通辽客户主管
客户主管是负责管理客户关系和提高客户满意度的专业人士。他们负责制定和实施客户管理策略,确保公司能够为客户提供优质的产品和服务。客户主管通常负责指导客户服务团队,确保团队成员能够高效地处理客户投诉、解决问题并提供支持。他们也负责制定客户满意度调查,并根据反馈提出改进建议。客户主管需要与不同部门合作,以确保公司能够根据客户需求不断改进产品和服务。此外,客户主管也要确保客户信息数据库的准确性,以便能够更好地了解客户需求并提供个性化的服务。总之,客户主管是确保公司与客户之间良好关系的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥7500 | 区间 ¥8100 - ¥12700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位新增41
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 16.3% |
| 1-3年 | 16 | 32.7% |
| 不限经验 | 25 | 51% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量:5000头基母,批次化管理,一共三个厂,三个场年出栏10万头要求:
1、10年以上农牧管理经验,其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景,深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍,接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45,本科学历薪资:30-50W+,工资可面议地点:内蒙欢迎自荐或推荐,联系人邓佳
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求,履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户,做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实个性化金融服务方案,提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务,包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户,协作科创普惠授信,结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1.维护和开拓总分行大中企业客户,做好区域高质量获客。
2.调查客户需求,帮助客户了解和选择我行业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。
3.参与市场营销策划方案的设计,落实既定方案的组织实施。
4.推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作。
5.负责融资项目的管理工作,关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况,针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患,及时采取措施防范和化解风险,并向有关部门和领导汇报。
6.完成领导交办的其他事务。
1.主要负责拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群,持续提升客户在我行总资产,并向上输送高等级客群;
2.协助厅堂进行流量高价值客户承接和经营;
3.根据客户财富管理需求,提供适配的产品和服务;
4.开展客户陪伴,为客户提供售后答疑及持仓优化建议,提升客户体验;
5.提供或转介存、贷、汇综合服务,满足客户综合化银行服务需求;
6.落实总分行要求的其他工作,达成相关经营目标。
1.独立负责总、分行级金融机构客户(涵盖银行及理财子、保险、信托、基金、券商、金租等)的日常经营与维护,挖掘业务机会,独立完成营销任务及各项经营指标。
2.深入分析客户需求,推动代销业务合作,并有效联动行内零售、投行、托管等部门,为客户提供综合化金融解决方案。
3.推动金融机构客群与支行的协同联动,整合资源,实现业务聚能经营,提升客户综合贡献度。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求,履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户,做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实个性化金融服务方案,提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务,包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户,协作科创普惠授信,结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
本岗位要求有服装零售管理经验!
岗位职责
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
2、优化加盟客户结构
3、指导、监督加盟商终端管理工作
4、指导、推动加盟商运营管理工作
5、协助加盟商管理并完善组织,提高团队能力
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验;
2、熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉制定加盟客户市场政策;了解货品管理知识和店铺形象管理知识;了解一定的财务和人力资源管理知识。
3、良好的生意目标分解能力;良好的数据分析和管理能力。
本岗位要求有服装零售管理经验!
岗位职责
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
2、优化加盟客户结构
3、指导、监督加盟商终端管理工作
4、指导、推动加盟商运营管理工作
5、协助加盟商管理并完善组织,提高团队能力
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验;
2、熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉制定加盟客户市场政策;了解货品管理知识和店铺形象管理知识;了解一定的财务和人力资源管理知识。
3、良好的生意目标分解能力;良好的数据分析和管理能力。
工作职责
1、根据公司各项加盟管理政策,负责湖南市场门店终端日常运营管理;
2、巡查市场,对各店铺的营运操作进行监督,并给予现场指导和有效建议;
3、协助达成订货及销售目标,跟进账款情况;
4、监督和评估终端销售指标达成情况,进行损益分析、营业绩效评估,为终端提升提供合理有效性的建议;
5、对新开店铺进行工作支援和现场指导,确保新店正常开业;
6、负责店铺之间的信息沟通与传达。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理类相关专业优先;
2、具有5年以上品牌店铺管理或客户管理经验(具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先);
3、抗压能力强,能适应出差;
4、具备优秀的沟通、组织协调能力;
5、具备一定的判断能力,分析能力,较强的洞察能力;
6、具备较强的责任心,团队协作精神。
工作职责
1、根据公司各项加盟管理政策,负责湖南市场门店终端日常运营管理;
2、巡查市场,对各店铺的营运操作进行监督,并给予现场指导和有效建议;
3、协助达成订货及销售目标,跟进账款情况;
4、监督和评估终端销售指标达成情况,进行损益分析、营业绩效评估,为终端提升提供合理有效性的建议;
5、对新开店铺进行工作支援和现场指导,确保新店正常开业;
6、负责店铺之间的信息沟通与传达。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理类相关专业优先;
2、具有5年以上品牌店铺管理或客户管理经验(具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先);
3、抗压能力强,能适应出差;
4、具备优秀的沟通、组织协调能力;
5、具备一定的判断能力,分析能力,较强的洞察能力;
6、具备较强的责任心,团队协作精神。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
具备一定的互联网敏感度,文案写作、视频拍摄、剪辑能力,各类互联网短视频运营能力
1、学历:本科及以上学历;
2、工作经验:两年以上银行相关工作经验, 具备一定的互联网敏感度,文案写作、视频拍摄、剪辑能力,各类互联网短视频运营能力 优先;
3、专业要求:具备较强沟通能力,具备优秀的文字功底和团队合作能力,善于统筹规划
4、素质要求:熟练使用WORD、PPT及EXCEL等办公软件;逻辑思维清晰,理解能力强;擅长PPT、图文制作者优先


