铁岭授权店店长

1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；

2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；

3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；

4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；

5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；

6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；

7.领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验                    
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识                    
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先  薪资福利：5000-8000元  五险 节日福利  团建

三门峡花如依商贸有限公司

1. 负责门店日常运营管理及团队协调  
2. 监督商品陈列与库存盘点工作  
3. 处理客户投诉并提高服务质量  任职要求  
1. 大专及以上学历，有零售行业经验优先  
2. 具备良好的沟通能力与抗压能力  
3. 熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先工作时间：8小时

荆州市沙市区濞可依健康咨询中心

岗位：营业员、收银员工作内容：负责门店的货品摆放，饮料制作，产品打包，货物盘点，收银对账及卫生岗位要求：
1、性格活泼开朗，热爱服务行业2、形象五官端正，；上班需画淡妆；
3、上班时间：早晚班4、晋升空间:营业员——收银员——店助——店长员工福利：
1.法定节假日另有休假，满一年后有年休假2.员工生日赠送夏芝朵会员储值卡（入职1月后享有) 等招聘咨询时间：周一到周五9:00-17:00

滁州开发区夏芝朵烘焙店

岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验                    
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识                    
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先  薪资福利：5000-8000元  五险 节日福利  团建

三门峡花如依商贸有限公司

接待到店顾客，介绍售卖店内银饰品岗位要求：善表达，沟通能力好，有亲和力

灵宝市银世汇饰品店

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、年龄20-34岁，形象好，喜欢孩子，大专学历优先（销售能力好可放宽至高中学历）；

2、零售服装服饰相关工作经验者优先；


3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、年龄20-34岁，形象好，喜欢孩子，大专学历优先（销售能力好可放宽至高中学历）；

2、零售服装服饰相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

安踏（中国）有限公司

主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2.制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3.店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5.维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6.通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7.监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9.负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10.针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

11.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上店铺及团队管理工作；
2.热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4.具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5.具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP客户；
6.有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7.抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2.制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3.店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5.维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6.通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7.监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9.负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10.针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

11.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上店铺及团队管理工作；
2.热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4.具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5.具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP客户；
6.有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7.抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

安踏（中国）有限公司

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

岗位职责：

1、负责店铺的日常销售和服务管理；

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求：

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；

2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；


3、掌握一定培训技巧，团队意识强
岗位职责：

1、负责店铺的日常销售和服务管理；

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求：

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；

2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；

3、掌握一定培训技巧，团队意识强

安踏（中国）有限公司

1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。

2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。

3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。

4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；

5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。

胜任要求

1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。

2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。


1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。

2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。

3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。

4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；

5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。

胜任要求

1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。

2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。

安踏（中国）有限公司

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，至少有3年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；


1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，至少有3年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

安踏（中国）有限公司

岗位职责：
1-负责儿童店铺管理，跟进业绩达成
2-分解店铺目标，制定销售计划
3-店铺运营指标数据分析管理（销售数据、商品数据、会员数据）
4-店铺会员运营管理：会员体系运营、社群转化运营
5-店铺人员管理、招聘、培养、带教
6-其他店务工作：财务、商品、陈列、培训
岗位要求：
1-35岁以下
2-大专及以上学历
3-有儿童服装店铺管理经验优先
4-具备良好的数据分析能力、沟通能力、亲和力
岗位职责：
1-负责儿童店铺管理，跟进业绩达成
2-分解店铺目标，制定销售计划
3-店铺运营指标数据分析管理（销售数据、商品数据、会员数据）
4-店铺会员运营管理：会员体系运营、社群转化运营
5-店铺人员管理、招聘、培养、带教
6-其他店务工作：财务、商品、陈列、培训
岗位要求：
1-35岁以下
2-大专及以上学历
3-有儿童服装店铺管理经验优先
4-具备良好的数据分析能力、沟通能力、亲和力

安踏（中国）有限公司