天水质量主管
质量主管是负责管理和监督公司或组织内部质量控制流程的专业人员。他们负责制定和执行质量管理计划,确保产品或服务符合相关的法规和标准。质量主管通常会领导质量团队,监督检验和测试过程,以确保产品的质量和符合客户的要求。他们还负责与生产部门和供应商合作,解决质量问题和改进生产流程。此外,质量主管可能还需要制定质量培训计划,培训员工进行质量控制和改进技术。整体而言,质量主管在公司中起着确保产品质量和客户满意度的重要角色。因此,他们需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥24000
中位数 ¥32500 | 区间 ¥18200 - ¥29800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月:岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
唐人神集团西北产业部 放养财务经理10000-15000
岗位定位全面负责养殖板块账务核算、农户代养结算、养殖成本管控、税务合规、资金与经营分析,深度贴合公司+农户业务模式,联动生产、农户服务部落地业财管控,防控养殖与农户合作财务风险,支撑基地稳定经营与降本增效。岗位职责1. 成本管理:负责生猪育肥全流程成本核算,精准拆分苗猪、饲料、兽药、死淘、人工等成本,分析料肉比、死淘率等核心指标,输出降本优化方案。
2. 农户结算管理:搭建标准化农户对账、结算、扣款、补贴全流程台账,负责苗猪投放、物料领用、出栏结算、代养费核算,高效处理农户对账异议,管控农户保证金、赊销往来风险。
3. 账务与税务:规范消耗性生物资产账务处理,落地农牧行业税收优惠政策,合规处理农户代养涉税、无票入账等行业难点,保障账务、税务合规,配合各类审计稽查。
4. 经营与资金管理:编制养殖板块预算与资金计划,按月出具经营分析报告,分析单头盈亏、片区农户盈利差异,为养殖规模、合作政策调整提供数据支撑。
5. 内控与团队管理:搭建公司+农户专属财务内控制度,规范采购、领用、盘点、结算全流程,统筹财务小组日常工作,推进业财协同,防范生猪资产流失、资金漏洞等风险。
任职要求1. 大专及以上学历,初级会计职称及以上。
2. 3年以上全盘财务经验,2年及以上生猪养殖行业经验,熟悉公司+农户代养模式全套财务流程,有农牧集团分子公司财务负责人经验优先。
3. 精通生物资产核算、养殖成本分摊、农户结算体系,熟练掌握农牧行业免税政策、涉农账务处理规则。
4. 擅长台账搭建、数据复盘、经营分析,能独立解决农户对账、税务风控等一线问题。
5. 具备较强的风险敏感度、沟通协调能力,耐心细致,妥善处理结算纠纷。
6. 有大型农牧企业同岗位经验者优先。
核心禁忌(不符合勿投)1. 仅有工业、商贸财务经验,无养殖行业、生物资产核算经验;
2. 不了解公司+农户结算模式,无法独立完成农户对账与成本分析;
3. 仅会基础记账,无业财管控、风险防控及经营分析能力。
直播电商品控专员面议
1、商品质量管理体系构筑与标准制定:负责建立并持续优化样品审核、商品包装方案、快递链路测试、商品上架详情页图文合规审核、商品品退数据监控及尾季预警。
2、直播电商品控流程规划及数据分析:了解微信视频号商家店铺DSR评分规则,清晰品退率对店铺DSR评分的影响。
3、源头审核与准入把关:协同采购对当季新上市商品的工厂/产地实地调研,从商品质量标准、加工生产环境、工艺流程、食品安全及质量控制能力等多维度进行深度评估,并推动预防与整改。
4、协同赋能与质量共建:为供应商提供专业的质量培训与改进建议,帮助优秀合作伙伴共同成长,提升整体供应链水平。
5、质量/食安客诉回溯与持续改进:主导重大质量/食安客诉与问题的根源调查,推动供应商进行系统性整改。
品控组负责人面议
1.负责品控日常工作中的数据,日、周、月数据的整理;
2.负责异常数据的汇总、分析;输出重点供应商、重点商品等信息,以协助验收执行及供应商改进数据支撑;
3.负责品控重点工作的经验沉淀撰写;标准文件的修订完善;
4.负责收集全国大宗商品的产地信息、上市时间、质量注意事项等数据的收集整理;
5. 负责仓库现场品收工作,了解生鲜商品特性,针对异常第一时间给予现场指导;
6.日周月客诉复盘分析改善,协助供应商对客诉针对性改善。
1. 负责地图数据、场景数据、标注数据等内业生产管理。
2. 制定数据生产规范、质量标准、验收规则和作业流程。
3. 管理内业供应商,负责POC验证、生产排期、过程抽检、返工闭环和最终验收。
4. 建立错误分类、质量看板、供应商质量评价和交付复盘机制。
质量控制面议
职位要求:
1、食品或药品相关专业,专科以上学历,年龄25岁以上;
2、对车间进行质量监控检查过程中出现的问题及时提出和反馈;
3、保障、完善车间质量监控工作;
4、对新版GMP有较为深入的了解和认识;
5、具有两年以上医药生产或质量管理工作经验,并且具有GMP软件编写能力。
工作内容:
1、按照GMP管理规范,负责车间的日常监管;
2、对车间现场监控,并做好相关记录;
3、对新GMP文件的制定、执行。
生产QC面议
任职资格:
1、电子类、通讯、计算机、机械自动化控制相关专业大专及以上学历;
2、熟悉电子产品的研发、生产制造流程和特点,有研发相关经验者优先考虑。
3、熟悉ISO9000质量管理体系。
4、良好的分析能力,组织、沟通和协调能力,具有良好的品质项目管理推动能力。
质量负责人4500-7000元/月
1、本科及以上学历,医学、药学、化学或生物学等相关专业;
2、具有医疗器械相关行业从业经验优先;
3、 掌握质量体系建立、运行、认证、审查、监控等质量管理专业知识;
4、具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能熟练使用WORD、EXCEL、ERP等办公软件。
QC主管6000-8000元/月
1.负责实验室日常检测工作,包括原料、半成品、成品的理化及微生物检测2.制定并完善检测标准作业程序,确保检测数据的准确性和及时性3.维护FSSC
22000、HACCP等质量管理体系运行,组织内审,配合外审4.负责原辅料的验收标准制定及到货验收检测工作5.制定产品稳定性测试计划,跟踪产品质量变化趋势6.负责SC生产许可资料的维护更新及质量标准管理7.对接第三方检测机构,安排外检送样及报告跟进8.管理实验室仪器设备、试剂耗材,确保实验室正常运行【任职资格】1. 大专及以上学历,食品、生物、化学等相关专业2. 2年以上食品行业质量检测工作经验3.能独立完成常规理化及微生物检测4.了解ISO
22000、HACCP等质量管理体系5.持有食品检验工或农产品食品检验员证书6.有体系内审员证书者优先7.工作严谨细致,责任心强,具备一定的管理协调能力
品控管理岗5500-5800元/月
1.具有2年及以上食品或农特产品质量管控相关工作经验(需提供相关工作经验证明),善于沟通协调,能够有效对接供应商和销售端;
2.持有C1及以上驾照。
管理者代表/质量负责人6000-8000元/月
1、根据公司的发展战略、经营计划、海外及国内需求制定年度认证规划并实施;
2、负责公司产品注册及产品上市工作;
3、协助管理者代表,做好所有包括质量管理体系在内的建立、实施和保持,协助、指导和监督各部门的运行;对发现的不符合项组织制定相应的纠正、预防和改进措施,并分别跟踪验证;必要时,策划并实施体系的过程绩效考核;
4、负责为产品的设计开发过程提供技术法规、质量要求支持,并跟踪落实;
5、负责组织验证活动的归口管理;
6、负责制定产品标识、状态标识以及产品可追溯性的要求;
7、负责统筹统计技术的选用和统计技术使用的培训;
8、负责对客户反馈质量信息的调查、跟踪和处理;
9、负责不良事件报告、处置和召回产品的处理。
10、负责公司体系文件、记录的归口管理;
11、负责每月收集与本公司产品相关的国内外法律法规并识别、宣贯和控制其分发;
12、负责组织对上岗人员的技能评价和考核;
13、对产品检验质量有否决权。
14、负责监视和测量设备的管理、校准及偏离校准状态时的追踪处理;
15、负责进货、过程、成品检验;并负责新产品和返回产品检测和试验;协助选择合格供应商提供原材料的检验或试样;
16、负责不合格品的判定,组织相关部门对不合格品进行评审和处理,并跟踪记录处理结果;
17、负责最终产品的放行。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备医疗器械体系考核经验,有内审员证者优先考虑。
3、熟悉医疗器械法规ISO9001£ISO13485,有管理者代表经验优先考虑。
4、良好的协调沟通能及良好的团队协作精神,熟练使用各种办公软件。
品质主管8000-9000元/月
1. 负责产品质量管控体系搭建与执行
2. 监督生产流程,确保符合环保标准
3. 组织质量数据分析及改进措施制定 任职要求
1. 本科以上学历,环境工程或相关专业
2. 熟悉ISO9001/14001体系,3年以上品质管理经验
3. 具备良好的沟通能力与问题解决能力
4. 有电池行业5年以上经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-20:00
1、本科及以上学历、1-2年以上工作经验,IQS9001质量体系或IATF16949体系工作经验;
2、具备高度的责任心和必须的职业素养,以及抗压性。
1.根据公司发展战略规划售后索赔协议的管理、执行、签订工作确保索赔有效性;
2.跟踪市场/零部件质量水平数据,针对每月达成进行风险识别,推进管理提升;
3.针对每月市场索赔数据及过程统计分析、管理总结汇报资料,识别风险点并完善至各员工日常工作中,实现再发防止 ;
4.零部件重大质量问题推进管理;
5.推动可靠性课题、品质偏差缩小项目、FMEA项目、统计质量等各类项目立项、解题、横展、标准化;
6.根据公司发展战略及领导要求,针对质量会议形式内容不断进行创新,确保会议有效性;

