薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3900 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1. 财务管理与体系建设：负责公司财务管理体系的持续完善与优化，主导财务相关制度的起草、修订及宣贯工作，组织专项培训并推动制度落地执行，确保内控流程规范、合规高效。
2. 预算编制与管控：搭建并迭代全面预算管控模型，推动费用精细化管控；制定并监督执行费用预算及使用计划，严格审核费用报销的真实性、合理性，对费用全流程实施动态监控，确保资源投入与战略目标匹配。
3. 财务分析与业务赋能：定期出具月度经营分析报告，开展多维度盈亏平衡分析、院企合作投入产出可行性分析及各类专项分析，为经营决策提供数据支撑；指导并推进降本增效措施，深入市场一线调研，协同解决业务端实际难题，助力产品竞争力提升。
4. 团队建设与人才发展：负责财务团队的组建与梯队优化，打造高效务实的专业团队；注重下属培养与绩效辅导，持续提升团队专业能力和组织效能，支撑公司长期发展。
5. 税务关系与风险合规：统筹公司整体税务筹划与管理，按时完成各项税务申报及年度审计工作，积极争取并落实税收优惠政策；妥善应对各类税务风险及合规事件，强化风险预警机制，确保公司合法合规运营。
1、严格依据预算批复执行资金拨付流程，确保资金支付时效性与准确性；
2、规范编制费用支出台账，按时编制并提交周、月度报表及其他应收款台账；
3、严格履行财务合规审查职责，对报销凭证实施规范性审核，重点核查票据真实性、附件完整性及审批签章有效性；
4、将审核后的票据进行整理及录入；
5、依据财务及业务需要提供其他财务数据支持；
6、高效执行上级主管交办的临时性工作任务。
1.各项生产数据统计；
2.生产相关文件、辅料、劳保、办公用品的管理；
3.SAP相关操作；
4.MES物料系统及排程系统相关操作；
5.采购相关工作；
6.现场5S改善工作的策划、实施、检查监督；
7.EHS安全检查。
1.负责完成主管分配的工作；
2.严格按照操作指导书进行操作 ；
3.处理系统账目及异常并及时上报；
4.发现异常及时上报班组长；
5.按时参加每天早，晚班会；
6.执行5S、安全生产标准。
1.生产过程以及成品检验文件策划，检验数据统计和分析；
2.生产过程异常以及成品异常质量问题处理，包括组织分析不良原因，发起MRB审理等；
3.负责产品早期遏制的准入与退出；
4.负责周报、月报数据的统计分析，改善问题落实跟踪；
5.接待客户审核，包括潜在供应商审核，PPAP审核，例行审核，飞行审核等。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
1. 负责分公司各类汇报材料的起草、整理与上报工作；
2. 负责分公司对内对外宣传资料编制与供给，提升公司在政府、合作企业及农户中的品牌形象；
3. 负责组织省域农险业务合规检查，统筹农险依法合规管理，保障业务合规经营；
4. 结合农险产品与市场形势，制定产品开发计划；协助总公司开展费率审核、产品报备，负责系统需求提报与测试；
5. 协助涉农保险管理岗开展涉农保险产品研发工作；
6. 完成领导交办的其他工作任务。
代账会计（五险+周末双休）4000-6000元/月
我们是一家坚持“长期主义”“以员工和客户为中心”的财税服务公司，公司有完善的福利、规范的管理、热情的小伙伴期待您的加入！岗位职责
1. 负责企业日常账务处理，包括凭证录入、报表编制及税务申报等。
2. 独立完成客户代账工作，确保数据准确、合规。
3. 协助客户进行税务筹划，提供专业财税建议与咨询服务。 任职要求：我们期待您是一位：有责任心、有团队意识、热爱终身学习、愿意接受一些超常规小挑战的好朋友！当然适应这个岗位的需求还是有一定的难度，比如我们希望您有初级以上职称、做过代账会计或者有税务处理的相关工作经验，能够独立完成一定量的会计工作。一经录用，我们可以提供双休的惬意、有竞争力的薪酬和温馨的办公环境。君信财税，期待您的加入！
代理记账会计6000元/月
代理记账会计岗位职责:
1、 新客户的资料交接，核定税种、核定发票等税务事项办理，账套初始化；
2、 每月完成代理客户的记账报税，包括审核原始凭证，编制记账凭证、登记账册、出具会计报表、完成纳税申报；
3、 会计凭证，报表，账簿等资料的保管；
4、 年度企业所得税汇算清缴；
5、 对客户提出的有关会计处理、会计法规、财税政策等问题进行解释说明；
6、 为客户提供加强经济核算，改善经营管理，提高经济效益等方面的建议；
7、 主管交办的其他事项。
任职资格:
1、会计专业，大专以上学历；
2、助理会计师以上职称；
3、二年以上会计工作经验，具有丰富的处理全盘账务、财务管理经验，熟悉国家金融政策、财税法律法规；
4、熟练操作计算机和Microsoft Office软件；熟练使用金蝶、用友会计记账软件；
5、具有较强的计划与执行能力、管理能力、学习能力。工作积极主动，认真负责，耐心细致，能承受较大的工作压力；