天津预算助理
预算助理是负责协助财务部门或者项目团队管理预算的专业人员。他们通常负责收集和整理财务数据、协助编制预算计划，监督预算执行情况，协助进行成本控制和支出预测。预算助理需要具备良好的数学和统计分析能力，能够熟练运用电子表格和财务软件进行数据处理和分析。他们还需要与财务和项目团队进行沟通和协调，确保预算计划的及时执行，并提供相关数据和报告以支持决策。总之，预算助理在组织内负责协助制定和管理预算，确保财务资源的有效利用和成本控制。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10500
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
预算员造价员4千-8千元/月
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；
2、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
3、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
4、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
5、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
6、协助财务进行成本核算。
7、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
8、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
9、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
10、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
11、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
12、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
13、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
14、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
职位要求：
1、建筑工程、造价、预算相关专业毕业大专及以上学历；
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先；
3、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；
4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5、责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳，可加班和常驻施工现场。
6、熟悉广联达软件，天津建经软件，会识图算量。
1.负责组织各类营业、办公用房的装修设计、造价、施工、消防与公安验收、项目竣工验收、工程结算等全流程管理；
2.负责各类装修项目的档案管理；
3.负责对设计、装修、消防、空调、监理等专业单位的日常管理；
4.负责自有房屋的出租与日常管理；
5.参与网点选址，负责对房屋建筑、消防设备设施等基础条件的勘察，组织租赁谈判、合同签订等工作；
6.部门安排的其他工作。
专业要求生物化学、分子生物学、蛋白质化学工作职责职责描述:
1、负责抗体偶联核素药物的结构分析、分子设计和工程化改造等；
2、负责早研阶段项目内外部沟通协调，按时交付高质量候选药物进行临床前研究；
3、参与外部项目的评估和引进；
4、与其它团队紧密合作，确保分子可开发性与转化可行性。
5、参与生物药项目的专利撰写和IND申报；
6、按时完成上级安排的其他工作。
任职要求1、生物化学、分子生物学、蛋白质化学等专业硕士及以上学历，博士优先，专注于抗体开发，在大型药企或创新生物技术公司抗体药研发部门工作3年以上；
2、具有抗体分子优化改造经验，精通抗体工程核心技术：抗体人源化、亲和力成熟、稳定性优化等；
3、有ADC 分子设计和优化（定点偶联、载荷优化等）经验者优先；
4、具有良好的跨团队沟通及协作能力，能够同时推进多个项目；
5、熟练掌握专业英语，能够通过查阅文献解决技术问题；
6、工作认真负责，态度积极，具有团队合作精神。
绿城中国-华北区域公司-土建管理专业主管(J23232)面议
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
1、负责建立、收集、完善项目资料管理档案2、负责工程图纸、变更、签证等工程技术文件的收发工作，并建立收发台账3、核查施工单位、监理单位工程技术资料的生成及归档完整、正确、同步，定期更新施工单位、监理单位的档案资料目录4、负责工程各方往来文件的收集整理、归档工作5、负责上级部门下发文件的整理、发放、归档工作6、负责公司内部往来文件的签批、收发、归档工作7、负责办理竣工验收资料及其他技术、管理资料移交8、负责工程结算、付款等手续办理。
工程预算员面议
1、熟悉图纸、起草合同，有办理结算经验。
2、编制施工预算，制定工程预算。
3、熟悉定额工程量清单计价规范。
4、能独立完成土建及水、暖、电等室外工程预算，具有五年以上工作经验。
任职要求：
1、具有工程造价相关专业大专以上学历，能独立完成报标工作，能够熟练应用预算系列软件。
2、熟悉现行工程造价规范及操作规程。
3、必须有预算员证或造价工程师证。
天津西青区监理员面议
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、物流信息系统优化，设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
3、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报；
4、完成上级领导安排的其他工作。
给排水助理工程师面议
任职资格：
1、给排水专业本科及以上学历，有工作经验者优先考虑；
2、热爱建筑设计，专业基础知识扎实；
3、敬业负责，责任心强，有良好的沟通能力及团体合作精神；
4、具备扎实的设计基本技能和一定实践经验，熟练运用各类设计工具软件。
1、负责跟踪设计单位的设计进度、质量，负责各类设计图纸审核和设计成本控制；
2、配合各项设计类报批报建、项目现场施工中的设计修改及其他技术支持；
3、配合项目各外装材料的选择和使用；
4、协调设计单位、市政等单位工作，推进项目进度，并参与工程项目验收等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；建筑学、建筑设计相关专业毕业；
2、5年以上知名设计公司建筑设计经验或具备3年以上知名开发商设计管理经历，过往项目业态经历丰富（综合体、商业项目）；
3、具备独立处理建筑设计管理及具体事务的工作能力；
4、熟练掌握建筑设计专业工作业务知识与系统操作，具备较强的沟通能力、协调能力。
联系人：杨柳，yangl298@vanke.com
1.生产过程以及成品检验文件策划，检验数据统计和分析；
2.生产过程异常以及成品异常质量问题处理，包括组织分析不良原因，发起MRB审理等；
3.负责产品早期遏制的准入与退出；
4.负责周报、月报数据的统计分析，改善问题落实跟踪；
5.接待客户审核，包括潜在供应商审核，PPAP审核，例行审核，飞行审核等。
高中地理教师15-30W/年
到岗时间： 2026-08-31
招聘对象
在职教师
应届博士、硕士毕业生
招聘条件
（一）普通高中
1.身心健康，遵纪守法，热爱教育事业，有奉献精神。
2.品行良好，身体健康，自觉遵守教师职业道德规范。
3.具备本科及以上学历、学位（初始学历须为全日制本科），所学专业与应聘职位相符。
4.具备相应学科、相应或更高学段的教师资格。
5.有三年以上高考相关科目教学经验者优先。
6.普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师要求二级甲等及以上）。英语学科需持有（TEM8）《高等学校英语专业八级证书》，第二外语有相应证书者优先，无八级证书者需提供托福或雅思等国际标准化语言测评成绩。
7.无违法犯罪记录及职业违规记录。
招聘工作安排
1.报名方式：请将报名简历及个人资历资料（身份证、户口本、所有毕业证、学位证（海外学历需提供学历证书及国外学历学位认证书）、教师资格证、职称证及区级以上获奖证书的原件照片或扫描件）压缩至一个文件夹内（文件名为学科+姓名+职称），发送至tjghjqjszp@163.com邮箱中。
2.面试步骤及流程：
（1）应聘者简历接受初审，学校人力资源部门审核应聘者学历、学位及学术成果。
（2）参加线下笔试、面试和试讲。
（3）如有特殊情况无法进行线下面试，可先行网上面试，再安排后续试讲。境外应聘者可以酌情安排线上试讲。
（4）应聘重要管理岗位者，需参加集团人力部门面试。
（5）通过面试流程者需参加集团及学校组织的各类研学及岗前培训。
注：应聘者只能选择一个岗位进行报名，并保证报名信息真实、准确，如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者，将取消其报考资格。
3.咨询电话：17622939227 鲍老师
咨询时间：工作日8:00—11:30，13:30—17:00
高中数学教师13-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.熟练掌握高中课程体系，能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求，确保教学质量。
2.积极推进科技手段在教学中的应用，利用现代化教育技术手段提升教学效果，创新教学和管理方式。
3.认真负责地撰写备课资料，对课堂教学进行精心设计和策划，为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。
4.具备较强的抗压能力，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，乐于与同事协作，服从学校的工作安排。
任职要求
1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革，具备优秀的教学组织协调能力，能够妥善处理教学中的各种问题。
2.具有扎实的学科背景知识，优秀的教学能力和方法，能够清晰、准确地传达知识，引导学生深入思考。
3.学历要求为本科及以上，拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。
4. 所授学科相关专业毕业，持有高中教师资格证书。
5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者，或具备课题研究或科研经历者，将优先考虑。
6.身心健康，体貌端正，能够胜任教学工作。
7、有班主任工作经验，能担任班主任工作者优先考虑。
招聘程序
招聘由学校组织实施，招聘程序为面试、试讲、笔试（专业知识）。
以下人员不得报名
（一）受过刑事处罚或被开除公职的；
（二）受过党内警告或行政记过以上处分的；
（三）正在接受立案审查的；
（四）在各种招考和招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
（五）现役军人。