唐山餐厅经理助理
餐厅经理助理是餐厅管理团队中的重要成员，负责协助餐厅经理进行日常运营和管理工作。他们通常负责监督员工的工作表现，管理调度员工的工作时间，协助制定并执行餐厅的运营计划和服务标准，确保顾客的满意度，处理投诉和问题，并协助解决运营中的各种挑战。除此之外，餐厅经理助理还可能负责在经理不在场时代表餐厅经理与员工和顾客沟通，协调前厅和后厨的工作，并处理一些日常文书工作和财务事务。在繁忙的时段，餐厅经理助理可能需要直接参与服务并监督运营流程，确保餐厅顺利运营。因此，餐厅经理助理需要具备组织协调能力、沟通技巧、解决问题的能力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
门卫保安（会手机 学操作系统）￥3500-4000元/月
1.负责维护和管理公司区域的安全，核对车辆拉运物品进出场，确保无违法违规行为发生；
2.对出入口进行有效管理，保障人员、车辆进出顺畅；
3、厂区和办公楼卫生，拔草浇树等杂活3.及时应对和协助处理突发事件，有效进行现场管理，提供必要的紧急援助；
4.执行日常安全巡查，配合部门主管做其他相关工作安排（主要是杂活卫生啥的），及时发现并处理安全隐患；
5.参与制定和优化安全管理制度，提高安全管理效率。
任职要求：
1.具备良好的观察力和判断力，能够有效应对各类突发事件；
2.年纪50岁以下，会手机 学习物流系统 进出场车辆控制 核对拉货物品；
3.能够严格遵守公司的安全管理规定；
4.具备基本的沟通能力和团队合作精神；
5.能够使用相关安全管理工具和设备；
6.具备良好的责任心和职业道德。福利待遇上24休24 每月四天假 底薪3500 饭补150 不休假奖300 包住宿 要能接受倒班和替班，平时上长白要干杂活 不接受工作内容的勿扰 请在工作日9-16点联系面试微信1527537691
宾馆收银员1501-2000元/月
1、具有良好的责任心及吃苦耐劳的精神。
2、有收银工作经验者优先录用。
3、五官端正，身体健康。
4、工作时间是上24休24，夜间可以睡觉。
1、大专以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；
2、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
3、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
4、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律。
1.协助负责对公普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴领域业务的体系建设、产品管理、资产组织、营销推动，制定业务发展规划并组织实施；
2.协助负责对接监管部门，牵头相关监管报送、对接，落实监管各项要求，与相关部门协同推动业务发展；
3.协助负责普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴等相关业务的考核预算、竞赛计划、队伍建设、内外部宣传推广等相关工作；
4.协助负责数据融资产品、供应链融资产品、其他小企业金融产品的营销推广与技术支持，制定相关业务发展策略；
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.主要负责拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群，持续提升客户在我行总资产，并向上输送高等级客群；
2.协助厅堂进行流量高价值客户承接和经营；
3.根据客户财富管理需求，提供适配的产品和服务；
4.开展客户陪伴，为客户提供售后答疑及持仓优化建议，提升客户体验；
5.提供或转介存、贷、汇综合服务，满足客户综合化银行服务需求；
6.落实总分行要求的其他工作，达成相关经营目标。
1.研究区域市场形势和同业经营情况，统筹制定分行零售业务发展规划、经营策略及重点举措，组织条线推动落实；
2.承接总分行零售金融各类评价方案，监测分析分行辖内机构零售评价指标完成情况，统筹推进条线预算目标达成；
3.起草零售条线经营分析报告或业务推动专题报告，对经营发展提出优化建议；
4.完成核心业务数据统计报表制作，整理、分析、报送相关业务信息。
初中历史教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件
1.热爱教育事业，品行端正，具备责任感和开拓精神；
2.本科及以上学历，持有相应教师资格证；
3.专业知识扎实，能运用现代教育技术辅助教学；
4.表达能力强，具备良好的课堂组织与协作能力。
符合以下条件者优先：
● 师范类专业毕业，获奖学金、优秀学生等荣誉；
● “985”“211”院校或硕士研究生学历；
● 县级以上骨干教师、学科带头人；
● 3年以上教学或班主任经验，业绩突出。
小学英语教师(青年教师)4-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
常年招聘 名额不限 择优录取
● 小学部：语文 、数学 、英语、音乐、体育、美术
招聘条件
1.热爱教育事业，品行端正，具备责任感和开拓精神；
2.本科及以上学历，持有相应教师资格证；
3.专业知识扎实，能运用现代教育技术辅助教学；
4.表达能力强，具备良好的课堂组织与协作能力。
符合以下条件者优先：
● 师范类专业毕业，获奖学金、优秀学生等荣誉；
● “985”“211”院校或硕士研究生学历；
● 县级以上骨干教师、学科带头人；
● 3年以上教学或班主任经验，业绩突出。
初中历史教师(急聘)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生，本科及以上学历，持有相应科目的教师资格证。
2、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强，能够熟练地应用现代教学技术，有工作实践经验者优先。
3、师德高尚，身心健康，协作能力强，善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。
4、热爱教育事业，有激情，有责任担当，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。
初中语文教师（急聘）4-6K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生，本科及以上学历，持有相应科目的教师资格证。
2、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强，能够熟练地应用现代教学技术，有工作实践经验者优先。
3、师德高尚，身心健康，协作能力强，善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。
4、热爱教育事业，有激情，有责任担当，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。
餐饮部经理（五险+包吃住）6000~6000元/月
1. 负责餐饮部工作的统筹安排。
2. 具备良好的沟通能力，与团队成员及客户保持良好互动。
任职要求：
1. 具有亲和力。
2. 有同等餐饮岗位工作经验。
3. 薪资构成：6000 提成；五险+包吃住。
学校食堂餐厅经理1万-1.2万/月
1、具有学校食堂或大型团餐管理经验，熟悉学校餐饮特点。有特色档口引进资源，能熟练使用电脑处理日常工作。
2、管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效调动员工积极性。
3. 专业能力：餐饮服务规范；具备出色的成本控制、成本核算与数据分析能力。
4. 职业素养：责任心强，作风严谨，廉洁自律，有良好的服务意识。
5. 健康状况：身体健康，无不良从业记录。