薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12800
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 11 | 55% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
1.负责机构客户自营业务的营销工作；
2.负责自营机构客户的拓展和维护工作；
3.负责部门自营客户的贷前、贷中和贷后等相关工作；
4.负责完成领导交办的其他工作。
1.主要负责拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群，持续提升客户在我行总资产，并向上输送高等级客群；
2.协助厅堂进行流量高价值客户承接和经营；
3.根据客户财富管理需求，提供适配的产品和服务；
4.开展客户陪伴，为客户提供售后答疑及持仓优化建议，提升客户体验；
5.提供或转介存、贷、汇综合服务，满足客户综合化银行服务需求；
6.落实总分行要求的其他工作，达成相关经营目标。
财险河北-唐山中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘，判断保险责任；
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等；
3.现场实施基础及增值服务；
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息；
5.现场小额案件调解；
6.疑难案件上报调查；
7.协助客户处理事故善后。
1.推动分行全面风险管理、风险文化建设，落实总分行风险管理战略规划、风险偏好，做好全面风险监测、分析、报告。
2.推动总行信贷政策落地执行，开展区域经济及行业研究。
3.推动集团客户、单一客户、资产组合风险监测、预警及授信后管理，分行层面风险检查及整改落实。
4.推动分行资产风险分类、减值准备计提、年度预算编制。
5.推动分行操作风险、外包风险、表外业务风险、业务连续性、市场风险管理。
6.推动平行作业、核保、押品、放款、档案等管理。
7.推动分行风险经理队伍建设、对公资产业务资格管理，负责对公客户经理在该业务领域的能力建设。
8.完成上级领导交办的其他工作。
生产总监25000-35000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.部门日常管理
1.1 对部门员工作业状态、考勤等有监督管理责任；
1.2 积极与部门员工交流、沟通、力所能及的解决下属的后顾之忧；激励员工；悉心听取员工的合理化建议，并积极采纳；
1.3 定期对部门员工进行职业道德、岗位技能、安全生产、质量工艺的培训；并定期对员工技能考核。
2.生产管理
2.1 依据公司项目计划，负责组织各车间相应的人力、设备的需求、生产线的调整和布置；
2.2 负责对部门的生产计划分解、执行、反馈；
2.3 对公司的技术、工艺改善提出意见；
3.依据公司下发的定额，负责管理部门的各工序的物料定额、工时定额管理，以保证达成部门的成本目标；
4.负责部门5S 的管理，确保部门的安全有序生产；
5.负责部门的重点设备的定期维护、清洁擦拭等日常维护检查。
任职要求：
1.专科及以上学历，机械制造/船舶海洋工程等相关专业
2.10年以上重工制造业生产管理经验，5年以上风电行业生产管理经验
项目总监30000-40000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 战略规划与业务统筹
统筹海外（尤其欧洲）项目业务的战略规划，制定年度业务目标与落地路径，确保项目周期与利润指标达成。
牵头海外项目国产化全流程落地，协调国内外团队资源，解决项目推进中的核心问题。
统筹重点欧洲项目的全生命周期履约，保障设备采购、现场调试等环节顺利推进。
2. 多项目群目标管控
设定海外项目核心目标（回款率、关键节点、客户满意度），监督项目执行经理落实关键节点。
定期向管理层汇报整体项目进展与风险，确保目标达成。
主导关键路径优化，解决跨项目资源冲突，为重大决策提供支持。
3. 合同全周期与商务管控
审核重大合同条款，把控合同风险与合规性，确保公司利益最大化。
跟进团队处理复杂合同变更、争议解决，牵头重大合同谈判。
协调法务、财务等部门提供专业支持。
4. 供应链与运营体系搭建
搭建海外供应链的组织运营体系，明确团队岗位职责与协同机制。
对接欧洲业主、分包商等合作方，建立高层沟通机制，防控业务合作中的核心风险。
5.高层客户关系维护
负责客户高层关系的管理和维护。
建立高层沟通机制，解决跨文化沟通问题。
6. 团队管理与跨部门协作
负责团队人员补充、识别、保留、汰换、能力提升等。
负责跨部门协作和高层汇报。
任职要求
1. 本科及以上学历，统招本科优先。
2. 10年以上国际项目项目管理经验，有欧洲风电市场从业经历，熟悉海上风电基础/塔筒的制造流程、工艺和要求。
3. 具备全流程项目及供应链统筹能力，较强的跨域团队管理能力，能有效协调国内外团队开展工作。
4.英语可作为工作语言。
QA经理20000-25000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 负责公司质量体系运维，统筹内审、客户审核，跟进问题整改闭环，出具质量分析报表。
2. 统筹项目全流程质量管控，管理分包商，处理各类质量缺陷与不合格品，组织专项整改。
3. 对接监理、外协单位，组织报验，处理质量异议，整理竣工质量资料。
4. 负责QA团队管理、绩效考核、专业培训，统筹检验人员证书与计量设备管理。
5. 推进质量改善，落实质量宣贯，完成上级交办其他质量工作。
任职要求：
1. 本科及以上，海工、焊接、机械、质量相关专业。
2. 8年以上海工/钢结构行业经验，3年以上质检团队管理经验。
3. 熟悉规范、焊接及各类无损检测，掌握质量流程工具，能看懂英文技术资料。
5. 英语能作为工作语言。
烧结工艺工程师（大专，5-10年，河北-唐山市-滦 县）面议
岗位职责：
1. 负责烧结工艺的制定与优化，具备3-5年相关工作经验；
2. 配合生产部门进行烧结原料的选取与配比，确保原料质量稳定；
3. 根据原料特性，提出合理的烧结工艺配置方案及设计说明；
4. 指导生产现场烧结工艺操作，及时解决生产过程中出现的技术问题；
5. 对烧结设备进行日常维护与故障排除，保障设备安全稳定运行；
6. 组织并参与烧结工艺改进及技术创新项目，推动生产工艺提升；
7. 熟悉烧结工艺原理、技术参数及设备性能，了解行业内最新技术动态；
8. 具备原燃辅料管理和对外协调能力，能熟练操作CAD及办公软件；
9. 具有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备良好的团队合作精神。工作地点：河北省唐山市滦县 学历要求：大专及以上 经验要求：5-10年烧结工艺相关工作经验
炼铁厂机电副主任面议
全面协助设备部长开展炼铁厂电仪系统安全管理工作，负责电气、仪表设备的运行维护与故障处理，组织制定设备检修计划并监督实施；统筹各机电班组绩效考评，推动标准化作业落地；牵头开展技术培训与技能提升活动，强化团队专业能力；主导设备降本增效项目，优化备件管理与能源使用效率；定期分析设备运行数据，提出改进方案，确保关键设备稳定高效运行。 任职资格：电气工程或相关专业大专及以上学历，年龄30-50周岁；具备10年以上炼铁厂或大型冶金企业机电管理经验，熟悉PLC、DCS等自动化系统及高炉、热风炉等核心工艺设备；具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验；持有注册电气工程师或中级以上职称者优先。
负责电炉炼钢工艺的制定、优化及执行，确保炼钢生产过程的稳定与高效；协调电炉、LF及VOD设备的工艺参数调整和技术改进；参与新技术、新工艺的研发与推广；分析生产数据，解决工艺异常问题，提升产品质量和产量；编制工艺相关技术文件及操作规范，指导操作人员规范作业；配合质量、安全及环境管理，推动持续改进。任职资格：年龄不超过45周岁，本科及以上学历，冶金、材料成型或相关专业；具备10年以上板坯生产及电炉炼钢工艺经验，熟悉电炉+LF+VOD流程优先；熟练掌握炼钢生产流程及工艺控制原理，具备较强的工艺分析和问题解决能力；良好的团队协作及沟通能力，责任心强，能承受工作压力。
1.负责开拓市场获取零售信贷客户，向客户介绍我行零售贷款产品及其功能；
2.负责做好贷前尽职调查，防范风险；
3.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作，对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责；
4.积极做好联动营销，承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款，并多方位获取客户资源，做好渠道拓展；
5.配合分行开展贷后管理，做好客户持续服务工作；
6.负责领导交办的其他工作。