医疗行政需求量小

天津医务院长

医务院长是医院管理层的重要职位，负责领导和管理医院的日常运营和医疗服务。医务院长通常与医院行政院长共同负责医院的运营，但更专注于医疗事务。他们需要具备丰富的临床经验、医疗管理知识和领导能力，能够制定医院的战略发展规划、提高医疗服务质量、推动科研与临床实践的结合、确保医院符合相关法规和标准、管理医疗人员，并与其他部门协调合作。医务院长也需要与政府部门、医疗机构、患者及其家属、医保机构等各方沟通合作，以确保医院的良好运行和服务质量。总之，医务院长在医院中起着至关重要的角色，他们的工作对医院的发展和患者的健康都具有重要影响。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥29200

中位数 ¥0 ｜区间 ¥22200 - ¥36100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1嘉兴市	10	￥70800	￥1600	100
2成都市	6	￥40500	￥2600	70
3廊坊市	6	￥46700	￥1300	65
4合肥市	6	￥19000	￥1800	60
5济南市	10	￥63000	￥1600	58
6马鞍山市	7	￥96100	￥1100	52
7南昌市	6	￥41400	￥1500	50
8杭州市	6	￥53800	￥3800	43
9潍坊市	5	￥62000	￥800	40
10重庆市	5	￥55500	￥1700	40

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增27

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	11	33.3%
5-10年	15	45.5%
>10年	7	21.2%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

医务院长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地医务院长的招聘、薪资和就业数据。

#1 济南		7.2%10 个岗位
#2 嘉兴		7.2%10 个岗位
#3 天津		6.5%9 个岗位
#4 马鞍山		5%7 个岗位
#5 廊坊		4.3%6 个岗位
#6 葫芦岛		4.3%6 个岗位
#7 合肥		4.3%6 个岗位
#8 南昌		4.3%6 个岗位
#9 杭州		4.3%6 个岗位