薪酬数据金融通辽Account Executive
银行需求量小

通辽Account Executive

Account Executive是公司销售团队中的一员,负责与客户建立和维护良好的关系,了解客户的需求,提供解决方案并达成销售目标。他们负责开发新客户,跟进现有客户并管理客户关系,与客户进行沟通,协调内部资源以满足客户的需求,提供产品和服务的信息,解决问题,并确保客户的满意度和忠诚度。 Account Executive需要具备良好的销售技巧和沟通能力,能够理解客户需求并提供个性化的解决方案,同时要与内部团队协作,达成销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥10400

中位数 ¥7500 | 区间 ¥8100 - ¥12700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
896¥16600¥6800
90
370¥16400¥7100
89
410¥14500¥2200
89
363¥15800¥5700
88
128¥10700¥900
87
137¥12200¥1800
86
257¥14500¥1800
86
334¥13000¥3200
85
484¥12600¥3900
84
169¥12900¥1700
84

市场需求

  • 北京
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

6月新增岗位

50

对比上月:岗位新增41

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
16.3%
1-3年16
32.7%
不限经验25
51%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Account Executive岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Account Executive的招聘、薪资和就业数据。

#183 眉山
0.1%7 个岗位
#184 哈密地区
0.1%7 个岗位
#185 黄冈
0.1%7 个岗位
#186 吉安
0.1%7 个岗位
#187 通辽
0.1%7 个岗位
#188 铜仁
0.1%7 个岗位
#189 阳泉
0.1%7 个岗位
#190 湘西土家族苗族自治州
0.1%7 个岗位
#191 贵港
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

养猪副总经理30000以上

通辽大专及以上10年以上

某集团公司招聘农牧副总经理1名体量:5000头基母,批次化管理,一共三个厂,三个场年出栏10万头要求:
1、10年以上农牧管理经验,其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景,深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍,接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45,本科学历薪资:30-50W+,工资可面议地点:内蒙欢迎自荐或推荐,联系人邓佳

精益改善工程师-campus-2026

学历不限1年以下

1.推动持续改善,推行合理化建议机制运行,审核合理化建议和改善报告;

2.推行精益生产模式,负责对厂内人员进行精益相关知识的培训指导;

3.负责策划组织人员能力改善项目,如部门培训计划的策划、组织和监控。

策划运营工程师-campus-2026

学历不限1年以下

1. 负责事业部内部项目管理及运营相关工作,跟踪内部运营状态,完成相关数据分析并策划调整方向(运营方向);

2. 参与座舱产品的系统方案设计和用户体验设计,负责座舱产品的售前展示和反馈(策划方向);

3. 发挥创意性想法,策划产品及事业部宣传内容并联合市场部进行发布;

4. 支持公司级事业部产品相关品牌建设工作,包括展会产品展示要求等;

5. 关注行业实时动态,收集智能座舱前沿资料和市场反馈。

研发管理工程师-campus-2026

学历不限1年以下

【项目管理方向】

1.售前项目机会管理,售前材料维护等;

2. 预研/平台型项目开发管理;

3. 推动内外部变更流程。

【质量管理方向】

1.负责ADS产品研发管理体系、流程、方法、工具的优化、推广;

2.技术评审等的推动与监控,研发过程的配置审计;

3.管理样件阶段和量产阶段的产品质量问题,推动责任人解决问题,举一反三,形成经验分享材料,针对质量数据进行分析,实现产品研发过程的闭环。

1. 负责智能驾驶系统MIL/SIL/HIL仿真环境的开发;

2. 负责设计和开发相关传感器建模,执行器建模,整车动力学建模;

3. 负责测试相关自动化测试工具开发;

4. 负责相关技术文档的撰写、发布和维护。

汽车制造业供应链管理培养渠道,集中面向高校网罗供应链英才:

1.订单需求管理:订单及时交付/汽车市场分析/需求预测管理/主计划;

2.供应商开发:供应商渠道选择和开发/商务管理;

3.采购执行:物料采购/库存控制/供应保障;

4.物流规划:包装方案设计/物流策划/发运调度/仓储方案规划;

5.物料控制:库存计划/物料库存分析与监控/物料计划制定/产品需求评审;

6.生产计划:生产安排/外协计划管理/产供销平衡/精益生产改善;

7.主数据运维:SAP主数据管理/BOM管理/系统运维。

客户经理-分销南(合肥)

合肥学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

1.以E2E自驾为应用背景,研究基于VLM的因果链和符号规划器的强化学习框架;

2.设计提升VLM过程推理能力的总体方案;

3.负责方案的训练评测工程实施,包括RMs,Verifiers,生成合成数据等。

江津团体客户经理

重庆学历不限1-3年

1、大客户业务拓展与维护工作;
2、客户售前、售中及售后服务工作;
3、政府、企业保险招标对接工作;
4、针对企业产险、意健险、团体车险业务。

• Key-Account Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit unseren Top Kunden
• Stärkung der Kundenbindung und Interaktion mit Entscheidungsträgern und Top Management
• Erstellen und verfolgen von Kundenspezifischen Vertriebsstrategien
• Identifizieren und gewinnen Sie neue Möglichkeiten zur Förderung des gesamten Portfolios
• Einbringung in den Prozess der Gewinnung neuer Geschäfte in Zusammenarbeit mit dem Management Team
• Project-Management – Koordination von Änderungswünschen – Verwaltung von Teilpreisen/ Lizenzgebühren und Entwicklungskosten
• Führen von Verhandlungen (ED&D, Zustandsänderung, Mengenänderung, rechtliche Rahmenbedingungen, Rechnungsstellung, usw.)

客户经理(海外营销)

学历不限1年以下

1、协助部门专家室进行项目前期的咨询及初步方案的编制工作;

2、公司核心业务产品在海外主要市场的销售工作;

3、负责海外重点项目的前期咨询、设计报价工作,组织承包类项目的报价工作。

同业客户经理

北京学历不限1年以下

1.独立负责总、分行级金融机构客户(涵盖银行及理财子、保险、信托、基金、券商、金租等)的日常经营与维护,挖掘业务机会,独立完成营销任务及各项经营指标。

2.深入分析客户需求,推动代销业务合作,并有效联动行内零售、投行、托管等部门,为客户提供综合化金融解决方案。

3.推动金融机构客群与支行的协同联动,整合资源,实现业务聚能经营,提升客户综合贡献度。