唐山售后技术支持
售后技术支持工作是指在产品销售之后，为客户提供相关产品的技术支持和服务。这项工作通常由专业技术人员承担，他们需要通过电话、电子邮件或现场服务与客户沟通，解决客户在产品使用过程中遇到的问题和技术困难。售后技术支持人员需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和耐心，能够清晰地向客户解释技术问题并提供解决方案。他们需要迅速响应客户的需求，确保客户对产品的满意度，并在可能的情况下提供培训和指导，以帮助客户更好地使用和维护产品。除此之外，售后技术支持人员还需要及时向研发团队反馈客户现场使用中的问题和建议，以不断改进产品和服务。这项工作需要对技术和客户服务有深入的了解，并对不同行业的产品都要有一定的了解，是一项对技术和服务能力要求较高的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 52.9% |
| 1-3年 | 4 | 23.5% |
| 3-5年 | 4 | 23.5% |
热招职位
项目总监30000-40000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 战略规划与业务统筹
统筹海外（尤其欧洲）项目业务的战略规划，制定年度业务目标与落地路径，确保项目周期与利润指标达成。
牵头海外项目国产化全流程落地，协调国内外团队资源，解决项目推进中的核心问题。
统筹重点欧洲项目的全生命周期履约，保障设备采购、现场调试等环节顺利推进。
2. 多项目群目标管控
设定海外项目核心目标（回款率、关键节点、客户满意度），监督项目执行经理落实关键节点。
定期向管理层汇报整体项目进展与风险，确保目标达成。
主导关键路径优化，解决跨项目资源冲突，为重大决策提供支持。
3. 合同全周期与商务管控
审核重大合同条款，把控合同风险与合规性，确保公司利益最大化。
跟进团队处理复杂合同变更、争议解决，牵头重大合同谈判。
协调法务、财务等部门提供专业支持。
4. 供应链与运营体系搭建
搭建海外供应链的组织运营体系，明确团队岗位职责与协同机制。
对接欧洲业主、分包商等合作方，建立高层沟通机制，防控业务合作中的核心风险。
5.高层客户关系维护
负责客户高层关系的管理和维护。
建立高层沟通机制，解决跨文化沟通问题。
6. 团队管理与跨部门协作
负责团队人员补充、识别、保留、汰换、能力提升等。
负责跨部门协作和高层汇报。
任职要求
1. 本科及以上学历，统招本科优先。
2. 10年以上国际项目项目管理经验，有欧洲风电市场从业经历，熟悉海上风电基础/塔筒的制造流程、工艺和要求。
3. 具备全流程项目及供应链统筹能力，较强的跨域团队管理能力，能有效协调国内外团队开展工作。
4.英语可作为工作语言。
项目管理部经理20000-30000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 海外项目全周期管理
负责海外风电/海工装备项目从合同签订、设计、采购、生产建造、交付到售后消缺的全流程管理。
协助完成前期投标的技术支持和商务审核工作。
编制项目主计划，确保项目按里程碑节点精准交付。
2. 客户与内外部协调
对外：作为对接国外业主的主要窗口，负责日常沟通、需求确认、客户来访接待及关系维护。
对内：与海外事业部、基地生产、技术、质管等部门协同，确保资源配置高效、信息畅通。
主持涉及国外业主的内部和外部会议（含全英文会议）。
3. 进度与质量控制
跟踪生产进度，审核、平衡车间作业计划，落实节点管控。
配合质量部门执行ITP检验计划，组织产品对外报检，处理业主的意见。
协调生产过程中的关键问题，处理不合格品和质量事故。
4. 风险管理与售后服务
识别项目潜在风险，制定应对措施，及时处理突发事件。
负责售后服务的初步及最终消缺验收，收集客户反馈以持续改进。
5. 团队管理
搭建/优化项目团队，负责成员的选拔、培训、考核。
建立和完善项目管理体系及流程。
任职要求：
1.本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、工程管理等相关专业优先。
2. 5-10年以上大型装备制造、风电海工、船舶制造或EPC工程行业项目管理经验，具备至少2个以上主导完成的中大型海外项目经验（如出口欧洲的风电塔架/单桩、出口海工产品等），有团队管理经验者优先。
3. 英语可作为工作语言，口语流利，熟练使用项目管理软件。
1.落实总行网络规划和制度的实施；
2.承担分行网络和安全设备的日常管理、应急处理、巡检；
3.负责分行网络和安全监控分析、优化网络运行状况；
4.负责分行分支机构网络环境建设；
5.采用各类数字化技术，为分行各业务条线的业务拓展提供技术支持。
1.负责机构客户自营业务的营销工作；
2.负责自营机构客户的拓展和维护工作；
3.负责部门自营客户的贷前、贷中和贷后等相关工作；
4.负责完成领导交办的其他工作。
1.协助制定分行跨境金融业务发展战略，并负责组织推动实施。
2.协助负责整体跨境客群推动与团队赋能等工作推动。
3.协助推动跨境金融各项指标的管理和考核。
4.协助制定分行跨境金融产品相关制度、操作规程和业务流程，开展产品创新、产品评价与回检、市场推广。
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1、大专以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；
2、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
3、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
4、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律。
1.协助负责对公普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴领域业务的体系建设、产品管理、资产组织、营销推动，制定业务发展规划并组织实施；
2.协助负责对接监管部门，牵头相关监管报送、对接，落实监管各项要求，与相关部门协同推动业务发展；
3.协助负责普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴等相关业务的考核预算、竞赛计划、队伍建设、内外部宣传推广等相关工作；
4.协助负责数据融资产品、供应链融资产品、其他小企业金融产品的营销推广与技术支持，制定相关业务发展策略；
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
体育教师（足球）4-6K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生，本科及以上学历，持有相应科目的教师资格证。
2、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强，能够熟练地应用现代教学技术，有工作实践经验者优先。
3、师德高尚，身心健康，协作能力强，善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。
4、热爱教育事业，有激情，有责任担当，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。
高中语文教师(应届生6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证
（3）教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神；
（4）大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
高中生物教师(应届生6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证
（3）教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神；
（4）大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
高中政治教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证
（3）教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神；
（4）大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
售后工程师5500-6000元/月
1、五年以上机械行业售后服务管理经验2、懂机械、电气、液压工作原理3、负责产品安装 、调试、培训，维修。
4、安排、指导、督促、检查、评估下属工作开展情况，依据工作业绩、能力素质表现，协助员工进行绩效改进;
5、协助制订部门培训计划，提高技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
6、本岗需长期出差，全国各地油田。
1、国际市场技术问题接收及处理，市场质量信息的收集与分析；
2、提供国际市场车辆售后问题的技术解决方案及技术验证；
3、售后维修手册、培训课件的开发维护，技术信息平台数据更新及维护。
