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组织与人才发展需求量小

泰州企业文化

通过文化诊断工具与变革管理方法,将组织价值观转化为员工行为标准与业务指标,驱动组织效能提升与战略对齐。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥26200

中位数 ¥0 | 区间 ¥22800 - ¥29600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥21600¥2200
83
8¥14300¥6700
76
7¥18600¥1700
72
7¥13100¥1800
67
12¥9600¥3800
66
8¥10700¥2200
56
7¥10400¥1900
52
6¥16800¥1700
50
8¥14300¥3800
48
7¥9800¥2900
47

市场需求

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7月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
20%
5-10年3
60%
不限经验1
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

企业文化岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地企业文化的招聘、薪资和就业数据。

#15 惠州
2.5%6 个岗位
#16 泉州
2.1%5 个岗位
#17 中山
2.1%5 个岗位
#18 乐山
2.1%5 个岗位
#19 泰州
2.1%5 个岗位
#20 鄂尔多斯
2.1%5 个岗位
#21 合肥
2.1%5 个岗位
#22 宜宾
2.1%5 个岗位
#23 咸阳
2.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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