薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9500 - ¥16000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
瑞幸咖啡是互联网新零售的纳斯达克上市公司;通过突破创新,成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。
瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。
在luckin,你可以享有:
-行业竞争水平的薪资、绩效奖金
-社会保险及公积金
-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
-端午、中秋、春节等节日礼物
-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做:
- 负责制冷设备(制冰机、冰箱等)的维修与保养;
- 负责设备、零件的售后维护服务;
- 上级领导安排的其他工作;
我们需要这样的您加入:
- 大专及以上学历,40岁以下,有低压电工证;
- 1年以上工作经验,有制冰机、冰箱等维修经验优先考虑;
- 会简单电脑操作,如excel,word。
工作地点:所负责区域的门店位置
可适应短期出差:石家庄
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1.负责制定和执行生鲜品控相关的品质管理方案和流程。
2.通过品质检测和评估,确保生鲜产品的质量符合公司要求和客户期望。
3.负责监控生鲜产品的供应链,包括供应商选择、采购流程和物流配送等,以确保产品的新鲜度和安全性。
4.进行供应商的评估和审核,确保供应商符合公司的品质标准和合规要求。
5.协调与内部团队和供应商之间的沟通,解决品质问题和改善措施。
6.持续改进品质管理体系,提高生鲜产品的品质,降低质量风险。
1、冲压部品工艺设计,成型性、精度、面品质、材料利用率检讨 ,工序配分,DL图设计
2、冲压部品品质育成,成型性、精度、面品质解析、改修指示,生产良品条件打造
1.统括功能安全、预期功能安全体系建设,快速构建满足法规要求的体系能力
2. 指导团队开展功能安全及预期功能安全管理体系运营工作,及时识别潜在安全风险并指导各方提出安全改善策略
3. 负责构建支撑设计的安全规范、评审标准、技术模块;负责该专业领域的人才培养
1.负责公司安全体系的搭建;
2.参与制定公司年度安全计划,组织安全演习、安全培训、安全教育;
3.负责公司各类安全审核,负责对检查发现的不安全因素立项整改,并监督检查整改后的实际效果;
4.负责建立ISO14000/18000环境职业安全健康管理体系,组织并参加体系审核,对不符合项,监督检查纠正和预防措施落实情况;
5.负责对现有的安全管理规章制度进行审核和修订,保证现有文件可执行性和受控性
详细信息按时点《职位说明书》为准
1.测量设备管理:依据测量设备点检、保养指导书,定期开展维护保养、点检,确保量检具、检测设备受控
2.质量探测实施:结合控制计划、检验作业指导书标准要求或抽检要求,实施生产过程、外购零部件/原材料、刀具、工装抽检
3.传递检测结果:实验完成后,开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》,当检测不合格时,需第一时间将信息传递至送检部门
4.全尺寸全功能检验:依据程序文件编制年度全尺寸、全功能实验计划,定期对各机型实施全尺寸、全功能实验,出具《全尺寸、全功能检验报告》
5.委外检测:当不具备实验能力且有明确实验要求时,填写《委外试验申请单》,经领导批准后委外检测,检测完毕后接收实验数据及报告
6.不合格品判定:针对制造过程发现的不合格品进行判定,不合格品处置及时性监督确认
7.不合格品处置:不良品返工返修过程检验、出具检验结果
8.不合格品处置:开具不合格处置单并传递车间
9.不合格品处置:依据不合格品台账,对进货检、工程内(外购件,含分装件)质量问题录入SRM平台
1、按照工艺标准和作业指导书完成汽车内饰件(如座椅、门板、仪表台等)的缝纫加工任务
2、操作缝纫设备,完成布料、皮革、合成材料等的裁片缝合、包边、打枣等工序
3、执行首件检验、过程自检及完工报检,确保缝纫质量符合工艺要求与质量标准
4、配合班组长完成生产计划排程,按时保质完成当班产量任务
5、维护保养缝纫设备及工装夹具,保持作业区域整洁与5S管理要求
1、负责生产车间各工序的来料、在制及成品质量检验,执行首检、巡检、终检等检验流程
2、依据检验标准及作业指导书对零部件、半成品及整车装配质量进行判定与记录
3、对检验过程中发现的质量异常进行初步分析、标识、隔离并及时反馈至相关责任方
4、维护和校准日常使用的检测量具及基础检验设备,确保测量结果准确可靠
5、按要求填写质量检验记录表、不合格品处理单等质量文件,保证数据真实、完整、可追溯
6、参与车间质量改进活动,配合完成质量专项检查、工艺纪律审核及客户审核支持工作
1、供应商、工程内、主机厂、售后市场等问题分析、问题确认及沟通分析;
2、品质达成数据统计分析,重点问题对策追踪;
3、跟进质量经营问题,识别品质风险,进行风险管理及应对,及时纠偏;
4、可靠性工具、质量改进工具推广与应用、质量指标、文件管理、审核管理等信息系统搭建及质量体系、工具等培训。
5、各车型售后质量问题信息全周期统计,形成监控表;
6、顾客端质量问题每日缺陷数据分析统计;顾客要求及质量指标月度总结,未达成项目分析对策;顾客端外部损失率、三包索赔PPM指标数据分析统计;品质问题清单及对策跟进。
7、梳理改进过程总结经验,形成设计/工艺/生产/品质总结。
高中政治教师15-30W/年
到岗时间: 2026-08-31
招聘对象
在职教师
应届博士、硕士毕业生
招聘条件
(一)普通高中
1.身心健康,遵纪守法,热爱教育事业,有奉献精神。
2.品行良好,身体健康,自觉遵守教师职业道德规范。
3.具备本科及以上学历、学位(初始学历须为全日制本科),所学专业与应聘职位相符。
4.具备相应学科、相应或更高学段的教师资格。
5.有三年以上高考相关科目教学经验者优先。
6.普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师要求二级甲等及以上)。英语学科需持有(TEM8)《高等学校英语专业八级证书》,第二外语有相应证书者优先,无八级证书者需提供托福或雅思等国际标准化语言测评成绩。
7.无违法犯罪记录及职业违规记录。
招聘工作安排
1.报名方式:请将报名简历及个人资历资料(身份证、户口本、所有毕业证、学位证(海外学历需提供学历证书及国外学历学位认证书)、教师资格证、职称证及区级以上获奖证书的原件照片或扫描件)压缩至一个文件夹内(文件名为学科+姓名+职称),发送至tjghjqjszp@163.com邮箱中。
2.面试步骤及流程:
(1)应聘者简历接受初审,学校人力资源部门审核应聘者学历、学位及学术成果。
(2)参加线下笔试、面试和试讲。
(3)如有特殊情况无法进行线下面试,可先行网上面试,再安排后续试讲。境外应聘者可以酌情安排线上试讲。
(4)应聘重要管理岗位者,需参加集团人力部门面试。
(5)通过面试流程者需参加集团及学校组织的各类研学及岗前培训。
注:应聘者只能选择一个岗位进行报名,并保证报名信息真实、准确,如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者,将取消其报考资格。
3.咨询电话:17622939227 鲍老师
咨询时间:工作日8:00—11:30,13:30—17:00
1、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、保管及盘点作业,确保账实相符
2、按规范执行物料分类、分区、标识与堆码,保障仓储环境安全、整洁、有序
3、准确填写并维护出入库单据、库存台账及相关系统操作记录
4、配合生产及物流部门完成物料配送、退料及周转协调工作
5、定期开展库存盘点,及时反馈差异并协助完成原因分析与账务调整

