薪酬数据生产制造通化质量负责人
质检需求量小

通化质量负责人

质量负责人是一个在企业中负责监督和管理产品或服务质量的重要职位。质量负责人负责确保产品或服务符合相关标准和规定,并致力于持续改进和优化质量管理体系。他们通常与生产、研发、供应链以及客户服务部门合作,以确保产品或服务在设计、生产、交付和使用过程中都能满足客户的要求和期望。质量负责人需要具备良好的沟通和领导能力,能够制定和执行质量控制计划,调查和解决质量问题,并提供培训和指导以确保员工遵循最佳质量实践。他们也需要与政府监管机构和认证机构合作,确保企业的质量管理体系符合法律法规和国际标准。总之,质量负责人在企业中扮演着至关重要的角色,直接影响着产品质量和客户满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5600

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4500 - ¥6700

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
340¥13800¥1600
89
441¥13300¥1700
88
1256¥13800¥2200
88
687¥13900¥6800
87
445¥12000¥1400
87
306¥13400¥1500
87
515¥12100¥2200
85
120¥13600¥1500
84
73¥11500¥1100
83
104¥14000¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
1-3年2
33.3%
不限经验2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

质量负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地质量负责人的招聘、薪资和就业数据。

#160 钦州
0.1%11 个岗位
#161 铁岭
0.1%10 个岗位
#162 承德
0.1%10 个岗位
#163 莆田
0.1%10 个岗位
#164 通化
0.1%10 个岗位
#165 洛阳
0.1%10 个岗位
#166 遵义
0.1%10 个岗位
#167 茂名
0.1%10 个岗位
#168 吉林
0.1%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

质量经理

南昌学历不限1年以下

1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度;

2.质量部人员(PQA/SQE/DCC/QC/技术员)工作任务安排及绩效考评;

3.部门培训计划的制定和实施;

4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动;

5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理;

6.内外审等的接待、策划与实施,如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等;

7.安全、环境、职业健康监督管理。

8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

1、全链路提效做功点梳理与场景映射:深入调研品质管理业务线(涵盖商管理、原料验收、生产加工等),盘点现有中台专项、产品与通用AI工具能力。识别高价值AI落地点,将复杂的品控业务流程拆解为可被AI赋能的标准化模块,输出全链路提效做功点地图与解决方案。
2、AI产品规划与业务场景落地:主导AI赋能品控业务的产品化设计,可自行闭环将业务需求转化为可交付的AI提效工具,应用到业务场景。
3、效果评估与持续迭代运营:建立AI赋能品控业务的提效评估指标体系,定期输出复盘报告。沉淀可复用的AI应用资产,包括最佳实践案例库、场景操作SOP、AI使用指南等。面向业务内部开展AI工具培训,推动全员“可用、愿用、会用”,打造AI驱动的食安品控新生态。

质量控制岗-天津曼德40851

天津本科及以上1年以下

1.依据放行清单及相应制度对设备、电检台、组立板等进行放行,对质量问题进行预防管理;

2.品质保证活动策划及监督落实:包括质量管控方案编制及落实、质量问题基础管理专项评审及整改确认等;

3.市场、主机厂、工序内问题调查、总结、对策落实及责任追溯,客户回复,输出问题库、通报、8D、失效点检表;

4.承接中心品质控制计划,依据过程流程图、FMEA等对各车型控制计划进行编制、更新;

5.监控市场问题,通过对故障进行回访调返,分析市场指标达成情况,对未达成指标进行分析及总结;

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

1、负责对整车相关零件供应商的质量管理及团队管理,带领团队达成目标;

2、负责供应商日常质量管理工作,对供应商进行质量业绩评价和奖罚工作;

3、负责供应商质量提升,对风险供应商制定审核及质量提升方案,并跟踪其改进完成;

4、负责供应商零部件在产线和市场端的质量问题处理。

科伦昆明南疆-QC(J13222)

昆明学历不限1年以下

负责药品及药品生产所需原辅料的质量检验工作,掌握其质量情况,确保检验数据准确、有效,并填写相关检验及辅助记录;负责所使用的各项检验仪器、设备的使用及维护保养;协助QC主任完成其他质量管理体系方面的工作。

一、岗位职责

1、协助工程师识别项目的变化点及风险点,跟进风险管控措施的闭环;

2、协助客户质量工程师完成客户审核对接,主导客户审核问题的跟进和关闭;

3、协助客户质量工程师完成客户投诉的分析和关闭;

4、协助客户质量工程师完成0km和市场端客诉处理,完成客户端风险产品围堵,和客户质量汇报。

5、协助客户质量工程师跟进设计变更,管理项目所有变更履历。

二、岗位要求

1、逻辑清晰,具有较强的沟通与协调能力;

2、学习和理解能力强,具备创新精神和奋斗精神;


3、工作积极主动,执行力强

4、excel 数据分析能力
一、岗位职责

1、协助工程师识别项目的变化点及风险点,跟进风险管控措施的闭环;

2、协助客户质量工程师完成客户审核对接,主导客户审核问题的跟进和关闭;

3、协助客户质量工程师完成客户投诉的分析和关闭;

4、协助客户质量工程师完成0km和市场端客诉处理,完成客户端风险产品围堵,和客户质量汇报。

5、协助客户质量工程师跟进设计变更,管理项目所有变更履历。

二、岗位要求

1、逻辑清晰,具有较强的沟通与协调能力;

2、学习和理解能力强,具备创新精神和奋斗精神;

3、工作积极主动,执行力强

4、excel 数据分析能力

品控管理工程师

深圳学历不限1-3年

1. 负责通过IT流程优化管理、品质检视和整改迭代,对IT的开发及运维全生命周期进行质量控制,压实各领域的安全责任,持续提升系统安全稳定性。
2. 参与质量管控体系、流程、标准的搭建与落地,全过程实施精细化管理;
3. 设置度量指标与评价模型,编制质量报告,对达成检视做分析和追踪;
4. 事前风险预判,事中巡检拦截,事后复盘闭环;
5. 安全管理分析,开展专项整治,协同执行方推进质量治理;
6. 推动研发运维各领域的规范和执行落地。

手机制程质量经理(J15508)

深圳学历不限1年以下

1、负责手机制程全生命周期的质量管理,推动研发、试产、量产、售后等质量问题的解决;

2、负责制定产品质量策划、试制跟进、PR过点验收标准,全过程监控执行;

3、负责各阶段PR评审,对关键质量问题进行总结,持续改进;

4、参与制定和优化质量管理流程及规范;

家电项目质量经理(J19578)

深圳学历不限1年以下

1.熟悉小家电,白电(冰箱、空调、洗衣机)、个护(剃须刀、理发器)等相关消费性电子产品质量流程标准,定期优化更新输出(商务配件**质量标准);

2.有较丰富的消费性电子产品新产品设计评审经验(如图纸评审、技术方案评审、DFMEA评审等),从质量、可靠性、可制造性、可测试性、合规性等角度提出专业意见,
确保潜在风险被充分识别到;

3.主导设计失效模式与影响分析(DFMEA),评审过程失效模式与影响分析(PFMEA);

4.基于DFMEA和PFMEA的输出,主导制定新产品质量控制计划划(QCP);

5.参与制定产品可靠性测试方案与标准(ORT);

6.跟进试产各阶段生产验证(EVT,DVT,PVT,PP),通过试制过程的问题,推动研发设计,制造工艺等部门进行分析与改善;

7.定期收集售后讯息统计分析并预警质量风险协助推动改善(售后月度分析&关键项目售后统计&远程分析报告);

8.历史经验训总结与知识库建立,将项目开发过程中的质量问题与解决方案进行总 结,将典型问题反馈到未来的DFMEA和设计规范中,防止问题重复发生。

蜂巢电子张家港-质量控制岗39269

苏州学历不限1年以下

1、主导公司质量日报、周报、月报的编制;

2、对公司整体质量指标达成情况及趋势进行统计、监控,分析并及时采取措施,确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成;

3、组织召开质量例会等公司级会议,推动重大、批量问题的快速解决;

4、接收顾客方相关部门反馈的质量问题,并组织公司内进行原因分析、对策制定、结题整理。