薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11000
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 5-10年 | 5 | 45.5% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
1.负责每日见费出单支票、转账到账确认、非见费出单保费销数；
2.负责赔款支付，代勘费用核对、共保赔款摊回及清理工作；
3.负责共保业务应收共保保费、应付共保业务相关工作；
4.负责中介、个代手续费、服务费、退保、退费支付及审核工作；
5.在规定的时效内及时支付赔款，对赔款的收款人信息有误，须在发现的当天将案件退回或反馈核赔部门，并注明原因；
6.配合开展应付赔款、暂收款的清理工作；
7.负责直接理赔费用的审核，确保系统录入的准确性，电子影像、纸质专票等附件的合规性和完整性；
8.领导交办的其他工作。
会计面议
根据客户的销售情况和财务部的相关制度，为客户开具发票并登记。
对所管客户的应收账款进行分析，对未按时回款的客户及时与渠道沟通未回款的原因并通知本部门主管。
每月初为总账提供报表，编制渠道人员的任务达成及回款考核。
每月初为客户提供对账单并催促业务员及时返回。
定期装订会计凭证、账簿、表册等，完成领导交于的其他临时性工作。
总账会计（海外方向）薪资：15000～20000
1、负责和海外主体沟通，收集汇总财务数据，支持海外主体的账务处理，保证海外主体财务数据的准确性、完整性和及时性；
2、支持海外主体审计工作：收集审计需要的文档，根据审计师要求负责对内对外沟通，编制海外单体的财务报告等；
3、协助编制集团IFRS财务报告；
4、持续优化公司账务和财务报告的系统和流程；
5、配合上级完成其他安排的工作。
1、负责总账管理，牵头组织月结、年结及年度决算相关工作；
2、依据企业会计准则及公司制度，按时编制各期财务报表，精准报送法定报表及财务数据，撰写财务分析说明；
3、组织完成各类会计信息报送、统计工作；
4、组织迎接内外部各类会计检查、年度审计、专项审计等。
会计面议
1． 负责原始凭证的审核及保管工作
2． 负责成本管理的基础工作，建立健全各项原始记录
3． 负责成本的汇总及核算管理工作，做到数字准确、核算及时
4． 负责财务报表的填报工作，内容真实准确
5． 负责固定资产的日常管理工作
6． 负责记帐、结帐、清帐，装订会计凭证、按规定归档等财务工作
1. 负责美团酒店旅行交通业务的财务BP工作，深入理解业务逻辑，提供财务支持与决策建议。
2. 参与业务预算编制、执行监控及滚动预测，定期输出财务分析报告，识别经营风险与机会。
3. 协同业务团队优化定价策略、成本结构与资源配置，提升业务盈利能力。
4. 建立并完善财务模型，支持新业务探索、项目评估及投资回报分析。
5. 推动财务流程优化与系统建设，提升财务数据准确性与分析效率。
6. 支持财务调研以及行业盈利举措研究。
1.财务管理：完善商品成本管理体系，优化成本分析工具与模型。通过行业调研及标杆对标，沉淀可复用的成本管理方法论与最佳实践，推动管理效能持续提升。
2.财务分析：深入分析经营业绩波动的业务动因，识别关键驱动因素、潜在风险与增长机会，为业务决策提供数据洞察与预警支持。
3.策略闭环：构建从财务分析到业务策略的完整闭环，推动分析结论转化为具体行动建议，并持续跟踪、评估策略执行效果，实现分析价值的落地。
4.AI赋能分析：探索将AI技术融入成本管理与财务分析工作，利用AI工具辅助数据提取、异常识别、策略建议生成，提升分析效率和洞察深度。
1、协助进行费用报销的收单与初审工作，核对票据、单据的完整性及基础信息的准确性；
2、在指导下完成凭证的整理、归档和扫描工作；
3、协助处理其他临时性、事务性的基础审核工作。
1. 负责快乐猴财务BP团队的管理与业务支持，深度参与业务规划，识别财务风险与机会，制定针对性解决方案，确保业务战略与财务目标高度对齐。
2. 深入理解食杂零售行业，根据业务特性及需求，提供扎实的财务分析，牵引及时且正确的决策，并通过闭环机制拿到业务结果。
3. 持续学习行业最佳实践，对比行业标杆经验，设计及迭代业财指标，持续探索降本增效机会点，帮助提升业务经营效率。
4. 有较强的风险控制意识，迭代业务机制及财务流程，降低业务经营风险。协同兄弟部门，提供专业的财务方案，支持业务创新，满足业务需求5. 培养团队专业能力，建立高效协作机制，确保团队目标达成。
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。
工作职责
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。
1、搭建平台模式下潮饮品类社会化供应链体系，夯实潮饮仓店型壁垒，带动潮饮仓潮饮品类提升；
2、深度理解即时零售以及酒水潮饮品类行业、用户，负责对接低度潮饮品牌、供应链、服务商等，负责潮饮品类商品选品，制定品类运营计划，沉淀潮饮品类主推举措，有行业、产品敏感度，有扎实的线上商品运营经验；
3、联动运营同学完成潮饮品类销售、动销等核心目标。