薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
体系工程师（五险，工作餐）6000-10000元/月
体系工程师 （年龄在25-45，性别不限，有做过IATF16949：2016的推行到落地的，能应对第二方和第三方审核，组织体系培训，编制体系文件，确保体系正常运行，有紧固件和汽车零部件的体系工作优先。
体系工程师4.5千-6千/月
1、根据GMP质量管理体系及ISO13485/0287管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系；
2、组织实施公司按照GMP及ISO13485/0287要求的内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进；
3、组织实施公司与GMP及ISO13485/0287相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的培训与教育；
4、起草、修订和定期回顾质量管理体系相关文件；
5、参与公司其他QA事务处理，包括偏差管理、变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理。
任职资格:
1、身体健康，无传染性疾病，性别不限，年龄40岁以下，亦可接收应届生；
2、食品、药品、医疗器械相关行业或生物工程、生物制药等专业，大专以上学历，英语良好；
3、2年或以上企业OA管理经验，有质量管理体系经验者优先考虑；
4、熟悉GMP及ISO13485/0287标准和QA工作流程，有从事CE或UDL工作阅历、经验者优先录用；
5、有内审员资格证书，团队意识强，有较强的组织、协调、沟通能力。
体系工程师（五险一金+法定节假日+带薪年假+加班补助+包吃住）9000-18000元/月
1、按ISO9001及IATF16949管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系；
2、组织实施工厂ISO9001及IATF16949内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进；
3、组织实施与ISO9001及IATF16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育；
4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件；
5、参与工厂其它QA事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。
任职要求：
1、相关专业，英语良好；
2、2年或以上企业QA管理经验，质量体系管理经验；
3、熟悉国内外ISO9001和IATF16949标准及QA工作流程；熟练使用office办公软件；
4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神。
体系工程师7000-10000元/月
1、负责质量体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；
2、负责做好月度绩效考核质量指标监控，并跟踪验证各部门整改计划实施效果；
3、负责组织实施公司内部体系、过程审核；
4、负责协助管理者代表/管理者参与管理评审活动；
5、负责一二三方审核开口问题的跟踪和关闭；
6、负责组织质量体系文件的编制及修订及培训工作；
7、负责公司各层级文件管理控制工作（受控、下发、作废等）；
8、负责专题会议的记录，并跟踪落实实施；
9、负责相关体系的培训组织工作；
10、负责参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审；
11、完成上级领导安排的事项。任职资格：
1. 工商管理、经济管理、汽车相关专业等2. 获得ISO14001/IATF16949管理体系内审资格证，参加五大工具APQP，PPAP，SPC，MSA，CP、VDA等质量工具专业培训并经过考核；
3. 能熟练使用办公软件。
4.有良好的口头或书面表达能力，富有亲和力，能与同事为达成各项目标而努力工作，善于思考，勤于学习，对新知识、新思想、新事物的接受能力较强。
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体系工程师10001-15000/月
1， 负责建立和完善公司的质量管理体系、环保体系、职业健康体系，包含编制、修订、运行。
2， 确保体系符合国家法兰法规或行业要求，并维持正常运行与持续改进。
3， 策划并执行内部审核、识别不符合项，识别并开展质量体系改进项目，推动各部门体系内循环。
4， 参与管理评审。
5， 负责体系认证、外部审核。确保体系复合最新要求。
"（一） 管理体系建设与维护
协助搭建和完善公司质量管理体系（如 ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（ISO45001）等，根据行业特性补充专项体系要求（如化工行业的安全生产标准化体系）。
负责体系文件的编制、修订、评审与发布，包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等，确保文件的合规性、系统性和可操作性。
建立体系文件台账，跟踪文件版本迭代，监督各部门文件的收发、归档与使用，保障体系文件的有效管控。
（二） 体系运行监督与审核
协助组织内部体系审核，制定内审计划，编写审核检查表，跟进不符合项的整改验证，形成内审报告。
配合外部审核（第三方认证审核、客户审核、政府监管部门检查）的前期准备、现场对接和后期整改工作，确保审核顺利通过。
定期巡查各部门体系执行情况，识别运行偏差，收集执行痛点，推动部门整改优化，保障体系有效落地。
（三） 体系培训与宣贯
协助制定体系培训计划，面向新员工开展入职体系培训，面向在职员工开展体系知识更新培训（如标准条款解读、流程操作规范）。
针对各部门关键岗位，提供专项体系指导，提升员工的体系意识和执行能力，推动全员参与体系建设。
整理体系宣贯材料（如培训课件、案例手册），通过会议、宣传栏、线上平台等渠道普及体系知识。
（四） 体系优化与持续改进
收集行业先进的体系管理经验，结合公司实际业务，提出体系优化建议，参与体系升级项目。
跟踪体系运行关键指标（如审核不符合项数量、整改完成率、客户投诉率等），分析数据并输出体系运行分析报告。
配合推进精益管理、六西格玛等改善项目，将体系要求融入业务流程，实现管理体系与生产运营的深度融合。
（五） 跨部门协作与支持
对接生产、质量、安全、行政等部门，协调解决体系运行中的跨部门问题，推动部门间流程协同。
参与公司合规管理工作，确保体系要求符合国家法律法规、行业标准及客户相关规定。"
1、机械工程/车辆工程/工业工程专业；
2、5年以上汽车主机厂车身车间经验，3年以上质量管理和体系管理工作经验，主导过IATF 16949，VDA6.
3、ISO9001，生产资质审核等认证全过程，车间重大变更管理，车间4M变更管理；
3、有新能源车型（纯电/混动）车间体系搭建经验者优先。
1、本科及以上，机械工程/车辆工程/工业工程专业。
2、5年以上汽车主机厂总装车间经验，3年以上质量管理和体系管理工作经验，主导过IATF 16949，VDA6.3，ISO9001，生产资质审核等认证全过程，车间重大变更管理，车间4M变更管理。
1、负责策划工厂内审工作，组织工厂质量体系不合格项的原因分析、监督纠正措施的实施和验证。
2、接待客户审核，包括潜在供应商审核，PPAP审核，例行审核，飞行审核等，分析审核不合格原因，完成整改项跟踪，并与客户进行沟通确认关闭。
3、配合AE质量部完成外审（SGS的年度审核）工作，跟踪相关责任人关闭审核整改项。
4、负责组织工厂质量体系的培训、落实与检查，发现体系运行过程中问题，推动工厂相关部门进行工厂体系改进，提出建议和意见，不断提升工厂体系运行的有效性。
5、策划实施过程审核、分层审核、产品审核，并跟踪相关部门关闭整改项。
6、在新产品首次生产现场，落实PFMEA、控制计划、过程流程图与WI等文件的已经正确发布，找出文件与实际作业步骤的差异性。
7、根据ECN文件内容与变更实施方式类别，跟踪ECN的执行情况与断点标示。
8、学习与工作职责相关的体系文件，撰写报告，提出整改意见，推动文件修改，必要时自己修改程序文件。
1、本科及以上学历、1-2年以上工作经验，IQS9001质量体系或IATF16949体系工作经验；
2、具备高度的责任心和必须的职业素养，以及抗压性。
1、市场研究：根据公司战略产品体系规划，围绕同业、市场、客户及队伍，输出研究报告；
2、保险产品研发：根据业务需求及市场调研成果，进行创新保险产品设计开发，完成从需求分析、产品形态设计、上线推动及产品营销全流程；
3、保险产品迭代：负责产品生命周期管理，根据产品市场环境、产品销量情况复盘及客户反馈，定期迭代升级保险产品；
4、保险产品营销推广：深度挖掘保险产品亮点，撰写营销话术，制定产品营销方案，推动产品营销策略落地实施，支持业务线达成产品销售目标。
Qatar-履约副站 Last Mile Supervisors
1. Responsible for the daily management of the dark store delivery module, developing regional delivery management plans and supervising on-site execution.
2. Facilitate the implementation of business operations in the region, monitor daily operations, service quality, and performance metrics.
3. Collect, provide feedback on, and resolve fulfillment issues in the region, follow up on operational anomalies, and conduct experience analysis for continuous improvement.
4. Oversee the training of supervisors/riders in the region to enhance employees' overall quality and business capabilities.
5. Ensure service quality at sites within the region, analyze delivery customer complaints, implement effective measures to control complaints, and provide professional, efficient, and high-quality delivery services to enhance customer satisfaction.