薪酬数据销售泰州招商营运总监
房地产招商需求量小

泰州招商营运总监

招商营运总监是企业中负责招商和营运管理的高层管理人员。他们负责制定和执行招商战略,寻找新的商业机会,开拓新的市场,并与潜在合作伙伴进行谈判和合作。在营运管理方面,他们负责监督和优化企业的运营流程,确保产品和服务的高效交付,提高客户满意度,并管理团队以达到公司目标。除此之外,招商营运总监通常也需要与其他部门密切合作,如市场营销、财务、供应链等,确保整个企业运作的顺畅和协调。这个职位需要具备良好的战略眼光、卓越的谈判技巧、团队领导能力和业务运作管理经验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥18200

中位数 ¥0 | 区间 ¥13000 - ¥23400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥25200¥6800
90
40¥21700¥3200
83
12¥24000¥1700
73
35¥18300¥2600
72
18¥19300¥1700
71
17¥25200¥5700
70
32¥19300¥2200
70
32¥19400¥1800
69
15¥21500¥1800
66
11¥33300¥900
66

市场需求

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11月新增岗位

10

对比上月:岗位减少14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商营运总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商营运总监的招聘、薪资和就业数据。

#74 泸州
0.5%5 个岗位
#75 莆田
0.5%5 个岗位
#76 扬州
0.5%5 个岗位
#77 赣州
0.5%5 个岗位
#78 泰州
0.5%5 个岗位
#79 张家口
0.5%5 个岗位
#80 南阳
0.5%5 个岗位
#81 眉山
0.5%5 个岗位
#82 柳州
0.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

生产经理18-22K/月

泰州本科及以上1年以下

抱歉,您所选择的公司暂未填写职位描述!

1、依据岗位职责要求及班组内工作分工,完成当班的工作任务,以保证生产、交付顺利开展;

2、依据工作流程及质量要求,执行工作任务,保证任务质量及流程符合性;

3、依据设备管理要求,对使用设备进行周期性点检及维护,以保证设备安全、有效的使用;

4、依据现场5S管理要求,开展作业区域5S及现场维护,打造明快的作业环境;

5、依据异常处置流程及要求,对本岗位范围内异常情况进行处置;

6、依据公司各项规章制度要求,实施安全、品质、生产、设备、成本递减、现场环境维护等趋势向好的各项举措;

7、执行各层级领导临时安排的各项工作。

1. 依生产计划及时进行模具保养与维修,并保证模具安装到位,确保安全生产;

2. 按照设备操作要领书进行操作,以确保安全无事故;

3. 实施设备项目周期性点检及维护;

4. 开展作业区域5S及现场维护;

5. 识别现场异常问题进行处理,并保证信息有效传递;

6. 执行现场基础管理维护标准;

7. 执行劳保佩戴标准进安全作业;

8. 执行领导布置的其他工作。

9. 负责本岗位相关的环境因素危险源管理;

10. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;


11. 负责模具维修过程中的环境安全管理。

12. 负责设施设备管理(生产设备、动力设备、环保安全设施、消防设施);

13. 负责特种设备管理;

14. 负责本岗位有关的供应商的环境安全管理。

泰州精工-仓库保管员22024

泰州学历不限1年以下

1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认,并跟踪到货进度;
2.确认并核对到货信息,协调资源办理实物入库,临采物资需要通知需求部门确认,保证收货信息精准;
3.结合库存及物资种类,定期调整库区布局,缩短物资流转距离,是库区物资符合三定原则。

蜂巢蔚领-储备干部

泰州本科及以上1年以下

1、根据公司生产计划,保质保量完成生产任务;

2、指导生产线体员工使用生产设备;

3、组织生产现场班组的生产、异常协调,使班组各项工作能够有条不紊的开展;

4、管理项目:安全管理、质量控制、设备管理、人员管理、生产管理

1、依据安全管理要求,合理佩戴本工位劳保防护用品,确保无安全事故发生;

2、依据模具管理要求,完成对模具日常点检及保养项目,保证模具完好;

3、依据模具管理要求,完成模具日常点检的监督监察,保证模具经常处于良好的状态;

4、依据模具管理要求,完成对模具清洗工作,保证模具清洁;

5、依据生产使用要求,完成生产过程中的模具异常处置,确保模具正常使用;

6、依据车间成本管理要求,完成模具、备件的盘点工作,保证模具、备件的完好;

7、依据《模具管理规定》要求及模具的保养需求,确定保养周期,针对异常情况,进行改进;

8、依据车间现场管理要求,做好现场的5S3D工作,确保现场整齐有序;

9、依据设备安全操作规程/作业指导书要求进行安全作业,确保设备正常使用;

10、依据车间发展规划,完成上级交代的其他临时任务,保证工作100%完成;

泰州精工-物流员27472

泰州学历不限1年以下

1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业,填写并留存过程记录,确保任务及时完成

2.协助各类物资到货管理,进行拆包、装卸、准备工作,核对型号,确保供应及时准确

3.检验备料产品状态,实施自互检,执行标准作业文件,确保产品质量

4.确认过程变化点,沟通反馈异常信息,保证顾客满意度

5.执行月度保养计划,对周转车进行一级保养和点检,确保周转车正常运行

6.参与物资日盘点工作,保证账务精准率100%

1、主导公司质量报表编制工作,同时可通过数据现象分析问题本质,及时采取措施,确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成;

2、组织召开质量例会等公司级会议,推动重大、批量问题的快速解决;

3、组织开展质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口,全面提升品质管理;

4、负责质量机理研究课题开展的整体策划及推动,跟进各课题整改进度;

5、依据集团及公司要求,推广质量工具运用,提高问题解决的能力并完善管控要求;

6、接收顾客方的质量反馈信息并推动问题解决;

曼德泰州-电气-生产管理经理

泰州学历不限1年以下

1.依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向,并贯彻实施;

2.有效推进安全管理工作,通过预防性工作深入开展,打造安全的工作现场;

3.组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求;

4.按照生产管理科要求组织生产,车间变化点管理、同时对于生产异常组织应对工作;

5.按照生产管理要求组织生产,同时对于异常组织应对工作;

6.组织班组长开展现场浪费点及VAVE项目识别,并进行改善,降低成本;

7.根据公司人员培养的总体规划,规划、实施、监督、持续改进本车间人员培养与梯队建设工作,同时开展人员的技能提升、离职管控等其他管理工作;

8.基础设施管理:开展并推进车间基础设施工作S、现场管理工作;

9.完成领导安排的其他工作。

1、依生产计划及时进行模具保养与维修,并保证模具安装到位,确保安全生产;

2、按照设备操作要领书进行操作,以确保安全无事故;

3、实施设备项目周期性点检及维护;

4、开展作业区域5S及现场维护;

5、识别现场异常问题进行处理,并保证信息有效传递;

6、执行现场基础管理维护标准。

1、根据接收到的车间生产日报、MES监控系统,实时监控生产情况,并编制物流部生产日报,对生产数据进行统计分析,为领导决策提供依据;

2、根据月度生产计划,编制各订单主机厂KD物料需求计划及KD订单批次生产计划并监控执行过程,以满足订单按时交付;

3、根据ERP系统操作要求,执行工厂内的SAP系统计划操作,以满足SAP系统内订单的交付需求;

4、根据KD生产实绩,监控生产计划执行情况,组织协调、解决过程中影响生产的各种异常并进行管理,确保订单按时交付。

曼德泰州-光电-品质管理科长

泰州本科及以上1年以下

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力;

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力;

3、具备电脑办公软件使用能力,打字速度达到 40 字 分钟, office 熟练操作;

4、能够独立策划、组织实施质量活动(衡量标准:项目完成有效性评价);

5、具备审核能力,能够独立进行体系审核(衡量标准:审核不符合项数);

6、熟悉产品及工艺流程;

7、能够独立策划、组织实施质量活动(衡量标准:项目完成有效性评价);、能够独立策划、组织实施质量活动(衡量标准:项目完成有效性评价);

8、具备审核能力,能够独立进行体系审核(衡量标准:审核不符合项数);、具备审核能力,能够独立进行体系审核(衡量标准:审核不符合项数);

9、熟悉质量改进基础工具、方法(衡量标准:工作指导有效性评价);、熟悉质量改进基础工具、方法(衡量标准:工作指导有效性评价);

10、作为团队的领袖,对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段,促进团队产生更佳绩效;、作为团队的领袖,对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段,促进团队产生更佳绩效;


11、视发展下属为己任,致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量,主动地为下属搭建发展的平台,积极担当下属的“教练员“,帮、视发展下属为己任,致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量,主动地为下属搭建发展的平台,积极担当下属的“教练员“,帮助下属获得所需要的知识或技能;助下属获得所需要的知识或技能;