培训管理需求量小
天津培训负责人
培训负责人是组织中负责设计、规划和执行培训项目的专业人士。他们负责确定组织的培训需求,制定培训计划和目标,并与内部部门和外部培训提供者合作以确保培训项目的成功实施。培训负责人通常负责制定培训课程内容、教材和评估方法,监督培训课程的开展,并评估培训效果。他们还可能参与招募、培训和发展组织内部员工的工作,以帮助他们提升技能并适应工作变化。在一些组织中,培训负责人还需要负责管理培训预算和资源,以确保培训项目的顺利完成。因此,培训负责人需要有出色的组织能力、沟通技巧和教育背景,以及对员工发展和学习的深刻理解。
培训体系搭建柯氏评估LMS运营混合式学习业务赋能
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥12000 | 区间 ¥8500 - ¥14400
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
64.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
8月新增岗位
40
对比上月:岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 14% |
| 3-5年 | 22 | 51.2% |
| 5-10年 | 15 | 34.9% |
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