亲密、长期的合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：
1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景，深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍，接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45，本科学历薪资：30-50W+，工资可面议地点：内蒙欢迎自荐或推荐，联系人邓佳
市场开拓与维护：负责所辖区域药店、商超、便利店、母婴渠道等终端网点的蓝芩喉糖产品铺货、陈列及动销管理，提升产品市场覆盖率。
销售目标达成：执行公司大健康产品的年度、季度、月度销售计划，完成个人销售指标及回款任务。
客户管理：开发新客户，维护老客户关系，定期拜访终端门店，收集客户需求及竞品信息，提供专业的产品解决方案。
品牌推广：配合区域市场活动，开展试吃、促销、店员培训等推广动作，传递蓝芩喉糖“清喉护嗓、草本健康”的核心卖点。
数据反馈：利用销售工具（CRM系统、Excel等）记录终端数据，分析销售趋势，及时调整区域策略。
合规经营：严格遵守公司及行业相关法规，确保销售行为符合大健康产品流通规范。
1、协助并支持大客户经理与酒店方保持良好的日常沟通及合作关系。
2、维护并持续优化酒店在美团平台的客房和餐饮等产品，包括但不限于酒店客房的库存、价格等。服务于美团的终端用户，为用户创造价值。
3、协助BD完成市场推广活动，方案撰写等工作。通过日常的数据整理及分析，协助BD为合作伙伴进行业绩复盘，找出问题，提出成长方案。
4、负责小组对内部的协调与沟通，包括但不限于法务、财务、运营、客服等。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
【履职职责】
1.调研货运后市场需求（如货运保险、车辆维修、燃油供应、物流金融等）；
2.筛选优质后市场合作资源，完成合作洽谈、签约及初期维护；
3.推广后市场增值服务，向货主、运力方介绍服务内容，推动服务落地，提升平台增值收益；
4.跟踪后市场服务效果，收集用户反馈，优化服务方案，拓展后市场服务场景。
详细信息按时点《职位说明书》为准
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长；
2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求；
3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作；
4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务；
5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度；
6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案
1、销售策略实施；
1.1 完成本区域内销售任务、回款指标，客户开发工作。
2、项目管理与客户开发；
2.1 控制销售项目关键节点，对项目各节点涉及到的内外部因素施加影响；
2.2 跟进并维护区域内潜在客户资源，培育市场新客户并促成新的订单项目。
3、销售活动开展；
3.1 全程执行销售项目、沟通、配合客户招投标及合同拟定，引导客户标书、合同内容中体现有利我们的条款，配合进行标书、合同内容的动态调整；
3.2 负责重要客户的拜访、接待、关系维持，制定拜访计划及方案引导、关系拓展。
4、其他工作；
4.1 跟进并维护各区域相关设计院、政策规划部门、三方检测机构等良好关系，影响与参与销售项目活动，促进项目落地；
4.2 催收逾期货款，收集客户信息，协助处理客户投诉，配合开展客户满意度调查；
4.3 完成高级经理安排的其他销售项目类工作。
1、完成各项销售指标包括新项目获取，年度实际供货量，价格指数管理，应收账款管理等
2、协调与运作地平线管理层与客户各个层级维持/强化良好的关系
3、有策略思维，能够系统性地识别、开发、拓展客户关键人的关系
4、在项目获取阶段领导并推动内部各部门推进各项工作直至项目定点
5、较强的统筹能力，能够与客户，Tier1和其他生态合作伙伴良好合作并把控全局
6、对客户变化/市场敏感，洞悉未来市场趋势，商业模式，友商动态和产品趋势等
岗位职责：
1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；
2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；
3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
4、具备良好的销售方案制作能力。
工作职责
岗位职责：
1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出；
2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先；
3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
4、具备良好的销售方案制作能力。
1、大专及以上学历，男、女不限；
2、具较强的市场规划能力，独立进行所辖区域市场销售促进和客户维护工作；
3、具备销售、营销推广3年以上工作经验；
4、具有较强的语言沟通能力，能承受工作压力，能适应出差安排，谋求长期发展；
5、有电子、机械行业或空压机销售工作经验者优先。
二、岗位职责描述：
1、负责团队的管理建设及新市场的开拓；
2、公司品牌推广建设、渠道信息收集；
3、完成公司下达的任务指标；
4、公司安排的其它业务工作。